自负的目的在于赢得他人的赞许
自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够, 抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作, 相信自己能够说服客户购买产品, 相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心, 白领女性只有对自己充满信心, 才能感染客户, 影响客户, 改变客户的态度, 使客户对你产生信心, 进而相信并购买你所推销的商品。而缺乏自信, 就会在营销活动中缩手缩脚, 遇难而退, 坐失良机。因此, 自信心是一名合格白领女性应当具备的基本条件之一。
自信不是盲目的, 不是超越现实的无根据的自信, 而是在自我认识和自我评价基础上建立起来的自信。白领女性要全面深入地了解自己的各个方面, 并对各方面进行分析、比较、判断、弄清自己的长处和短处。
法国哲学家卢梭说：" 自信对于事业简直是奇迹, 有了它, 你的才智可以取之不竭。一个没有自信心的人, 无论他有多大才能, 也不会有成功的机会。" 自信心是白领女性的精神支柱, 它能使白领女性激发出极大的勇气和毅力, 敢于面对挑战, 在困难面前临危不乱, 处变不惊。白领女性要用自己的自信和积极进取的精神, 感染客户, 促成交易。
白领女性在营销过程中, 常遇到挫折, 与客户谈判失败, 还有许多陌生人的冷嘲热讽, 但是如果被上述情形打败, 连这一点自信都没有, 那她就不能胜任谈判与营销工作。
自信就是相信自己的力量。周恩来在青年时代曾给他的一位友人赠言：" 你要认识自己的长处, 坚持到底, 必有成功。" 自信可以获得成功, 因为它是建立在正确认识自己力量的基础上的。自信不等于自负, 自负的目的在于赢得他人的赞许, 根据别人的看法来评价自己, 其结果往往是弄巧成拙, 贻笑大方。西施捧心是一种美, 东施也去捧心, 却惊跑了左右四邻。
反对性别角色差异的存在
与结构功能主义理论相反, 冲突理论则强调变迁, 强调社会结构中的矛盾和斗争。性别角色差异也是一种冲突和矛盾, 它反映出男女两性的不平等。
按照此种观点, 正是由于自我利益- 男性不愿与女性共享利益- 才使男性希望限制女性具有与自己相等的机会, 性别角色社会化使这一希望成为事实．持此观点的人认为, 应促使女性在必须的程度上与男性发生冲突, 只有女性在家庭、学校及社会的各个方面发生变化, 传统的性别角色差异才能消失．这种理论反对性别角色差异的存在．
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