周女拾起贼人的包裹
某女宋氏, 甘泉人, 嫁给了某甲。某甲粗鲁蠢笨, 穷得连老母都养不起, 靠着妻子给商家当奶妈来维持生计。宋氏天生有姿色, 不施脂粉, 不讲穿戴, 但因有一双大脚, 所以, 人称" 半截美人" 。一位盐商很倾慕她的容貌, 让美人给他的儿子当奶妈, 并给美人很丰厚的报酬。美人奶的孩子又白又胖, 美人又有眼色, 所以颇得主人欢心, 主妇看在眼里, 恨在心上, 便赶走了美人。但儿子无奶, 不住地啼哭, 妇人只好又将美人请回来。美人回来了, 儿子吃饱了咯咯直笑, 于是美人得到了比平常更多的报酬。美人的丈夫好赌博, 将钱财耗尽, 就向美人索要, 美人倒也无怨无悔。咸丰三年( 公元1 8 5 3 年) , 太平军攻占金陵, 扬州告急。
或降或战, 扬州的官吏始终不能定夺。美人私下里对主人说：" 投降和抵抗都一样。扬州向来富庶, 肯定躲不了这场灾祸, 还是早点找个躲避的地方吧。" 不久, 扬州城果然陷落。一天傍晚, 美人正准备与家人一同出去避难, 一个穿黄衣的太平军头目突然闯进她的家, 杀死了她的家人抢走了美人, 把美人带到了一座大房子里, 想占有美人。美人含着笑, 甜言蜜语地献媚那个太平军的头目, 她问道：" 你在天朝做何官? " 那个贼人弯着大拇指说：" 占天侯" 。美人说：" 你做了这么大的官, 竟然还不经人道。长夜漫漫, 杯酒相乐。假如大白天就不守规矩, 不就被别的将士笑话了吗? " 贼人一听, 感到美人并没有拒绝自己的意思, 很是高兴。于是, 他开筵豪饮, 不一会就喝得酩大醉了。美人艳装而出, 哼着曲儿, 劝着酒, 哄得贼人消魂荡魄。忽然, 美人看见手执武器的士兵站在她的左右, 就假装害怕的样子, 吓得手脚都战栗起来。醉贼斜着眼看着美人说：" 你怕什么? " 美人说：" 妾是小家女子, 见这么多拿着武器的士兵能不害怕吗? " 贼人一听立即命那些士兵退下。美人又贴着贼人的耳朵说：" 将军手下的人, 都虎视眈眈的。如果他们偷看, 那多扫兴。" 贼人立即又传令那些士兵退避三舍, 并告诉他们没有命令不许进屋来。贼人早已大醉, 躺倒在床, 唤美人过来。美人见贼人已鼾声如雷, 确已死睡, 于是, 她快速地找到一把剪刀, 在鞋底" 噌噌" 磨了几下, 对准贼人咽喉猛刺过去, 那贼人立即毙命。接着, 美人又拔出剪刀, 连连刺向贼人腹部, 直到贼人肚破肠流才止。这时, 已过半夜, 美人洗手整衣连夜逃出。美人逃到了一户人家, 骗说自己是逃难的。而太平军方面则让人画了一张美人的像, 下令搜捕美人, 但最终也没有搜到。我曾读过《元史》, 书中记载了元朝至正年间( 公元1 3 4 1 年- 1 3 7 0 年) 濮州薛花娘杀贼一事, 和" 半截美人" 很相似。我想, 扬州女子的确艳丽, 她们有的受雇于商人, 必凭着一纸文书, 说明自己已身怀六甲, 以防后患。近日, 大凡宴请宾客, 也都招扬州女劝酒, 否则, 客座不欢。可见, 缠头之女锦, 竟多于缠足者。
还有一个姓陈的女子, 叫陈阿脆, ( 江苏) 真州人, 相貌俊丽。真州陷落时, 陈女逃出, 昼伏夜行, 一个人向西山跑去, 打算去投奔住在那里的妹妹。到了秦栏镇时, 认为离贼人已经很远了, 就放开了胆子往前走, 走到一条河边, 想在芦苇丛中休息一会儿。突然, 一个贼人头目扛着枪, 佩着剑, 从小河的右边走来。由于两边都是水, 来不及躲避, 陈女索性坐而待之。贼人欲强行无礼。陈女正苦于没有路费, 看见贼人腰包里鼓鼓的, 就假装就范, 然后趁其不意, 抱住贼人一起滚入河中。陈女是江边长大的, 水性很好。而贼人落水后, 却四肢一个劲儿地扑腾。陈女抓住贼人使劲往下沉, 贼人三次冒出水面, 三次被陈女按入水中, 不一会儿贼人就被溺死了。陈女又抽刀砍断了贼人的头, 抢走了贼人身上所有的钱财, 然后从容离去。临走, 她还回头望着河水, 愤愤地说道：" 老贼, 这回你该快乐了吧。" 后来, 陈女去了安宜, 嫁了人, 夫妻恩爱, 日子过得越来越富庶。再后来, 陈女举家迁往秦邮。如今, 陈女已为儿子娶了妻, 做了太母了。
