从而为学生树立一个学习的楷模

       人们常常将" 尊师" 放在第一位, 这并不正确。其实, 在学校里, 一个教师能否赢得学生的尊敬, 首要一条应该取决于他是否以满腔的爱心去对待学生。一位名叫利奥巴里格利亚的美国大学教师, 是通过一件使他终生难忘的事件理解这一点的。他永远忘不了他第一天登台讲课时, 那个坐在第五排的姑娘。

       那天, 他忐忑不安地走进教室, 带着尴尬的微笑向学生问好, 但那些大一班的学生谁也不作声, 他一下子慌了, 心情紧张, 结结巴巴地讲起课来。慌乱之中, 他注意到第五排有一个身着夏装、坐得很端正的姑娘, 在全神贯注地听讲。他感到她那生气勃勃的样子和那温暖的笑容足以促使自己讲下去。她在听讲中, 总是点点头, 或轻声说" :哦, 对。" 然后记下来。他得到了巨大的鼓舞, 他大着胆子往四周一看, 发觉别的学生也都开始认真听讲了, 还做着笔记。总之, 那个第五排的姑娘帮助他度过了第一天讲课的难关。

       后来, 利奥老师得知那个姑娘名叫莉亚妮, 他要感谢和赞美她爱护、体贴别人的高尚品德。他一直期待莉亚妮的到来, 但从那以

       后, 莉亚妮一连好几天没来上课, 随后他才知道那天莉亚妮驾车奔到绝壁, 从那里直插海底, 自杀了。她2 2 才岁, 正当年华的好姑

       娘, 上帝赐予她的美好品德也永远消失了。利奥去看望了她的父母, 他了解到父母是爱她的。但事情很清楚, 莉亚妮并没有感觉到

       别人在爱她。

       " 我们整天在干些什么? " 利奥老师肺腑激荡, 沉痛不已, 他向自己、也向别人提出了很值得深思的问题。" 我们如此忙于传授知

       识。如果我们没教给莉亚妮任何她真正需要知道的东西, 譬如:如何快乐地活着, 如何有个人价值观和自尊心, 而单教给她如何读

       书、写作、算题, 这又有什么用呢? " 从此, 这位教师决心研究并开设了一门关于爱的课程。他通过课堂、演讲和广播电视, 也通过著书立说, 向人们呼唤:人与人之间一定要友爱, 而且要把友爱用你的语言和行动表达出来! 如果你不表达, 别人怎么会接近你? 了解你? 如果别人不表达, 你又怎么能得到别人的理解、喜欢和帮助呢?

       日本著名的心理学家关忠文教授曾指出:" 作为一个教师, 在日常生活中应保持公平的态度, 避免对学生有讽刺挖苦的言行, 而

       要采取充满爱心的行动。" 具体说来, 要做到以下几点

       应具有包含着要把学生培育成理想的社会人的热情、深厚的爱情、不变的兴趣、深刻的理解等在内的教育者的爱情。

       应具有明朗欢快、朝气勃勃的博大精神, 能容忍学生的缺点和弱点, 公平地处理一切事务, 亲切地进行教育指导, 并具有专业上和学术上的权威, 以及统率学生的才能。

       要具有能根据青年心理学和教育心理学的知识, 开展工作和指导学生的能力和自信心。

       身教重于言教, 对学生社会性的培养起最大作用的教师本人必须正派而有道德, 从而为学生树立一个学习的楷模。

       总之, 只有对学生充满了爱心, 才能最终赢得他们的爱戴和尊敬。

       要正确地认识和评价、审视和检讨自己

       自我的膨胀不会由年龄造成, 而是我们的态度:对我们自以为知道的事情以及愿意呈现的事情的态度。有时, 我们固步自封于过去和现时的成功, 却成为我们继续前进的障碍。如同一个公司当其杰出的领导人退休后所遭遇的窘境。

       当自我的防御机制打开闸门时, 它便至少从四个途径影响想法和沟通。

       夸大。自我将信息的重要性和含义夸大。

       过滤。自我只承认与你的思想和经验相符合的东西, 并有可能故意抛弃同你的立场相对立的信息。

       篡改。自我会对信息加以歪曲和加工, 来支持你的观点或立场。

       虚构。自我编造子虚乌有的信息。

       这些都将妨碍我们与他人的沟通与交流, 使我们变得封闭与放纵。对任何想法的质疑都被看成对个人的威吓。原本一切正常的东西开始为自我服务并带有偏见。人们极端利己地只注意他们愿意看的东西, 只寻找他们要寻找的东西, 只见到他们希望见到的东西。他们紧握双拳大声说:" 对! 我知道我是对的。我就喜欢对。"

       谦逊采用了无知原则:" 没有人能全知全能。" 你不能, 就别假装你能, 没有人能假装。我们所有人都对某一些事情知之甚多, 但是我们不会对任何事情都完全了解。这也是迫切需要合作的原因。你也许很有天赋; 我们也希望你最终能因为你的才能而成名。但是, 首先, 你必须把你的才智同无知原则和谦逊相结合, 在待人接物中运用自我和谦逊原则。

       谦逊主要表现在你与人相处中所表露出的态度, 而你的语言又是态度的一扇窗户, 你的话要以一种" 缓和的" 导入语气开始, 让大家放弃对立情绪。这表示你要创造一个中立的、可靠的场合来消除自我本位的反应。你在说出你的观点时语气缓和, 但要保持直接、清晰。这让你同对方接触时既亲切又直接还带着敬意, 同时又能把握当前问题。从别人说的话开始切入, 进行共同探讨。不要针锋相对, 不要炫耀高人一筹的逻辑性和才干。

       正确地认识和评价、审视和检讨自己, 将使你能创造和培养一种开放的业务交流气氛, 而不是紧紧封闭自己, 闭门造车。你将学会如何将人们联系在一起, 而不是使他们互相对立, 并建立理解, 而不是困惑。相互交流应当兼具开放式的沟通和批判式的思考, 是建设性和推动性的, 不应进行限制。只有这样, 才能够叩启成功的大门。

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