看到同事开里也暗下决心要努力一辆比自己好的车
行动从思想来, 观念支配行为。根据美国企业管理协会调查表明, 一个管理者, 他的观念技能占人体所有技能的4 7 % , 技术技能占1 8 % , 人文技能占3 5 % 。国外的管理专家认为, 模式不是主要的, 关键是要确立一个新的观念。只要有了观
念, 就可以去找模式, 去创造模式。
要树立竞争观念, 就是要树立有竞争就有风险、创新和机会的观念, 就是要树立敢于竞争、善于竞争的观念, 就是要树立增强竞争实力、积极参与竞争的观念。
竞争观念是可以培养的。在工作和学习中, 通过一些生活细节进行培养也是十分有趣的事情。下面介绍几种培养竞争观念的方法。
改变孤僻的性格, 走到同事或朋友中去, 与他们一起
1 、学习或工作, 从中发现别人的长处, 以激励自己朝这方面努力, 并决心超过他们。
2 、多听取别人成功的经验, 看到别人比自己成功时, 心要比别人更成功。譬如说, 看到同事开里也暗下决心要努力一辆比自己好的车, 就要激励自己努力工作、拚命赚钱, 买一部更好的车。
3 、尽可能多地参与竞技运动等娱乐活动, 在过程中争取胜利, 但是, 对输赢结果不可太在意。
4 、多读一些成功人士的传记故事、经验教训及启示的书籍, 经常撰写或抄录一些座右铭以鼓励自己。
5 、遇到挫折和失败的时候, 不回避, 不退缩, 不轻言放弃, 要敢于视对手和困难, 战胜对手和困难。学着体会战胜对手和困难过程中的乐趣。
6 、对新鲜事物充满好奇, 有时间的话可以培养自己一两方面的爱好和兴趣, 并尝试把爱好和兴趣变成特长, 在适当的时候表现一下, 体会被肯定的喜悦。比如, 烹饪就是一个很好的培养内容, 既可取悦家人, 又可成为美食家、健康营养专家, 何乐而不为呢?
法的演进的重要问题
社会存在的发展变化决定社会意识的发展变化。社会意识的发展归根到底是同社会存在的发展相适应的, 社会存在发生了变化, 社会意识就会相应地发生变化。一方面, 在法的发展过程中, 生产力是一个决定性的因素。生产力的发展使生产关系随之作出调适和重构, 其中占统治地位的生产关系又构成一定社会的经济基础。经济基础的内容包括生产资料所有制关系、产品分配关系以及人与人之间的地位关系, 表现为一定社会的经济、政治和文化关系。按照马克思主义的观点, 经济基础的存在必须要有与之相适应的上层建筑, 否则经济基础的巩固和发展就没有保障。在任何国家的政治结构中, 法的上层建筑总是一个非常重要的部分。法的上层建筑既有实体的, 如法庭、监狱和警察, 也有观念的, 如政治法律思想。
不仅如此, 生产力的发展也间接地促进社会意识形式的发展, 而在社会意识形式中, 以政治法律思想为核心的意识形态又决定了社会意识形式的性质和发展方向。
通过以上分析可以看出, 唯物主义认为法的本原既不是神意, 也不是绝对理性, 更不是所谓君主的主权命令, 而是根植于社会的物质生活条件。
法的演进是一个过程, 包括法的起源、发展和现代化。至于法的消亡问题, 学界一直存在争论。有的学者认为法最终是要消亡的, 有的学者认为法是不会消亡的。笔者认为, 这种争论只是由于双方所持的社会历史发展观不同而已, 并无多大的现实意义。在当今中国, 法的演进的重要问题不是法的消亡问题, 而是法的现代化问题。