同时促进企业或事业的发展
管理者在任用鲶鱼型人才时应该坚持" 用人不疑, 疑人不用" 的原则, 既然用了, 就要给予其绝对的信任, 给予其广阔的空间, 使其人尽其才。也只有这样, 人才才会绝对信任管理者, 投桃报李, 为企业尽展其才华。成功的管理者大都爱对部下说：" 你们放手去干好了, 出了事由我来承担责任。" 这既是一种鼓励, 又是一种放权, 因为他们非常明白：只有让下属放手施为, 尽其所能, 才能创造出更辉煌的成绩。
周恩来总理在人尽其才方面给我们许多有益的启示。新中国成立以后, 中国共产党由打天下变成了治天下, 如何使用那些戎马一生, 功勋卓著的老帅们、将军们和民主人士, 使其一展其长, 为新中国效力, 周恩来可谓费尽苦心：陈毅, 人称儒将, 文能治国, 武能安邦, 把大上海交给他管理, 更能尽其才; 贺龙, " 两把菜刀闹革命" , 戎马生涯之余, 喜欢玩玩球, 锻炼身体, 体委主任最为适合; 傅作义, 这位对和平解放北京有过特殊贡献的将军, 曾在兴修河套工程方面做过许多工作, 由他担任水利部长, 定能胜任; 解放前一直拒绝做官的民主人士黄炎培, 德才兼备, 出任政务院副总理兼轻工业部部长, 恰如其分……在周恩来的安排下, 可谓人尽其才, 各类人才为中华民族的振兴做出了巨大贡献。
在当今企业界中, 更多的企业管理者也认识到了人尽其才的重要性, 并用之于实践, 大都取得了良好的效果。日本丰田汽车公司管理者丰田喜之郎充分信赖销售专家神谷正太郎, 让其不受任何约束地工作就是一个突出的典型。事实证明, 丰田喜一郎是正确的, 神谷正太郎无愧于一个销售天才。他为丰田汽车公司的飞速发展立下了汗马功劳, 用尽了自己的聪明才智, 但他对丰田始终忠诚不贰。人尽其才的任人准则在此得到最充分的体现和证明。今天的管理者们应该加以借鉴和应用, 以减少人才资源的浪费, 同时促进企业或事业的发展!
南宋陶男侍俑
1 9 7 3 年河南焦作市新李封村金墓出土。高2 5 . 8 厘米。陶质, 模制, 彩绘。现藏河南省博物馆。男俑身材稍瘦, 双腮肥圆, 红唇, 墨绘双眉与须发, 鼻大嘴小, 细颈大耳, 双目前视有神, 但面部表情较冷漠。戴高耸方巾, 和" 东坡巾" 相近。方巾前坡绘刻红色牡丹一朵, 周有绿叶相托, 这种装束和金代男性仪卫、卫士常戴的" 金花幞头" 接近。
内著绿色高领中单, 外罩圆领紧身窄袖白色长袍, 腰束朱色革带, 并系腰围, 蔽膝于腹前。右臂屈于胸前, 手腕已残; 左臂修袖下扬, 足登尖头皂靴, 立于方形云纹底坐上, 底座上刻一" 张" 字, 其含义可能是物勒工名的工匠之姓, 侍俑立姿虽较拘谨, 但两臂甩动, 衣袖飘扬, 仍给人以强烈的动感。
侍俑装束很富时代特征：金代男子衣服都窄小紧身, 不论贵贱皆著尖头靴。服色也与" 金俗好衣白" 的习俗相符, 以及头戴" 金花幞头" 等, 均为女真人的习俗。但其衣式右衽则与金俗左衽式不符, 而是唐宋以来中原常见的汉人圆领长袍式。生动地印证了这样的史实：由于金人入黄河流域后, 尤其海陵时效法汉人的礼仪服饰, 采取宋宫中的法物、仪仗等, 因而其臣民的服饰, 大致与中原相似。从这件侍俑服饰特点也可看出金代女真人与汉人文化趋于融合之一斑。从俑体所残留的色彩看, 革带和腰巾下压的蔽膝均涂有红色; 底座和幞头则涂蓝色。衣纹线条流畅自然, 面貌神态富有个性, 反映了金代雕塑艺术的成熟。