一片片新的天地展现在维托雷吉德拉的面前
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外 ...阅读全文
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外 ...阅读全文
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汉政权建立后,齐鲁士人积极参与政治,尤其是汉武帝独尊儒术后,士人读经入仕,进入中央政权,成为三公九卿的日益增多。正如《汉书地理志》所说:齐鲁地区“其民好学,尚礼仪,重廉耻……汉兴以来,鲁、东海多至卿相”。事实也确实如此,例如汉昭帝以后任丞 人,相者共人,而齐鲁地区就占约占。这些人几乎都是通儒学的士人,他们任职期间,将齐鲁儒学运用于政治实践,作为治国理政的指导思想,以儒术修饬政治,利用政治权威传播儒 ...阅读全文
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外机构, ...阅读全文
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汉政权建立后,齐鲁士人积极参与政治,尤其是汉武帝独尊儒术后,士人读经入仕,进入中央政权,成为三公九卿的日益增多。正如《汉书地理志》所说:齐鲁地区“其民好学,尚礼仪,重廉耻……汉兴以来,鲁、东海多至卿相”。事实也确实如此,例如汉昭帝以后任丞 人,相者共人,而齐鲁地区就占约占。这些人几乎都是通儒学的士人,他们任职期间,将齐鲁儒学运用于政治实践,作为治国理政的指导思想,以儒术修饬政治,利用政治权威传播儒学,把齐鲁地区的儒 ...阅读全文
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外机构,使公司卸下 ...阅读全文
汉政权建立后,齐鲁士人积极参与政治,尤其是汉武帝独尊儒术后,士人读经入仕,进入中央政权,成为三公九卿的日益增多。正如《汉书地理志》所说:齐鲁地区“其民好学,尚礼仪,重廉耻……汉兴以来,鲁、东海多至卿相”。事实也确实如此,例如汉昭帝以后任丞 人,相者共人,而齐鲁地区就占约占。这些人几乎都是通儒学的士人,他们任职期间,将齐鲁儒学运用于政治实践,作为治国理政的指导思想,以儒术修饬政治,利用政治权威传播儒学,把齐鲁地 ...阅读全文
同时秦王朝还系统吸收了齐鲁文化中的阴阳五行学说,作为建立大一统的专制政权的理论依据。正如《史记封禅书》所说:“自齐威宣之时,邹子之徒,论著终始五德之运,及秦帝,而齐人奏之,故始皇采用之。”秦始皇施行严刑峻法,深受阴阳五行学说的影响。据记载:“始皇推终始五德之传,以为周得火德,秦代周德,从所不胜。方今水德之始,……刚颜戾深,事皆决于法,刻削毋仁恩和义,然后合五德之数。”司马贞《索隐》对此解释说:“水主阴,阴刑杀,故急法 ...阅读全文
汉政权建立后,齐鲁士人积极参与政治,尤其是汉武帝独尊儒术后,士人读经入仕,进入中央政权,成为三公九卿的日益增多。正如《汉书地理志》所说:齐鲁地区“其民好学,尚礼仪,重廉耻……汉兴以来,鲁、东海多至卿相”。事实也确实如此,例如汉昭帝以后任丞 人,相者共人,而齐鲁地区就占约占。这些人几乎都是通儒学的士人,他们任职期间,将齐鲁儒学运用于政治实践,作为治国理政的指导思想,以儒术修饬政治,利用政治权威传播儒学, ...阅读全文
唐代音乐有了很大的发展。这时的音乐分为宴乐和雅乐。宴乐是指宴会中所设的一切音乐。雅乐是祭天地、宗庙以及朝会时所用的音乐。宴乐是十部乐的总称,它经历了“七部乐”、“九部乐”、“十部乐”几个阶段的发展。到了唐玄宗时,“十部乐”又分为“立部伎”和“坐部伎”。“立部伎”是堂下立奏,“坐部 伎”是堂上坐奏。“立部伎”有八部,即:“安乐”、“太平乐”、“破 阵乐”、“庆善乐”、“大定乐”、“上元乐”、“圣寿乐”、“光圣乐”。“坐部伎” ...阅读全文