还有一位女子姓周, 是( 江苏) 吴县东鄙人。周女自恃大脚善走, 贼人入城以后, 她嘱咐丈夫带着孩子先去躲避, 自己则在家将值钱的东西都藏了起来。这一切刚刚完毕, 就听见了远处的马蹄声。不一会儿, 周女怀揣着一把利剪出了门, 她正要找一条小路去寻亲避难, 忽然一个贼人的头目从远处看见了她, 见她很有姿色, 便策马追来, 挡住了周女的去路。周女并不害怕, 她含着笑迎上去, 就好像他们是老相识。贼人下马将周女推倒在地, 欲行无礼。周女机智地说：" 你们这些当兵打仗的, 翻墙跳壁全靠这马, 万一马跑了怎么办? " 贼人觉得周女说得很有道理, 可是环顾四周竟没有一石一树能够拴马, 正思忖着办法, 周女献计说：" 要不然就把缰绳绑在你的脚上吧, 这样马保险跑不了。" 贼人一听, 觉得这个主意不错, 于是就按周女说的那样将马的缰绳到了自己的脚上。周女趁其不备, 一剪刀下去, 直扎入马屁股
上, 那马疼得狂奔而去, 一直跑了十多里。那贼人被拖得额裂肤烂, 骨折气断, 没了人形。周女拾起贼人的包裹, 从容地上路了。等到见了丈夫, 讲起刚才的经历, 二人都笑个不停。
其他一些管理理论
作为管理者还应该知道一些和人才管理有直接关系的理论, 这些理论的典型代表是梅奥的人际关系理论、麦格雷戈的X 理论- Y 理论和赫茨伯格的双因素理论。
梅奥是美国行为科学家, 美国艺术与科学院院士, 人际关系理论的创始人。他进行过著名的霍桑试验, 提出了人际关系理论。他的主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》。传统管理理论将员工假设为经济人, 即员工的劳动主要是受到经济利益的刺激。而梅奥的管理理论则认为员工的劳动不但受到经济刺激, 而且受到工作中人际关系的影响, 即人是社会人的因素日益突出, 并且极大地影响了工作效率。
员工是" 社会人" 而不是" 经济人" 。梅奥认为, 员工的行为并不单纯地为了追求金钱, 而且更为重要的是追求社会方面和心理方面的需要, 即追求友情、安全、归属和受人尊重等。因此, 对于企业来说, 不要单纯从技术和物质条件着手, 而必须结合社会心理方面综合地对组织和管理进行考虑。
企业中存在着非正式组织。梅奥认为企业中除了存在为实现企业目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织之外, 还存在着非正式组织。这种非正式组织的目的就在于维护成员的共同利益, 以避免共同利益受到损失。在非正式组织中一般都有核心人物和领袖, 有共同的价值标准、行为准则和道德规范为大家所遵循。管理者必须重视非正式组织的作用, 注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间保持平衡, 以实现企业经营管理的目标。
新的管理者能力在于提高员工的满意度。在决定劳动生产率的诸多因素中, 置于首位的因素是员工的满意度, 而生产条件、工资报酬只是第二位的。员工的满意度越高, 士气就越高, 生产效率就越高。
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