你能了解无数失败的理由和借口
拿破仑希尔经常谈到一个有趣的实验。
实验对象是三群学生与三群老鼠。
心理学家对第一群学生说：" 你们将和天才小白鼠在一起。这些小白鼠相当聪明, 它们会到达迷宫的终点, 并且吃许多干酪, 所以要多买一些喂它们。"
心理学家告诉第二群学生说：" 你们的小白鼠只是普通的小白鼠, 不太聪明。它们最后还是会到达迷宫的终点的, 并且吃一些干酪, 但是不要对它们期望太大, 它们的能力与智能都很普通。"
心理学家告诉第三群学生说：" 这些小白鼠是真正的笨蛋。如果它们能找到迷宫的终点, 那真是意外。它们的表现自然很差, 我想你们甚至不必买干酪, 只要在迷宫终点画上干酪就行了。"
以后6 个星期, 学生们都在精确的实验条件下从事实验。天才小白鼠就像天才人物一样地行事。它们在短期间内很快就到达了迷宫的终点。你期望从一群" 普通小白鼠" 那里得到什么结果呢? 它们也会到达终点, 但是在这个过程中并没有写下任何速度记录。至于那些愚蠢的老鼠呢? 那更不用说了。它们都有真正的困难, 只有一只最后找到迷宫的终点, 可以说是一个明显的意外。
有趣的事情是, 根本没有所谓的天才小白鼠和愚蠢小白鼠之分, 它们都是同一窝小白鼠中的普通小白鼠。这些小白鼠的成绩之所以不同, 是参加实验的学生态度不同而产生的直接结果。简而言之, 学生们因为看到小白鼠不同才采取了不同的态度, 而不同的处理导致不同的结果。学生们并不懂得小白鼠的语言, 但是小白鼠懂得态度, 而态度就是语言。
" 请相信这一巨大财富吧! 这样, 这一巨大的财富将会属于你。"
在" 运气" 这个词的前面应该再加上一个词, 就是" 勇气" 。相信运气可支配个人命运的人, 总是在等待着什么奇迹的出现。这种人只要他上床稍稍躺一下, 就会梦见中了六合彩, 或者是做了一个挖到金矿、突然致富的梦。
为了让自己成功, 除了了解能使自己成为胜利者的才能之外, 更要毫不倦怠地工作。
依赖运气的人们常常有满腹牢骚, 只是一味地期待着机遇的来临。至于获得成功的人, 他觉得惟有信念方能左右命运, 因此他只相信自己的信念。
在普通人看来不可能的事, 如果当事人能从潜在意识去认为" 可能" , 也就是相信可能做到的话, 事情就会按照那个人的信念, 而从潜意识中流出极大的力量来。这时, 即使表面看来不可能的事, 也可以完成。
工作也一样, 没资本没什么关系。在不景气中奔波而能渐渐露出头角, 并得到成功的例子也有很多。那是因为他能够不管别人说" 那不可能" , 而抱着" 我一定要把那件事完成给你看" 的信念。
与许多在各种职业中失败过的人谈话后, 你能了解无数失败的理由和借口。比如他们会无意中说：" 老实说, 我原来就不认为它会行得通。" 或" 我在开始前就感到不安了。" 或" 事实上, 我对这件事情的失败并不觉得太惊奇。" 他们大多都采取" 我暂且试试看, 但我想不会有什么结果" 的态度, 结果最后导致了失败。" 不相信" 是消极的力量。当你心里不以为然或怀疑时, 就会想出各种理由来支持你的不相信。怀疑、不相信、潜意识要失败的倾向, 以及不是很想成功, 都是失败的主要原因。
人类是自己思想的产物。所以我们应当有高标准, 树立坚定的信念, 提高自信心, 并且执著、认真地相信必能成功。高标准会使你朝高处走。
平时慢慢疏通洪水
对待臣民的议论采取一种宽容的政策, 允许其发表不同的意见, 作为自己的借鉴, 做到有则改之, 无则加勉, 这实在是一种高明的为政做官之道。
春秋末年, 郑国有一位叫子产的宰相, 他治理国家的方法非常独特。他从来不对民众的言论加以压制, 即使是对郑国的政治抱不满甚至是嘲讽态度的人他知道, " 防民之日甚于防川" 的古训; 他知道, 周历王就是因为采用苛法" 止谤" , 塞住民众的口才失了天下
当时郑国各地普遍地设有被称为" 乡校" 的学校, 在那里培养知识分子。但是同时, 乡校也往往被那些对政治不满的人当作政治活动场所, 发泄自己的忧怨甚至是指责。这种情况如果不断发展下去, 可能会对郑国的统治有威胁, 因此一些大臣提出意见, 要求关闭乡校。
子产反驳说：" 其实大可不必关闭乡校, 民众在结束了一天的劳作之后, 聚集在那里评议政治实在无可厚非, 我们正可以把他们的意见当作为政的参考, 得到赞赏与支持的便继续深化实行, 如有批评则加以改良, 他们可以说是我们的老师啊。如果强行压制, 也许会暂时抑止他们的言论, 但那正如堵塞河道一样, 水势虽然能够被一时堵住, 不久更大的洪水就会滚滚而来, 冲溃堤岸, 泛滥成灾。如果到了那种地步, 即使是再想补救也来不及了。与其如此, 倒不如平时慢慢疏通洪水, 因势利导, 使之从各个水道疏散, 这不是很好吗? "
我们生活在一个越来越不忽视功利的环境里, 但倘若太吝惜自己的私利而不肯为别人让一步路, 这样的人最终会无路可走; 倘若一味地逞强好胜而不肯接受别人的一丝见解, 这样的人最终会陷入世俗的河流中而无法向前。接受别人的意见对于自己是非常有益的, 对同事和朋友的要听, 对下属和百姓的也要听; 好话要听, 议论和抱怨的话也要听。
每个人都会有不满, 有了不满就会发" 牢骚" , 从而使自己得到心理上的放松。" 牢骚" 并不可怕, 但作为领导者如果不去分析" 牢骚" 背后的原因, 及时疏导, 下属的怨气将会积小成大。而且这种不满很容易像瘟疫一样在组织中蔓延。一旦其他下属受到感染, 一场大的动荡就在所难免。这时候, 你想解决都没有机会。
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