大杂院

       在研究生活事件评定的初级阶段，人们只注意那些比较重大的生活事件，因而只统计某一段时期内较大事件发生的次数。次数越多，表示遭受的精神刺激越强。这种评定方法非常简单，不足之处是显而易见的。不同的生活事件引起的精神刺激可能大小不一，丢失一件衣物与经历一场浩劫是不能等量齐观的。于是，人们相信每种生活事件理应具有其“客观”的刺激强度。从60年代起，人们对各种生活事件的“客观定量”有了较多的研究兴趣。其中最具有代表性的是霍姆斯（H ...阅读全文

        近十年来，为检查感知、情绪、思维、智能、记忆、性格以及操作能力而发展和应用心理行为测验数十个，同一类测验所用方法差异也较大。至今任何单项测验都不能全部达到上述要求或全面反映受检者行为功能的变化，往往需要几项测验成套进行后，才能作出相对全面可靠的评价。国内外推广应用一些成套的神经行为功能学试验（neurobehavioral test batter-ies），即编组成足以反映不同类型行为功能状态的“测试组合”。如用于流行病学调查的行为指 ...阅读全文

       我们不妨看下面的例子：有一次，几个属鼠的男同学在期中考试中考了满分，挺得意，有点骄傲了，他们的班主任发现了，就对他们说：“怎么，得意了？你们知道得意意味着什么吗？请注意今天下午的班会。”那几个学生猜想：糟了！在下午的班会上，等待他们的准是狂风暴雨！一阵猛批！可奇怪的是，在班会上，班主任的批评却妙趣横生。他是这么说的：“树林子要是大了，就什么鸟儿都有；自然，天下大了，就什么老鼠都有。我就听说过这么一个故事。 ...阅读全文

        美国某研究基金会的研究人员终于找到了一种解除大量饮酒后头痛的最佳办法，这就是喝蜂蜜。研究人员认为：“蜂蜜成分中含有一种大多数水果中不含有的果糖，它可以促进酒精的分解吸收。另外，西红柿汁也富含果糖，是帮助促进酒精分解吸收的另外一种有效饮品。”研究人员还指出，快速醒酒的其他办法还包括饮用由蜂蜜、柠檬以及茶混合在一起的热饮，但总体而言，蜂蜜的醒酒作用最为显著。研究人员还向那些喜欢喝酒的人士提出了下列可以防止饮酒后 ...阅读全文

       口是心非的人最善于勾心斗角。因为他就是每天都在考虑如何表面应付别人，行动上又如何去算计别人。与这种人为伍是非常危险的。因为你不知道他心里到底是怎么个想法。在文学史上，《伪君子》中的答丢夫是口是心非的最典型的代表，他已成为“伪善、故作虔诚的奸徒”的代名词。他表面上是上帝的使者，虔诚的教徒，而实际上则是个色鬼，是个贪财者；他表面上对奥尔贡一家恭维，而实际上则用最卑鄙的手段去谋害这一家人。可以说他是个表面上好话说尽，实际上 ...阅读全文

       吸烟行为带来较严重的问题。1962年英国首次提出了吸烟是导致肺癌的主要原因和依据，引起了世界各国的极大震动。此后对吸烟的危害都普遍重视，进行了一系列的调查和研究，一再证实，吸烟确实是导致包括肺癌在内的多种恶性病症的元凶，是遍及世界的公害。吸烟对健康的危害主要从两方面来实现。一是香烟中的有害物质对人体的侵袭；二是人体对烟做出的药物反应，如尼古丁能够产生一种生理依赖性。香烟燃烧时可产生2000多种化合物，其中有 ...阅读全文

       有一天，庄周揭不开锅，只得向朋友借粮。朋友说：“好说好说，不过我正要进城收租，半个月后一定借给你粮食。”庄周全家哪能等上半个月！庄周并不愿意直述自己迫在眉睫的困境，于是说：“刚才我遇到一件奇怪的事，你想不想听？”朋友说：“快讲快讲！”于是庄周说道：刚才半路上，我听到“救命”的喊声，我四下张望，看到路旁干涸的车沟里有条小鱼，嘴巴一张一张地说： “我现在快渴死了，你能不能给我一瓢水，救我一命？”我对它说：“我到南方 ...阅读全文

