你应该像评判员对于竞赛者那样严格地注视着自己
在现实生活中, 有些人常会这样想：" 我不具备做出卓越贡献的条件, 我只要能够完成分内工作就够了。我也不妄想获得一个头等的、薪资高的位置, 只要有一个次等的位置
就很称心了。"
有上述想法的人, 往往有一种无奈。其实, 他们也是很想得到头等位置, 只是现实情况不允许而已。对此, 你心里也不要悲观, 至少你心里想着上进, 人重要的是要有目标和信心, 相信会有一天你也能坐到头等位置, 就像现在这样。如果你的经济能力许可, 你当然希望穿最好的衣服, 吃最好的食物。即使你舍不得穿戴, 舍不得吃, 至少你的心里是喜欢高级的。
一个人惟有自己用奋斗- - 不辞艰苦的奋斗谋到的位置, 才算得上光荣, 才能获得别人的信任和钦佩。如果你现在的位置并非亲自经过苦干而谋到的, 那你做起事来一定会大感乏味。如果你现在有高于他人之上的位置, 但完全是靠父亲的面子得来的, 如果没有亲友的帮助, 你在这个高位上一定会感到生疏难做, 再也提不起兴趣。因为一个不是靠自己能力谋得的位置, 决非浅陋的学识所能胜任的。一个没有真正才能的人, 在现实生活中就会到处碰壁, 那时你仍愿意在这种位置上干下去吗? !
有个富商把他的儿子安排在自己开设的一家商店里。儿子毫无本领, 但位置却高人一等。在他手下干事的员工, 差不多都比他努力, 而且经验丰富。试想, 这位富商的儿子如果稍具见识, 他将会怎样想呢? 他一定会感到羞愧而没脸见人。他自己心里明白, 他所占据的位置, 实在应该由一位经过多年奋斗、资格老、能力强的人来担任, 可是现在他凭靠着家世, 不劳而获。只要他一旦明白过来, 一定就会觉得自己太没有自尊心, 太没脸挺起胸膛走在他人面前了。
当你信得过自己的头脑, 确有资格胜任你所愿做的位置时; 你确信自己一谋到那个位置, 一定能够愉快胜任、能够有所建树时, 就不要再灰心, 不要再怕苦, 不要再暴躁, 不要再埋怨自己升得太慢了。你应该一如既往地干下去, 你应该像评判员对于竞赛者那样严格地注视着自己, 把自已训练成一个合格的、你所期待的人才行。你必须知道, 一个不是靠自己埋头苦干, 不是用自己功绩垒起的位置, 永远是没有意思、没有价值的, 也是难以长久的。。
生活中谁不希望自己优秀, 谁不想将自己打造成头号人物呢? 只要摆正了你的心态, 努力去做, 就会从次等中走出来受到头等的青睐。
一个人能否成功不是由外界条件决定的, 而是由你的大脑决定的。如果你的思维凝滞了, 你就会停滞不前。如果你战胜不了这种思想, 那你就不会获得成功女神的青睐。
洛克菲勒家族买土地捐赠给联合国的故事
人际交往有一条重要的原则- - 互惠互利。帮助别人, 就是在自己的人情信用卡上储蓄, 特别是在别人陷于危难之际时, 你更应该伸出援助之手, 你的回报也是不言而喻的。
第二次世界大战过后, 战胜国决定在繁华的城市成立一个处理世界事务的联合国。这就需要有大量的土地来建造楼房, 这批土地必须花费大量的资金, 可是刚刚起步的联合国总部无力支付这样一大笔巨款。正当各国的首脑们为经费大伤脑筋的时候, 美国的洛克菲勒家族伸出了援助之手, 拿出8 7 0 万美元的巨资在世界级的大城市- - 纽约买下了一块土地, 无偿捐给了联合国, 并且买下了这块土地周围的全部土地。联合国大厦建起来之后, 它周围的土地价格立即飙升上去。没有人能够计算出洛克菲勒家族经营这片土地到底赚回来多少个8 7 0 万美元。
洛克菲勒家族之所以能够获得如此丰厚的回报, 是因为他们曾经无偿地帮助过别人, 而他们的帮助对象是联合国。
帮助别人不光是嘴上说说而已, 而要付诸于实际行动, 某杂志社曾向一些人做调查：" 你最欣赏的品质是什么? " 大部分人的回答是：" 助人为乐。" 而当杂志社问到：" 当别人遇到困难的时候, 你会怎么办? " 大部分人的选择是：" 悄悄走开" 。要知道, 口头上的帮助永远不能解决别人的实际问题, 从而也就得不到别人的认可, 更加得不到别人的帮助。
相互帮助可以赢得人间最美好的感情, 你只要帮助他人, 就能从别人那里获取帮助, 更重要的是你能从别人的感激中, 发现自己生命的价值。
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