对富翁消费课以重税
西安的华商报有这样的报道：2 名客人花了半天时间吃掉3 6 . 6 万元, 创下西安宴席之最。据饭店称, 这批客人用餐时, 饭店谢绝了所有散客, 全体人员只为他们服务, 仅餐桌旁就有7 人随时服务, 厨房更是早在2 0 天前就开始准备。
根据记者的追踪报道, 这家饭店是经营" 满汉全席" 的北京颐和园听鹂馆饭庄西安分店。饭店董事长吴际说, 这桌饭是客人事先联系了2 0 多天才定下来的, 客人也预先付过订金了。
也许因为花费实在超过穷人的心理底线, 不少人在网上议论, 说花钱太多。
实际上, 从经济角度看问题, 最怕的是富人们不花钱。只要他花钱, 不管如何愚蠢地花, 对经济都有好处。因为他花了钱, 别人就有了工作, 就有机会挣钱, 他也有了继续创造财富的动力和要求。但就这个事件而言, 好像除了花钱还可能有别的目的, 比如变相洗钱什么的, 不过这就很难追查了。
穷人最可怕的心理就是嫉妒, 当然, 人因为一无所有, 难免会有嫉妒心理, 但是嫉妒得过分就没有必要了。你完全可以不这样。
富人有吃的权利, 我们应该学习西方对高消费、对富翁消费课以重税。这样就好了, 指责既不能停止这类事件的发生, 同时也妨碍了公民的自由。
同时, 既然富人喜欢这样花钱, 实际上是给不少人提供了就业的机会。
现在的社会已经不是古代简单的均贫富的时代了。你只有顺应社会潮流, 才能走到时代的潮头。
穷人如果总是嫉妒, 反而会失去很多东西。富人的炫耀对于有心人来说实际上是一次商业机会, 抓住了, 你就会从中好好地赚一笔。
穷人如果认识到这一点, 就很有可能脱贫。
最怕的是富人们不花钱。只要他花钱, 不管如何愚蠢地花, 对经济都有好处。因为他花了钱, 别人就有了工作, 就有机会挣钱, 他也有了继续创造财富的动力和要求。
创新能力的强弱关系企业的成败
纵观世界上的优秀企业, 可以发现它们有着共同之处, 即高比例的科研投入和先进适用的管理模式。科研开发的高投入给企业带来的是持续的创新能力和不竭的发展动力, 而先进的管理所创造出的是员工的高素质、高效率以及生产的低成本, 两者相互促进、相得益彰。
创新能力的强弱关系企业的成败。这个创新包含技术和管理两个方面, 技术创新提供发展动力, 管理创新产生巨大效益, 同时也可为企业吸引和培养大批人才。
( 一) 优秀企业的技术创新
从整体上说, 优秀企业既是技术创新的主体, 也是技术成果产出、孵化的有效载体。目前全球5 0 0 强企业占有世界上国际技术转让约6 2 % 的份额, 而且在每年产生的新技术和新工艺中, 约7 1 % 以上为其所有。据统计, 优秀大企业的科研投入占全球总科研经费的6 5 % 以上, 而且这一比例还在不断上升。
众多的工业企业, 作为新经济的重要组成部分, 为全球整体科技的持续创新、新经济的不断走高发挥了" 发动机" 、" 助推器" 的不可替代的作用。
( 二) 优秀企业的管理创新
管理创新是一个系统工程, 从产品设计开发到上线生产、从市场开拓到售后服务、从卓越的管理人员的培养到高素质普通员工的培训、从企业追求目标的实现到个体理想成真, 管理的学问无处不在, 一个好企业一定要有优秀的管理作保证。
纵观优秀的企业, 尤其是高科技企业, 他们越来越重视" 以人为本" 的人性化管理模式, 提倡" 以激发为主、控制为辅" 的新型管理理念。
优秀企业不断进行的管理和技术创新, 使其自身实力得以强劲增长。
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