二是法具体规定的正义

       一般来说, 法的正义价值可以从两个层次去把握。一是法的深层的正义。在这里正义就是法的基本原则, 是法应努力追求的某种完善的目标、道德价值或理想的秩序; 二是法具体规定的正义, 也就是一套公正的法律规范和原则。

       正义有不同的划分, 历史上最有影响的一种划分是把正义分为分配的正义和矫正的正义。这是亚里士多德的一种分类。所谓分配的正义就是对不同的人给予不同的对待, 对于相同的人给予相同的对待, 根据人的功绩、出身等的不同来分配财富、荣誉。

       所谓矫正的正义是指不管什么人, 只要损害了别人的财产、权利, 都要给予同等的补偿, 适用等价交换原则, 适用于处理民刑事案件, 用以矫正并恢复被损害者的利益, 是一种补偿性的公平, 或曰事后公正。

       要学会竞争决策中的结盟双赢

       所谓结盟双赢模式, 是著名的麦肯锡咨询公司的专家提出的2 1 世纪企业发展战略。麦肯锡公司的咨询专家乔尔厄恩斯特说过, " 在这个充满不确定因素和危险敌手的复杂世界上, 最好不要单独行事。" 在广阔舞台上叱咤风云的大国, 一贯与有共同利益的其他国家结盟, 这并没有什么使人感到羞耻的。通过理解达成联盟是所有杰出战略家的一贯手法。在如今这种竞争激烈的环境中, 它对领导者来说也是有效的。

       那么究竟如何在竞争中争取结盟双赢呢? 如何去协作竞争呢? 领导者就需要考虑到双赢模式这一问题。双赢模式需要有双赢观念和双赢思维。企业间的结盟双赢, 既包括西部与东部、中部之间的, 也包括与境内境外企业之间的; 既包括制造业也包括服务业; 既包括生产方面, 也包括市场营销方面的, 总之是多种多样的。中国市场经济研究会副会长贾春峰说:" 企业在开拓市场中实行合作竞争、联合竞争、协作竞争是个大趋势。这个趋势会越来越重要, 如果做个概括的话, 就是从单纯的竞争到协作型竞争; 从追求独家利润到互惠互利; 从独赢模式到双赢模式、多赢模式。"

       这种结盟竞争的双赢模式也被称作是" 虚拟联合体" 。

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