       大多数老板承受的压力比一般的员工更大，因此他们的梦境就十分离奇古怪，不过其中仍是有迹可寻。有一位女企业家，在梦里经常看到已经去世的邻居老太，面目狰狞，当她想呼救时，却发现自己被困在封闭的玻璃屋里，丝毫发不出声音。原来当时她正接了一笔很大的业务，但是和员工沟通时出了点问题，设计人员并没有按客户的要求设计产品，因此生意最后告吹，任她百般解释也没有用，她心中的郁闷就转化为梦中的失语。 ...阅读全文

       随着社会竞争日趋激烈，许多人承受着超负荷的工作强度，“过劳死”已经不是遥远的话题，它正越来越严重地威胁人们的健康。一项在上海、无锡、深圳等地对1197位中年人健康状况的调查结果显示，66％的人有多梦、失眠、不易入睡等现象；经常腰酸背痛者为62％；记忆力明显衰退的占75％；脾气暴躁、焦虑的占48％。调查还表明，慢性疲劳综合征在城市新兴行业人群中的发病率为10％至20％，在某些行业中更高达50％，如科技、新闻、广告、公务人员、 ...阅读全文

       成年人已完全整合在整个社会关系的主导网中。这个网中任何部位发生的重大事件都直接关系到他们的命运和前途。成年期的人感知觉、心理情绪能力也发展到高峰时期，因此遇到致情绪活动事件时，情绪反应也就特别强烈而持久。比如至亲亡故，在小孩也许哭几声有人一哄，或只要一避开，就不再悲伤了。而作为成年人，哪怕远在天涯海角，只要得到这一消息，也会悲痛不止，且数月乃至数年之后仍会产生悲痛的情绪行为。成年期又是经历各种重大的致情绪活动 ...阅读全文

       人不能没有脾气，尽管你是有涵养的人，也不免有时要发一下脾气。遇事不如意，看人不顺眼，因而生气，已经成为这个社会中屡见不鲜的事了。不过，即使屡见不鲜，并非无碍，也不一定是好事。脾气之所以成为问题，乃在于自己所说的话太刻薄，所做的事太过分，不但会刺伤人家的心，使自己后悔莫及，而且还会把事情弄砸了，把人际关系也弄僵了，这就是发脾气的恶劣后果。所以当你生气的时候，你要提醒自己不要做出会刺伤人家的心而使自己后悔的事！要不然，你将 ...阅读全文

       信息传递的成功与否在很大程度上取决于人们接收信息的性质和质量，而这些信息的性质和质量又取决于人际关系的性质和质量。人们在同亲朋好友以及其他容易相处的人进行交流或交往时，往往可以获得某种心理上的满足。在沟通中，人们之所以能够直言不讳，畅所欲言，甚至对重要的事情开玩笑，是因为他们彼此之间的关系亲密无间，有时即使相互责骂也是友好情谊的一种表现形式。然而，为了实现组织目标，管理者必须与那些尚未建立亲密关系的其 ...阅读全文

        一本美国小说里有这么一个小故事，小说中的主人公大卫有个叔叔，是个农庄的庄园主，拥有不少的黑奴。有一天下午，大卫和叔叔在磨坊里磨麦子，正当他们忙得不可开交的时候，磨房的门静静地被打开了，一个黑奴的孩子走了进来。叔父回头看了看，语气恶劣地问她“：什么事？” ...阅读全文

       我们在进门访问对方之前，就应想好开门、关门的方式与动作，尽可能礼貌些。同时也不必太紧张而表现得太过拘谨，最好是形成好的习惯。古语说得好：“习惯成自然。”原则上应不管是以何种方式开门，在打开时，以自己能自由进入的程度为宜，不要太小，也不可太大。以上是一个开门与关门的细节问题，一定要从平时做起，形成良好的习惯，不可因小失大。与开关门一样，人的坐姿也是十分重要的。为了给对方一个良好的印象，表现出自己的修养，一般宜端正姿 ...阅读全文

       美国的经营杂志《福布斯》，在创刊50周年特辑《半个世纪的教训，企业兴衰是怎么引起的》一文中做出这样一个结论：“所谓优秀的经营者，就是掌握了让部下破格担担子的方法的人。”英特尔公司的华裔副总裁虞有澄在《我看英特尔》一书中说：“英特尔一向不吝于提供新人出头的机会，甚至常常在新人还未完全准备就绪之前，就先赋予重大使命。由于新人上台没有包袱，同仁也都乐于提供他各种真诚的见解，因此成功的机率远远高于失败。这种直接 ...阅读全文

