各营的代号分别为“××师”
解放战争后期, 在成都战役中, 遭到我军沉重打击的敌3 8 军军长李振西率领残余部队逃窜到四川边境的茂汶地区。这个军是蒋介石、胡宗南的王牌之一, 武器装备精良, 遭到我军沉重打击之后, 还妄图利用茂汶的深山密林, 负隅顽抗。
向西南进军的中国人民解放军1 8 4 师获悉李振西的情报后, 决定火速派出5 5 2 团和师侦察连赶到茂县, 堵截敌人。当他们把这一决定报告川西军区后, 川西军区很快派人送来一封贺龙司令员给李振西的亲笔信。贺司令员在信中告诫李振西, 如果他认清形势, 率部投诚, 对他过去围攻我陕北根据地的罪行可以既往不咎。贺司令员还要求该团大造声势, 大胆行动, 大步插到敌人后方, 控制要点, 逼李振西就范。
一个团打敌一个军? 5 5 2 团团长感到敌多我少, 任务十分艰巨, 但是, 敌人已经成为惊弓之鸟, 如果我军巧布疑云, 虚张声势, 军事打击与政治攻势相结合, 完全可能迷惑敌人, 战胜敌人。
一月中旬, 5 5 2 团沿着岷江向茂汶地区急进。为了迷惑敌人, 5 5 2 团对外称" 茂县前线指挥部" ; 各营的代号分别为" ××师" 、" ××师" ; 配合该团作战的6 个少数民族支队称为" 独立一团……独立六团" 。这一招真灵, 敌人在电台中听到我军无线电联络时, 搞不清究竟来了多少解放军, 更加恐慌不安了。
元月1 8 日拂晓, 5 5 2 团先头部队进至汶川, 防守汶川的敌人在睡梦中就当了俘虏。5 5 2 团团长叫一名俘虏把贺龙司令员的信送给李振西。当部队进到茂县附近时, 发现敌3 8 军主力已经逃到茂县城东的回龙山上, 城里只有少数伪政府人员和地方武装。5 5 2 团两个营进到茂县附近时, 城里纷纷传说, 近日有数以万计的解放军在追歼敌人。茂县残剩的敌人看见解放军, 无心作战, 纷纷缴枪投降了。
敌3 8 军军长李振西得知" 茂县前线指挥部" 的解放军进展迅速, 急忙退出茂县, 占据险要地形, 妄图作垂死挣扎。5 5 2 团的先头部队拿下茂县后, 该团的骡马分队在夜幕的掩护下, 大张旗鼓地开进县城, 在大街上来回走了两次。当时, 人喊马叫, 好像有千军万马进驻在城内。这天, 团长又派人给李振西送去一封信, 信中在宣传我军的各项政策以后, 警告李振西就地放下武器; 不然, " 前线指挥部" 将指挥部队发起全攻击。一天过去了, 敌人没有投降的迹象。为了宣传我军政策, 阵地广播员的嗓子都喊哑了。战士们磨拳擦掌, 恨不得立刻冲上去。傍晚, 4 个敌人打着白旗, 缓缓走下山来。哨兵一声吆喝, 敌人战战兢兢地回答:" 请别开炮, 我们是来投诚的。我们军长有话对长官说。"
" 你们来的什么人? "
" 副师长, 李军长的全权代表。" 5 5 2 团的两名机关干部以" 指挥部处长" 的身份接见敌人时, 那个副师长说; " 我们李军长对贺龙司令员的宽大政策非常感激, 请求你们别进攻, 李军长愿意战场起义。"
" 什么战场起义? 李振西只有无条件投降一条出路; 否则, 我军随时准备发动进攻。" " 处长" 义正词严地说。
这个副师长看到茂县城外" 前线指挥部" 驻地周围拉了很多电线, 房子上笠起了许多根竹竿, 竹竿上都架设了" 天线" ; 参谋人员一会儿叫" ×部长" , 一会儿称" ×处长" , 感到解放军声势浩大, 腿都发软了。他点头哈腰, 非常狼狈地说。" 是! 是! 兄弟回去向李军长报告。请贵军不要开火。千万不要开火。" 后来证实, 这个副师长是以接洽投降为理由, 来刺探" 茂县前线指挥部" 的虚实。
