此时要控制住他们最好采取治本之道
釜底抽薪法
人们面对突发事件容易心理冲动, 此时要控制住他们最好采取治本之道, 即" 釜底抽薪" 以避免各种可能的情况出现。釜底抽薪法具体说来也有三种：
弱化对方的内聚力。这种办法适用于有组织的社会事件。具体操作方法是：在弄清情况的前提下, 掌握对方的目的和行为的破绽, 作为分化瓦解对方的依据和突破口。通过强大的宣传、舆论攻势, 一方面揭露事件参与者的目的和不法行为, 抓住其言行相悖之处和幕后活动的事实, 也指出其行为的实质; 另一方面宣传公司的政策, 指出事件继续下去的严重后果, 向群众和事件的参与者讲清党和政府的希望, 启发再冷静思考, 不要人云亦云, 要站在真理一边, 同各种不良现象作斗争。还要利用群众能接受的形式和权威人士的影响, 教育和争取大多数。
论理缓解气氛。社会性的突发事件, 参与者总是想达到一定的目的, 因而总是希望同领导机关发生正面接触。要充分掌握参与者的这种心理, 通过必要的接触面谈, 缓解紧张气氛, 控制事态发展, 从中发现事件的起因和性质。在接触和交谈中, 既要旗帜鲜明, 坚持原则, 又要表现出解决问题的诚意。申明大义, 晓之以理, 示之以害, 揭露少数别有用心者, 教育团结大多数群众。
组织控制法。对社会突发事件的组织控制有两层含义：一是在组织内部和广大群众中迅速进行正面教育, 使大多数人有个清醒认识, 稳住自己队伍的阵脚, 以免把大队人马搞乱; 二是迅速查清突发事件的头面人物, 予以重点控制。俗话说：" 人无头不走, 鸟无头不飞。" 控制住首要人物, 使其活动受到阻滞, 事态才能不继续扩大升级。需要强调的是控制头面人物, 不是盲目地依靠个人意识想怎么干就怎么干, 而不依法行事。
但无论采用哪种方法去控制事态的发展, 领导者都要做到稳、准、狠且富于理性。毕竟任何突发事件都是处理得越早越快越好。
日本传统文化走向现代文化的第一步
兰学传入日本时, 西方各国已进入近代社会, 而日本则是处在封建社会, 西方近代文化与日本封建文化是两种不同质态的文化, 这两种不同质态文化的交汇和相遇, 必然带来相互的冲突和碰撞。如日本的封建等级制度与西方的人人平等观念的冲突、西方的重商主义与日本的重农轻商观念的冲突、天主教与日本神道信仰的冲突, 等等。
西方文化与日本文化的初期冲突与碰撞, 给日本文化注入了新鲜血液, 带来了日本文化的发展和空前的繁荣。随着欧洲近代的科学技术和人文思想的传入, 日本文化出现了一派生机。如在诗歌、小说、戏剧、美术等文学艺术方面, 都受到西方文化的影响, 出现了与前不同题材的创作和形式等。西方文化与日本文化的初次碰撞不仅给日本带来了欧洲的近代科学技术, 促进了日本科学技术的发展, 其重要的意义在于实现了日西两种文化的初次融合。动摇了日本人对中国传统文化的崇拜, 使日本人认识到了西方文化的先进性, 激发了他们吸收欧洲近代文化的热情, 为日本以后大规模地吸收欧洲文化, 实现日本传统文化向现代文化演变, 创造了有利的环境。从这个意义上可以说, 西方文化的早期传入和日本文化的初期对应过程, 是日本传统文化走向现代文化的第一步。
The file format Shockwave Flash is a partially open repository for multimedia and especially for vector graphics. RER video converter can Convert Shockwave Flash to Iriver, Convert Shockwave Flash to Iaudio, Convert Shockwave Flash to Blackberry, Convert Shockwave Flash to Archos, Convert FLV to Shockwave Flash in an easy way.