        全国各地每天都有无数的人开始新的工作，他们都“希望”能登上最高阶层，享受随之而来的成功果实。但是他们绝大多数都不具备必需的信心与决心，因此他们无法达到顶点。 ...阅读全文

       手势可以根据手的动作范围分为三个区域：上区为肩部以上，多表现宏大、积极、张扬的、有气势的、鼓舞似的内容和感情，在演讲、辩论中应用较多。中区为肩部至腰部，多用于一般性的叙述事物和说明事理，表现坦诚、平静、和气等中性意义，这是用得最多的一个区域。下区为腰部以下，多表示憎恶、不悦、不屑、不齿、排斥、否定、压抑等。 ...阅读全文

       在职场上，我们常常担心别人不理解自己。其实，我们真正应该担心的不是别人是否理解自己，而应该反省自己是否理解别人。比如，有的人总是不能理解企业的目标，不能理解老板的决策，不能理解企业制订的规章制度，也不能理解老板对自己所在岗位的期望。他们因为缺乏对老板的信任和理解，总是违背老板的意愿去工作，结果自己做了很多的努力却得不到老板的赏识。有的人对领导的安排总是心存怀疑，认为领导对自己不够尊重，从不对自己委以重任 ...阅读全文

        也正是鉴于这种情况，所以有许多人即使是再好的朋友，也不愿意进入同一个机关成为同事，尤其是那种潜伏着利益冲突的同事。朋友好做，只要大家合得来就行，而同事关系的确难处，因为其中充满了勾心斗角。有些时候，只能出现一种情况，那就是损害了以前良好的朋友关系，而这种关系的损害，往往是因为对利益的争夺而形成，这多少有些叫人寒心。如果你想成为一个成功的领导人，能得心应手地周旋于同事之间，就要对他人的动作有冷静客观的判断，并把这 ...阅读全文

       小宋是位热情活泼的女孩，工作也很努力，但她在公司里的发展却总不及别的女同事。她觉得非常委屈，便向同学小徐透露了心事，小徐沉吟了一下说：“那这样吧，明天我到你们办公室里去找你。”这天上午，小徐来到小宋办公室，这是个宽敞明亮的大写字间，里面大约有百来号人，都伏在桌上忙碌着，一切显得井然有序。窗户边一个靓丽身影吸引了小徐的注意力，只见她侧坐在工作椅里，以手托腮若有所思。她上身穿着时髦的真丝衬衫，下身穿着大花大朵的海滩裙， ...阅读全文

       晏子指着烛邹的鼻子说：“烛邹！你为大王养鸟，却让鸟逃走了，这是第一条罪状；你使得大王为了鸟的缘故又要杀人，这是第二条罪状；把你杀了，天下诸侯都会怪大王重鸟轻士，这是第三条罪状。” ...阅读全文

       执行者向下属授权应当根据被授权者的权力的承受能力来决定授什么权，授多少权。一方面，授给下属的权力不要超负荷，使下属适应不了；另一方面，授权要授足，让被授权者有足够的权力去实现既定的目标，因为下属在完成执行者托付的任务时，必须具有相应的权力，否则有责无权，任务难以完成。要做到这两点，执行者在授权时就要充分考虑到所托付任务的难度和完成任务所需要的主客观条件，以及被授权者的能力、水平等状况，应当下放多少权力就下放多 ...阅读全文

       联系到当今的社会，社会和人的脑海都在经受着空前变革的震荡，新旧道德、伦理、观念激烈交锋，我们已经进入一段“无主义时代”或“无信仰时代”，这注定是一个痛苦的过程。过去的已经抛弃，却不知道该如何相信未来，时代排山倒海的力量颠覆了“善有善报，恶有恶报”等最基本的道德传统，用通俗的话说叫做“什么都不信了，也什么都不怕了”。新闻里报道的恶性案件越来越多，不少却找不到足够的犯罪动机。歹徒已经突破了畏惧的底线。人们惶惑不安，找 ...阅读全文

       在木制家具设计界，全世界首推丹麦设计最为经典。丹麦设计的精髓是以人为本。如设计一把椅子，丹麦设计不仅仅追求它的造型美，而是更注重从人体结构出发，讲究它的曲线如何与人体接触时作完美的吻合。它突破了装修传统的僵硬理念，融进人的主体意识，从而使室内空间充满了魅力。 ...阅读全文