汉政权建立后,齐鲁士人积极参与政治,尤其是汉武帝独尊儒术后,士人读经入仕,进入中央政权,成为三公九卿的日益增多。正如《汉书地理志》所说:齐鲁地区“其民好学,尚礼仪,重廉耻……汉兴以来,鲁、东海多至卿相”。事实也确实如此,例如汉昭帝以后任丞 人,相者共人,而齐鲁地区就占约占。这些人几乎都是通儒学的士人,他们任职期间,将齐鲁儒学运用于政治实践,作为治国理政的指导思想,以儒术修饬政治,利用政治权威传播儒学,把 ...阅读全文
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外机构,使 ...阅读全文
同时秦王朝还系统吸收了齐鲁文化中的阴阳五行学说,作为建立大一统的专制政权的理论依据。正如《史记封禅书》所说:“自齐威宣之时,邹子之徒,论著终始五德之运,及秦帝,而齐人奏之,故始皇采用之。”秦始皇施行严刑峻法,深受阴阳五行学说的影响。据记载:“始皇推终始五德之传,以为周得火德,秦代周德,从所不胜。方今水德之始,……刚颜戾深,事皆决于法,刻削毋仁恩和义,然后合五德之数。”司马贞《索隐》对此解释说:“水主阴,阴 ...阅读全文
意大利菲亚特汽车公司是世界十大汽车公司之一,但由于旧的管理体制的限制和僵硬的工作方式的禁锢,加上石油价格高涨,整个公司曾经陷入困境。是维托雷吉德拉受命于危难之际,担任了从菲亚特集团分离出去的汽车公司的总经理,并马上开始了大胆的改革,使得菲亚特汽车公司很快摆脱了困境,汽车销售量曾经一举跃居欧洲第一位,维托雷吉德拉本人也成为欧洲汽车市场的霸主。维托雷吉德拉的改革措施主要有:第一,大胆砍去亏损的海外机构 ...阅读全文
据《旧唐书 林邑传》:“自林邑(故地在今越南中部)以南,皆卷发黑身,通号为‘昆仑,。”我国古代称黑肤的人为昆仑。在唐代西亚、非洲的一些地区 和中国也有着密切来往。黑人由海陆两路来中国,陆路自非洲北部出发,沿丝绸之路,经过地中海东岸、伊朗高原而进入新疆。海路从非洲东海岸出发,渡过印度洋,经过东南亚,到达广州。这些地区派遣使者来中国,带来了非洲特产象牙和香料,同时也带来了他们的文化艺术。唐代曾流行《五方狮子舞》,狮 ...阅读全文
同时秦王朝还系统吸收了齐鲁文化中的阴阳五行学说,作为建立大一统的专制政权的理论依据。正如《史记封禅书》所说:“自齐威宣之时,邹子之徒,论著终始五德之运,及秦帝,而齐人奏之,故始皇采用之。”秦始皇施行严刑峻法,深受阴阳五行学说的影响。据记载:“始皇推终始五德之传,以为周得火德,秦代周德,从所不胜。方今水德之始,……刚颜戾深,事皆决于法,刻削毋仁恩和义,然后合五德之数。”司马贞《索隐》对此解释说:“水主阴, ...阅读全文
匠人又巧妙地在驼背两峰之间塑造了一男胡俑,俑方脸大耳,浓眉深目,高鼻大嘴。右手握拳上举,左手握拳前屈,上身微向前倾,双腿分开骑于驼背之上,好似手牵缰绳作驱赶状。头戴尖顶卷曲白色圆帽,身穿白色圆领窄袖长衣,衣饰有不规则的浅绿色的短条纹,足穿黄色靴。驼和骑俑有机地组合为一体,工匠师以其丰富的想象力,采用了对比的手法,塑造了一头体格硕大的骆驼和一个骑驼人,在施釉装饰方面,骆驼釉色艳丽,骑俑色彩淡雅,既突出了各自的个 ...阅读全文
唐代音乐舞蹈绚丽多姿,随着各民族间和各国之间的交往,音乐舞蹈也得以交流和发展,西域各地区乐舞在唐代受到普遍的欢迎。西域各民族豪放健朗的性格,矫健、明快、活泼、俊俏的舞蹈风姿,使中原唐人倍感亲切,也符合当时人的欣赏水平,所以当西域的音乐舞蹈传入中原以后,影响并推动了唐代文化娱乐的发展,吸收了许多西域乐舞。如“胡旋舞”从中亚传来,白居易诗中说:“胡旋女,出康居”,康居即康国,位于今乌兹别克共和国撒马尔罕一带。胡旋舞 ...阅读全文
