学生可以直接储存起来
穷人当然有很多好处。穷人可以不用操心股票的降落, 穷人可以整天无所事事地东游西逛。但是仔细想一想, 这种穷人的好处实际上正是穷人的弱点。
不熟悉世界经济最方便直接的方式- - 股票的操作, 一天没有特别繁忙的事情- - 尽管富人也可以这样, 但是对于富人来说, 那是享受生命, 而对于穷人来说, 这可是一种浪费, 因为没有事情可以做。
或者一些穷人整天忙碌, 忙碌的结果就是仅仅养家糊口。
其实, 穷人更应该了解更多的东西, 穷人的弱点就是因为起点低, 从而没有富人眼界开阔。眼界开阔之后, 你也许会得到更多的好东西。
几年前, 一帮穷学生闲着没事情做, 喜欢上了电脑, 整天就是上网, 上网的费用当然是单位或者学校掏腰包。并且建立了当时的B B S , 现在, 如果你看看当初上网的那些穷光蛋, 他们现在都成了中国的富翁。现在I T 界的那些代表人物：老榕、求伯君以及网易的总裁丁磊等等, 当初都是网虫。
为什么他们会成为富翁呢? 原因就是一个, 他们看到了许多在当时只有富人才能看到的东西。接触到了网络, 了解到了网络巨大的商机。熟悉了之后, 就自己投身进来, 从而取得了很大的成就。
没有这种眼光, 确实是穷人的弱点。其实, 我们很多人都有一个可以利用的环境, 比如单位、学校的资源, 朋友的关系等等。抽出一点时间来了解社会的发展, 不是空谈。现代社会已经发展到了这种阶段。
现在很多美国的学校开始要求学生用个人电脑, 学校使w i r e l e s s ( 无线网络) , 只要在你人在学校里都可以使用网络。另外在上课时用n e t m e e t i n g ( 网络会议) , 大家把自己的电脑联结到主计算机上, 在黑板两旁有感应器, 教师在黑板上写什么就会立刻显现在计算机上, 学生可以直接储存起来, 很方便的。上课时也可以直接连到网站上, 用网站上的资料当教材也就省了复制的麻烦。
这些资料都是一些美国朋友告诉我的, 我相信这些在中国, 几年之后肯定也会如此。不要以为这些还很遥远, 要知道, 这样的设备, 看起来好像是浪费了, 实际上却节省了很多资源, 而且大大方便了人们的学习和工作。
你有了相似的资源, 相似的信息, 就能预测到以后社会的发展变化, 从而调整自己的人生方向。并且很有可能取得物质上的成就。
日本有一本书叫《穷也要站到富人堆里》, 我想一种含义应该是穷人需要拥有富人的资源以及眼光。这些是你能够做到的。
穷人的弱点就是起点低, 没有富人眼界开阔。眼界开阔之后, 你也许会得到更多的好东西。
企业管理中阳奉阴违现象
在企业管理中, 经常出现阳奉阴违现象。而出现这些情况的原因大多来源于四个方面：口不服心也不服, 心服口不服, 口服心不服, 屡教不改。
口不服心也不服：员工对管理者口不服心也不服, 这说明管理者威力和魅力都很差。这样一来, 管理者求助于用管理方法来解决问题, 管理起来是很累的。
心服口不服：员工对管理者心服口不服, 说明管理者还是有魅力的, 但威力不够。管理者就要从个人威力方面下工夫加强。
口服心不服：员工对管理者口服心不服, 这就是企业里常出现的阳奉阴违了。这种情况说明上级是有威力的, 员工表面上不违抗管理者, 但却因管理者威力足够但魅力欠缺, 不能感染员工, 所以口服心不服。
屡教不改：员工对管理者说过的话丝毫不放在心上, 屡教不改, 说明威力和魅力都很欠缺。当然也存在另一种情况, 就是员工很有背景, 这与其说是管理, 不如说是在做心理较量。
那么, 管理者究竟靠什么力量来管理自己的团队? 一是威信、威力, 一是魅力, 二者缺一不可。只有威力就会出现口服心不服, 这就需要恩威并施。而恩威的施用还要看不同的对象。而魅力又来自哪里? 一是" 面相" , 即管理者给员工的印象; 二是管理者能为员工带来什么好处。管理者更多考虑到员工能否尽责, 但员工考虑更多的则是上级能为自己带来多大好处。所以作为管理者, 需要换位来考虑员工究竟需要什么。《中庸》里有一句话, 意思是你不希望你的上级怎么对你, 你就不要用这种方式对待下级; 你不希望你的下级怎么对待你, 你也不要用这种方式对待你的上级。
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