       李敖有一个奇特的本事，是其他人学不来的，即他虽然嬉皮笑脸的像个二流子，但并不惹人讨厌，反倒佩服他的大智大慧，因为有严肃的批判精神和深沉的社会责任感蕴涵其中。我自认达不到李敖的境界，学不了他的狂放，但也诚心向他学习。我从刚刚走出校门，成为一个志大才疏的“进步青年”起便有了一副忧国忧民的神情、一张成熟过度的嘴脸。灵魂被冷暖人生压得疲惫不堪，没有生机，缺乏活力，也减少了人格的魅力。当我郁闷忧愁的时候，一想起李 ...阅读全文

       我们常常讲：“三个臭皮匠、抵个诸葛亮”。说的是集体或众人的智慧、想法比单个人要高，要强。对企业的创新活动而言，现代信息社会已经证实，单靠企业的某一个或几个领导人是难有大作为的，换句话说就是企业创新不能仅系于企业中的少数人身上。从决策上讲，会议是决策最常采用的形式。上至最高国家权力机关，下到村民小组，制规立矩，都要开会。我们大多数人对开会这种方式真是太熟悉不过的，报刊上也时常出现“文山会海”之 ...阅读全文

       在工作中，我们常常因为对同事说了一些不假思索的话，而给自己的工作造成巨大损失，或是破坏了自己的人际关系，然后要花很长的时间来补救。我们无心的话所造成的伤害是非常巨大的，更不要说由此带来的压力和事后损失。这种伤害会在我们的工作中造成一堵无形的墙，而且很难消除。每当我们想对某个人说一些严厉的话，或是这些话在他听来也许有些不中听的时候，不要不假思索就脱口而出，而是强迫我们自己去尝试一种新的做法。 ...阅读全文

       起初，这家打字中心的女老板见到这位业务员时，以为有什么好消息，因此春风满面，笑脸相迎。可是，当业务员向她道明此行的意图时，女老板的脸色就蓦地变得难看起来，而且神情还有点紧张。这是可以理解的，因为这家广告公司一直是他们打字中心的重要客户，该公司打字数量在整个业务来说，是占有极大分量的。 ...阅读全文

       有人说：“树挪死，人挪活。”还有人说：“此处不留爷，自有留爷处。”其中尽管有不少合理成分在里面，但总感觉仍然是个人的适应能力欠佳的缘故。是金子总会发光，至于什么时间发光完全看个人的适应能力问题。要提高适应工作环境的能力，首先是不要过分看重自己，即使真有一技之长，也不要期待一步到位，从艰苦岗位干起对于以后工作将起着良好的铺垫作用。其次是不要好高骛远，要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累，需要相对稳定的工作环境，老 ...阅读全文

       但是，这时意大利国内的政治形势急剧变化，反共反苏的法西斯势力迅速抬头，他们在全国各地大搞暴力活动，猖狂反对共产党人。苏俄经济代表团成员也经常受到骚扰、跟踪、搜查，苏俄派来的外交信使也遭到扣押。在压力下，意大利执政的乔利蒂政府不得不拒绝承认俄国经济代表团的外交地位，但又急于同俄国签订贸易协定，缓解国内实业界呼声，并加强自己在最近的议会选举后变得十分不稳的地位，争取更多议员的支持和拥护。1921年5 月，乔利蒂政府向逗 ...阅读全文

       生命哲学伦理学给我们描绘的是一幅以生命进化论为基础、以自然生命的冲动和创造为原则的道德价值体系，凡是一切有助于人的生命力的实现、有利于人的生命的创造进化的行为都是道德的，反之则是恶的，是不符合生命哲学的道德价值理想的。作为人本主义最大流派的存在主义，不论是其中的有神论存在主义，还是无神论存在主义，根本的道德价值理想就是以人的具体生存为基础，从人的情感体验和人的绝对自由上来观察道德价值的基础和目标，试图为 ...阅读全文