这一组陶俑,有人认为很像唐代参军戏中的角色。参军戏渊源于秦汉时的俳优,到了唐代才发展为参军戏。其表演是以故事为题材,以动作和说白为主要手段,由两个角色合 演,一个愚痴呆笨,鹑衣髽髻,叫“参军”。一个机智,叫“苍 鹘,演出时两人对话诙谐幽默,滑稽可笑,动作配合协调,令 人发笑,深受人们的喜爱。早期参军戏专由男人扮演,参军扮 演的必定是被嘲弄的对象。这时出现了一批以演参军戏而著 称的人物,如黄幡绰、张野狐、李仙 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况以 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况以后,最 ...阅读全文
然而这个家伙到来以后,为了争夺生存空间就四处乱蹿,希望我们能够腾出空间给它,我们当然是不愿意的。然而这个家伙不屈不挠,拼命地寻找空间。最后我们被它这种行为弄得很烦,于是商量以后给了它一个空间。本以为这样它可以安静地待着,然而没有想到的是,这个家伙得了这个空间后还是那么好动,仍然是四处乱蹿。其实这个家伙自己心里也应该清楚,无论它如何乱蹿,它所需要的空间都是固定大小,只比它身体大不了多少。然而它却当作不知道,还是那么热烈 ...阅读全文
七是深思熟虑。管理者要尽量做到对所决断的事情有透彻的了解,把利弊得失都考虑清楚详尽,然后再做决断。深思熟虑的根本标志就是看是否抓住了问题的根本,是否掌握了事物的本质和规律。同时,处理问题必须学会“冷处理”,注意避免把矛盾激化。如果员工发生严重过失,心里十分紧张,很可能采取“破罐破摔”的对立态度,此时更要对问题进行冷处理,以免扩大事态程度或改变问题性质。决断最关键的因素就是掌握时机,很多时候必须等待时 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况 ...阅读全文
七是深思熟虑。管理者要尽量做到对所决断的事情有透彻的了解,把利弊得失都考虑清楚详尽,然后再做决断。深思熟虑的根本标志就是看是否抓住了问题的根本,是否掌握了事物的本质和规律。同时,处理问题必须学会“冷处理”,注意避免把矛盾激化。如果员工发生严重过失,心里十分紧张,很可能采取“破罐破摔”的对立态度,此时更要对问题进行冷处理,以免扩大事态程度或改变问题性质。决断最关键的因素就是掌握时机,很多时候必须等待 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况以后,最关键 ...阅读全文
齐鲁是西周分封的齐国和鲁国,大致与现今山东省相当,在西周时期两国形成了各自的文化传统。据记载:齐国的立国者姜太公是位具有丰富统治经验的政治家,他受封齐国后,因地制宜,“修政,因其俗,简其礼,通商齐太公工之业,便渔盐之利”(《史记世家》)。他制定了适宜发展的国策,其重点是简礼从俗,尊贤赏功,重视经济,崇尚功利,这些政策促进了齐国的发展,也形成了齐国的文化传统。正如《汉书地理志》所说,“初太公治齐,修道术, ...阅读全文
七是深思熟虑。管理者要尽量做到对所决断的事情有透彻的了解,把利弊得失都考虑清楚详尽,然后再做决断。深思熟虑的根本标志就是看是否抓住了问题的根本,是否掌握了事物的本质和规律。同时,处理问题必须学会“冷处理”,注意避免把矛盾激化。如果员工发生严重过失,心里十分紧张,很可能采取“破罐破摔”的对立态度,此时更要对问题进行冷处理,以免扩大事态程度或改变问题性质。决断最关键的因素就是掌握时机,很多时候必须等待时机成熟 ...阅读全文
一是广泛听取群众的意见,不要武断。决断就其形式来看,似乎是管理者个人的决心。但从决断的内容和过程来看,管理者除了运用自己已有的知识和经验外,还应尽量多听听其他人的意见,以弥补自己知识和经验的欠缺,进而使自己所做的决断更加正确。当然,由于决断的紧迫性,当管理者向其他人询问时,只需要提出的几个方案听取意见,比较得失正误,进而做出最佳抉择。如果管理者没有现成的方案,这时就要共同商量解决。在决断过程中,管理者千万不能 ...阅读全文
