爱丽斯常同女儿一起笑
爱丽斯本是一家大公司的销售经理, 工作干得也还可以。随年龄的增长和知识的老化, 她被公司炒了鱿鱼。当爱丽斯被甩出原生活轨道, 从社会走进家庭时, 她自卑、失望, 只是躲在家里悲戚, 晚上流泪失眠, 白天萎靡不振, 惟有怨天尤人的狂躁伴随着她, 成天都似大祸临头一般。
不觉, 爱丽斯头顶竟有了少许的黑发变白。面对不该有的一根根白发, 她痛下决心, 一定要改变自己。一个拒绝阅读与思考的女人, 怎能健康美丽? 怎能掌握自己的命运?
爱丽斯终于平心静气地阅读, 一本本书, 好似为她增高而垫在脚下的一块块砖头, 她的心胸明朗开阔起来了, 思想也活跃了, 她重新有了笑声、歌声和读书声。爱丽斯常同女儿一起笑、一起歌, 聆听女儿那颗纯洁的童心的倾诉和幻想, 美好的愿望又重新回到了她心间。眺望远方时, 她比青少年时代更多了份深沉和镇定, 忽然间她淡漠了许多欲望, 更多了份清新和自然, 寻回一颗未曾泯灭的童心和纯真。她常以此去抵御世俗对她的伤害, 她内心充满着对生活的礼赞。
爱丽斯不再拒绝户外的阳光, 常带着女儿去公园坐坐, 去书店看书, 去郊外爬山行走于田间。天空是那样地广阔辽远; 山间是那样地清晰亮丽; 田间劳动的汗水展现着欣欣向荣的景象。她时常嗅着这些气息而生活着, 她想：重要的是自己认真地生活着……
优秀管理者的必备技能之一就是高效沟通技巧
在管理理论和实践中, 几乎所有的人都认为, 优秀管理者的必备技能之一就是高效沟通技巧。一方面, 管理者要善于向更上一级沟通; 另一方面, 管理者还必须重视与员工的向下沟通。我们常见许多管理者自我感觉良好, 喜欢高高在上, 缺乏主动与员工沟通的意识, 凡事喜欢下命令, 忽视沟通管理。其所导致的结果只有一个, 员工没有能够清楚地领会管理者的精神和理念, 自然不能够很好地把工作进行下去, 或者至少不能够达到管理者所想要的那种层次。
沟通, 它不是简单的布置任务, 而是教导员工对管理者管理精神和理念、做事方式以及将要进行的工作的一种较为彻底的贯彻。很多企业在进行企业攻坚时, 都常常召开动员大会, 这就是我们常见的一种沟通。
在中国, 联想毫无疑问是一个优秀的企业, 每当进入寒假和暑假时, 联想都要组织不但包括自身员工, 甚至扩大到经销商层次的寒促动员大会和暑促动员大会。而这样做的结果是, 员工和经销商能够更为明白企业的所想所思, 进而努力朝着方向迈进。
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