虽然现在竞争中没有鲜血
淘汰是很残酷, 但是反过来看, 苦难同时也是一笔财富。如果一个不努力的员工一辈子躺在企业的温床上, 那么他这一辈子也就毁了。但是如果你不行, 企业会把你淘汰, 当你安逸的生活过去, 生活的压力向你逼来, 你也许就会去思考：" 我也有两只手, 我也有同样的聪明才智, 为什么我会被淘汰? "
职场生涯、成功之路、商业大战……这些不见硝烟的战争把我们每个人都卷入其中。虽然现在竞争中没有鲜血、没有野蛮、没有死亡, 但挫败后被淘汰的教训却是活生生、血淋淋的。
请不要羡慕平稳的生活, 也不要畏惧苦闷的心境。从古到今, 许许多多的人, 都希望自己生在帝王之家, 都希望能得到贵人的提拔平步青云, 也都希望有个好父亲, 希望有个海外关系, 海外亲属支助, 从而飞黄腾点达…. . . 一点儿对自己仁慈的想法都不要有, 因为事实是残酷的。
在人的社会中, 强弱分化的事实一直存在, 而且必将继续存在下去。我们必须承认, 这个社会由强者主宰, 弱者只能听从安排。强者主宰的结果, 就是让大部分弱者相信, 强者的主宰具有无可指责的历史必然性：不但合理, 而且应该! 弱者对待强者, 应该努力看齐, 如果不能看齐的话, 那就接受, 不应该有任何意见。他们经常说的话是：强弱不是天生的, 你为什么不能成为强者? 来自外界大环境的冲击, 来自后起新秀的挑战, 来自自身的危机, 这一切都让想成功的人感到压力, 但生活还得继续。那些一旦适应了新的工作就产生不思求变的惰性之人永远不会成功。
企业创新是一种不可避免的商业行为
对于企业来说, 不论其效益如何好, 都需要持续性地做出创新的行动。任何不适应变化的陈旧模式和思想都会使企业在激烈的竞争中被淘汰, 只有紧跟时代步伐不断创新, 才能使企业取得长足的发展。企业经营管理的核心是资源, 美国管理大师彼得杜拉克如是说" ：创新就是创造一种资源。" 对于企业来说, 创新这个概念很容易理解, 但操作起来并不容易, 因为创新不是一个像生产线一样可以很清楚界定的流程, 它需要许多部门的共同努力。此外, 创新过程很多时候是无形的, 很难去追踪、评估。因而, 对于一位管理者来说, 创新的修炼显得尤为重要。
在瞬息万变的商业世界里, 企业创新是一种不可避免的商业行为。事实上, 创新的最终目的并不仅限于扭亏为盈等具体的经济目标, 更重要的是通过创新使企业对千变万化的外部环境做出快速的反应, 以确保企业能在激烈的竞争中保持优势。
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