六是果敢决断。管理者在做决断时,很重要的一点就是要有自己的见解,能够凭借自己的知识与经验,通过自己缜密的思考,做出独立的决断。特别是在集体讨论时,管理者要及时分析综合,要有做决断的智慧和勇气,很多管理者之所 没有风度,关键不在于能力,而在于没有勇气和魄力。果断决策和武断专行是有着本质区别的,区别的根本标志就在于决断之前是否有民主。疑虑重重的管理者往往发扬了民主后更难做出决断。管理者在做决断时要坚决果断,敢 ...阅读全文
一是广泛听取群众的意见,不要武断。决断就其形式来看,似乎是管理者个人的决心。但从决断的内容和过程来看,管理者除了运用自己已有的知识和经验外,还应尽量多听听其他人的意见,以弥补自己知识和经验的欠缺,进而使自己所做的决断更加正确。当然,由于决断的紧迫性,当管理者向其他人询问时,只需要提出的几个方案听取意见,比较得失正误,进而做出最佳抉择。如果管理者没有现成的方案,这时就要共同商量解决。在决断过程中,管理者千万不能主观武 ...阅读全文
五是是非分明。一个有风度的管理者的智慧表现在回答员工问题时,能肯定哪些是正确的,哪些是错误的;对问题的分析理解精辟深刻。但是在现实管理活动中,有的管理者往往是非不明,这也许并不是水平不行,而是私心太重,怕担负责任。在回答员工的问题时,这样的管理者虽然显得比较客气和谦虚,可是所说的话都是很模棱两可的,而且喜欢说一些空话和套话来回复员工,这种做法就是敷衍。 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况以后, ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这 ...阅读全文
七是深思熟虑。管理者要尽量做到对所决断的事情有透彻的了解,把利弊得失都考虑清楚详尽,然后再做决断。深思熟虑的根本标志就是看是否抓住了问题的根本,是否掌握了事物的本质和规律。同时,处理问题必须学会“冷处理”,注意避免把矛盾激化。如果员工发生严重过失,心里十分紧张,很可能采取“破罐破摔”的对立态度,此时更要对问题进行冷处理,以免扩大事态程度或改变问题性质。决断最关键的因素就是掌握时机,很多时候必须等待时机成熟。有 ...阅读全文
一是广泛听取群众的意见,不要武断。决断就其形式来看,似乎是管理者个人的决心。但从决断的内容和过程来看,管理者除了运用自己已有的知识和经验外,还应尽量多听听其他人的意见,以弥补自己知识和经验的欠缺,进而使自己所做的决断更加正确。当然,由于决断的紧迫性,当管理者向其他人询问时,只需要提出的几个方案听取意见,比较得失正误,进而做出最佳抉择。如果管理者没有现成的方案,这时就要共同商量解决。在决断过程中,管理者千万不 ...阅读全文
齐鲁是西周分封的齐国和鲁国,大致与现今山东省相当,在西周时期两国形成了各自的文化传统。据记载:齐国的立国者姜太公是位具有丰富统治经验的政治家,他受封齐国后,因地制宜,“修政,因其俗,简其礼,通商齐太公工之业,便渔盐之利”(《史记世家》)。他制定了适宜发展的国策,其重点是简礼从俗,尊贤赏功,重视经济,崇尚功利,这些政策促进了齐国的发展,也形成了齐国的文化传统。正如《汉书地理志》所说,“初太公治齐,修道术,尊贤 ...阅读全文
八是善择时机。机会对决断来说十分重要。机不可失,时不再来。管理者的聪明不仅在于懂得灵活处理问题的重要,而且在于按照具体情况,善于及时地对问题及时处理。要学会善择时机的聪明是不容易的,它需要管理者平时勤于考察和思索。管理者可以通过持重待机来训练选择时机的能力。要决断某个问题时,就要认真研究这个问题的各个要素,在诸多要素中把握主要矛盾,再在影响主要矛盾的各个方面里找出并抓住矛盾的主要方面。在掌握了这些情况以后 ...阅读全文