敌3 8 军经过沿途我军的沉重打击, 士气低落, 军心动摇, 在我军强大部队的围困下, 感到抵抗无望, 逃退无路, 不得不放下武器。第二天, 该军副军长扛着白旗走下山来, 结结巴巴地对5 5 2 团团长和政治委员说:" 李军长全部接受贵军提出的条件, 特派兄弟来贵军, 感谢贵军对他和全军兄弟的宽大。我代表李军长在投降书上签字。"
2 3 日上午, 蒋介石、胡宗南的嫡系3 8 军5 0 0 0 多官兵放下了一支支精良的美式枪支, 交出了全部式器装备, 被我军按建制收降。敌军长李振西手持拐杖, 帽沿遮住两眼, 向解放军行鞠躬礼, 嘴里喃喃地说:" 我们失败了, 我们彻底失败了。" 当他弄清楚围攻他的只有一个团的解放军时, 哭丧着脸说:" 兵不厌诈! 兄弟对贵军佩服, 佩服之至! "
领导的赞扬是下属工作的精神动力
领导的赞扬是下属工作的精神动力。同样一个下属在不同的领导指挥下, 工作劲头判若两人, 这与领导善用还是不善用赞扬的激励方法是分不开的。
一个5 岁的女孩在一次教堂音乐会上初次展现了她的音乐天赋。她有着优美的嗓音, 这从一开始就注定了她将有一个辉煌的前途。随着她慢慢长大, 她越来越多地受到教堂、学校和社交活动的欢迎。考虑到要对她进行必要的专业声乐训练, 她的家人把她送到了一个很有名的声乐老师那儿。这个老师的音乐水平是他人难以企及的。他是个力求完美者, 他要求这个女孩的表演在任何时候都要达到尽善尽美。只要这女孩有一点点失误, 他都要认真地指出来。一段时间以后, 她越来越崇拜她的老师。尽管他们年龄相差很大, 他对她的批评多于表扬, 但她还是爱上了他, 并与他结了婚。
他继续教她, 但她的朋友开始觉察出她原本优美自然的音色有了变化。她的声音显得极不自然, 原先所具有的那种清晰的激动人心的感觉已荡然无存。渐渐地, 她受到的邀请越来越少了。最后, 再也没人来邀请她。接着他的丈夫兼老师去世了, 在接下的几年里, 她几乎没再演唱。她的天赋不再展现, 被埋没起来。
直到有一天, 一个充满活力的推销员开始与她交往, 当她偶尔哼出几句歌曲时, 他为她如此优美的嗓音惊异不已, 便鼓励她说:" 再多唱点, 亲爱的, 你拥有世界上最美妙的声音。" 而事实上, 他可能并不知道她唱得到底是好、是坏, 还是平淡无味, 但他确实知道他非常喜欢她的嗓音。于是, 他赞美她, 称颂她。毫不奇怪, 她又恢复了自信并再一次受到邀请去演唱。后来, 她便和那位推销员- - 一个" 伟大的发现者" 结了婚, 并走上了成功的演唱生涯。
一句西方谚语说:" 赞美好比空气, 人不能缺少。" 推销员对那位女子的赞美是完全真诚的, 发自内心的, 是她最需要的。事实上, 真诚的赞美是最有效的教学方法, 也是生活的动力之源。它们的确像是空气, 充满我们的汽车轮胎, 载着我们在生活的大道上向前飞奔疾驰。
每个人都希望别人能够肯定自己的优点和长处, 在别人的称赞中, 肯定自己的价值。特别是下属, 尤其希望在自己取得成绩时能够得到上司的称赞, 得到上司对自己才能的认可。
身为上司, 不能忽视了下属的这种心理。要知道, 称赞下属, 一方面是对他优点、成绩的承认、肯定, 另一方面还可以增加和下属间的沟通、联络。
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