女性的衣着若太暴露
职业女性的穿着除了因地制宜、符合身份、清洁、舒适外, 还须以不影响工作效率为原则, 才能适当地展现女性的气质与风度。例如, 女性的衣着若太暴露, 容易引起男同事不知所措, 自己则要时常瞻前顾后, 如此会影响自己的工作效率。因此, 职业女性的上班服应注重配合流行但不损及专业形象, 原则是" 在流行中略带保守" , 是保守中的流行。太薄或太轻的衣料, 会有不踏实、不庄重之感。
简约休闲型：广告、平面设计、动画制作和摄影、形象造型的职业简单的服装可能造就不简单的女人, 白色或深蓝细格的棉质衬衫, 修身的设计, 半透明的质感, 内衬白色吊带背心, 简约和性感混合在一起。
清纯秀丽型：网络、计算机、公关、记者、娱乐职业虽然办公室里不需要风情万种, 但女人聪明的天性以及对美丽的极度敏感, 使她们能够轻而易举地将流行元素融进枯燥沉闷的上班服饰中。时尚无需复杂, 一双华丽斑斓的凉鞋、一个绣有花朵的书包, 都可成为将职业装穿出流行感觉的点睛之作, 职业形象也能带出甜蜜的感觉。
成功最终要靠执行
我们处在一个变化的时代, 在这个时代, 变化是常态, 不变化是非常态。这要求企业面对环境的变化, 增强执行力, 因为力度不到位, 企业的战略实施就无从谈起。
而且, 以前是大鱼吃小鱼, 现在是快鱼吃慢鱼, 对企业发展速度的要求同时也对企业的执行力的速度提出了更高的要求, 因为没有速度要求的执行力不可能为企业在如此激烈的市场竞争中获取竞争优势。特别是在信息技术和互联网技术提供了更快的更低成本获取信息的方式, 决策的速度进一步提高的形势下, 要求企业的执行力能尽快跟上决策的速度。
由于技术发展周期的缩短, 企业生命周期也随之大为缩短, 企业变革管理要求企业的执行力要有充分的灵活度。因为市场竞争不但取决于企业发展的速度和力度, 同时也取决于企业在变革时期适应环境变化的灵活性, 而执行力的灵活性决定企业适应变革的灵活性。所以, 变革时代对企业执行力的灵活性的要求加强了。
企业的执行力不可能一下子就达到多高, 它必须有一个不断提升和积累的过程。没有执行力的积累和不断提升, 企业的成长就没有持续性; 执行力没有持续性, 企业就会被市场所淘汰。企业的成长是由许多的生命周期连贯而成, 而不是一个生命周期的概念。所以, 在转折关头必须适时进行战略转移, 战略转折要求企业的执行力进行再造, 原来支撑企业成长的执行力在新的条件下将不再能有效地实施战略执行。因此, 战略转折点的管理要求执行力要及时再造和不断提升。
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