丰富了孩子们的情感世界
心理学家把青少年阶段称之为心理上的" 第二次断乳期" , 这时候, 青少年的独立意识明显增强, 渴望摆脱与父母的心理脐带, 自己设计未来。因为脱离了父母的依赖而产生了" 情感真空" , 加上学业的压力以及物质丰富而情感贫瘠的小环境, 孩子们极需要情感抚慰与思想交流, 形象新鲜时髦、能歌善舞的明星们是青少年在挣脱了父母" 爱的锁链" 之后的情感营养剂。
青少年思维线条简捷, 对事物的独立判断能力不强, 同时害怕与众不同, 渴望与潮流保持一致。许多孩子追星并没有什么特殊的爱好, 只是为了不与同龄人失去交流的话题而跟着潮流走, 今天流行什么就追什么, 哪位歌星走红, 他们就追哪一位。同时在青少年中间, 情绪很容易相互感染, 时间一长, 形成了" 追星" 一族。
在青少年成长的过程中不可以没有偶像人物, 在偶像身上寄托了青少年对未来的梦想。对偶像的崇拜和模仿, 是青少年的一种自我心理投射, 它弥补了现实生活中的不完美, 丰富了孩子们的情感世界, 还有利于缓解青少年成长过程中生理和心理的压力, 促使他们追求真善美, 培养了他们现代化的思想和观念。但选择错误的偶像, 甚至过分沉湎于偶像, 对青少年的健康成长会带来不利的影响。
父母们对于孩子的追星, 既不能粗暴干涉, 又不能放任不管, 要进行正确的引导, 在方法上要注意。
以诚待人用人不疑
诚信是企业家赢得员工信任的根本, 是双方长期真诚合作的感情基础。将心比心、以诚待人是调动员工积极性的最好方法。松下电器在创业初期就以价廉物美的产品扬名四方, 是由于松下在制造技术上有所创新的结果。一般来说, 对这种关键性技术, 发明者都守口如瓶、视如珍宝, 最多只透露给亲友或家人, 在竞争激烈的时代尤其如此。但是, 松下幸之助却十分坦率地将秘密教给有培养前途的部属。曾有人告诫他" ：把这么重要的秘密技术都捅出去, 当心砸了自家的锅。" 但他却满不在乎地回答" ：用人的关键在于信赖, 这种事无关紧要。如果对同事处处设防、半信半疑, 反而会损害事业的发展" 。他深有体会地说" ：正是因为我用这种态度去经营企业、管理职工, 所以, 用人就像使左右手, 毫无困阻, 企业的发展自然超乎寻常, 快速无比了。" 信任能够激发人才的责任心和成就感, 激励其积极主动地发挥自己的优势, 在实现其自身价值的同时推动企业不断发展。
放手使用、用而不疑, 也是中国红顶商人胡雪岩用人的一个重要原则。除了那些关系生意前途的重大决策外, 在一些具体的生意事务上, 胡雪岩总是让手下人去干, 决不随意干预。
有一年, 胡庆余堂负责进货的助理到东北采购药材。他回来后, 药号经理见人参质次价高, 就埋怨他不会办事。助理以边境有战事之故据理力争, 两人一直争吵不休。胡雪岩细察详情后, 留他们吃饭, 并特别向助理敬酒, 感谢他万里奔波, 在困难时期采购到大量紧俏药品。饭后, 胡雪岩吩咐经理" ：古人云, 将在外, 军令有所不受。商事如同战事, 应当用人不疑。以后凡采购的价格、数量和质量, 就由助理全权负责。" 从此他们分工明确各司其职, 把生意做得红红火火。
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