       可以说，正是在人们从感性进到理性进而摆脱感性好恶的过程中， 才呈现出人的奋发向上的道德意向和道德责任，也才展现出“道德 人格”的德性光辉与力量。对于这种道德人格，康德是激情满怀， 笔端流彩的，他说：“职责啊！好个崇高伟大的名字！你丝毫不取媚于人，丝毫不奉承于人而只是要求人的服从。可是你并不拿使人望而生厌、望而生畏的东西来威胁人，以便感动人的意志。你只提出一条规则，那条规则就自然进入人心（不论我们愿意与否，也不论我们如何不 ...阅读全文

       现代社细饮慢会的人们，特别是青少年对饮食方法的要求是“快速、简便、营养、刺激”。于是，速溶性饮料，速煮性面食，还有热狗、盖交饭等快餐便应运而生。其中，佐餐的或日常饮料发生的变化更大：散装向瓶罐装、热饮向冷饮、低级向高级的方向发展。 ...阅读全文

       在远古时代的人类文化实践中，道德与宗教是合而为一、连成一体的。“图腾”既是人们对超自然神秘力量崇拜的对象，也是人们日常行为中所“禁忌”的来源。图腾与禁忌的这种原始并联关系在弗洛伊德那里的解释就是，图腾崇拜是“原始的宗教形式”，禁忌是“原始的道德形式”。海涅就对基督教早期的摩尼教和诺斯替教作过考察，结论就是道德上的善恶之分来源于善的基督与恶的撒旦之对立。在西方古典伦理思想中，道德与宗教始终处于一种相互渗透、互为佐 ...阅读全文

       无怪他死时，人们将此句作为碑文刻写在他的墓碑上。确实，道德实践领域是康德理念本体形而上学体系构建的基础，反过来，康德对形而上学的变革性理解和建设也是通过将之运用于伦理学的研究而体现出来的。如果说，康德是西方形而上学发展史上的革命性人物，那么，他由此而对伦理学基础与性质所作的研究同样可谓“立论惊世”、古今景仰。 ...阅读全文

        “跟他绝交！”孟子又问：“如果 您的司法官不能管理他的下属， 那又该怎么办呢？”齐宣王说： “撤了他的职！”孟子又问：“要 是一个国家被治理得非常糟糕， 那又该怎么办呢？”齐宣王语塞， 顾左右而言他。 ...阅读全文

       这是一堂很成功的素质教育课，学生们通过摔碎的咖啡杯懂得了，人在无法改变失败和不幸的厄运时，要学会接受它，适应它。被称为世界剧坛女王的拉莎贝纳尔，就是这位心理学教师的得意学生。她在一次横渡大西洋途中，突遇风暴，不幸在甲板上滚落，足部受了重伤。当她被推进手术室，面临锯腿的厄运时，突然念起自己所演过的一段台词。记者以为她只是为了缓和一下自己的紧张情绪，可她说：“不是的！我是为了给医生和护士们打气。你瞧 ...阅读全文

       “诱因”，就是诱导灵感发生的信息。灵感的迸发几乎都要通过某一偶然事件作为“导火线”，刺激大脑，引起相关联想，然后才能闪现。只有找到了“诱因”，才能达到灵感的“一触即发”。伦琴发现X 射线，就是从高压真空管造成的荧光现象上得到的。诱发灵感的各种方法很多，如自由的想象、科学的幻想、发散式的想象、大胆的怀疑、多向的反思、偶遇的现象等。 ...阅读全文

       企业领导在构建愿景时应尽可能地使它简单化、明晰化，而不应该故作高深地将其抽象化、复杂化。一位成功的管理人士在谈到这方面的经历时，曾经说过：“在我的一个公司中，有一群咨询顾问向我提出，要教公司的员工学习‘改善’，这实际上就是要求人们不断地进步。实际上没有人比我更坚信这个信仰了，但是为什么不称之为‘不断地进步’呢？在快速成长的公司里，大部分员工往往都是新近雇用的，有时企业中有一半的人都是新来 ...阅读全文

       在找新工作时，最好找到三个以上可供选择的机会。通过报纸、网络、招聘会，你可以得到很多面试的机会，其中必然有不少公司对你感兴趣，这时你就可以从中挑选自己最满意的。不过，这意味着你要为此多花点时间。很多人担心鸡飞蛋打，一面干着现在的工作，一面偷偷摸摸与其他公司接触，碰上一个差不多的，也就跳过去算了。这种方法比较稳妥，但不容易找到很满意的工作。择业是人生中的一件大事，完全值得为它花上几天甚至更长的时间。反正你不想要这份 ...阅读全文