又消除了“搭便车”现象

       猪圈里有两头猪, 一头大猪, 一头小猪。

       猪圈的一边有个踏板, 每踩一下踏板, 在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果有一只猪去踩踏板, 另一只猪就有机会抢先吃到另一边落下的食物。

       当小猪踩动踏板时, 大猪会在小猪跑到食槽之前刚好吃光所有的食物; 若是大猪踩动了踏板, 则还有机会在小猪吃完落下的食物之前跑到食槽, 争吃到另一半残羹。

       那么, 两只猪各会采取什么策略? 答案是:小猪将选择" 搭便车" 策略, 也就是舒舒服服地等在食槽边; 而大猪则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。因为, 小猪即使踩踏板也将一无所获, 不踩踏板反而能吃上食物。但对大猪来说, 它已明知小猪是不会去踩动踏板, 所以只好亲力亲为了。

       不要以为这是一头偷懒的小猪, 其实它很聪明的。换了是你肯定也会这么干, 除非你的智商有问题。

       解决小猪" 偷懒" 的方法要从游戏规则上着手, 而不是做思想工作。第一种方案是" 增量方案" , 即投食为原来的一倍分量, 踩过踏板后让对方不能全部吃完所投下的食物。这样做的结果是, 谁想吃, 谁就会去踩踏板, 小猪、大猪都不会" 偷懒" , 但是这种" 共产主义" 式的供给方式缺乏竞争的活力, 而且成本太高。第二个方案是" 减量+移位" , 即投食仅原来的一半分量, 但同时将投食口移到踏板附近。结果是小猪和大猪都在拼命地抢着踩踏板。因为等待者不得食, 而多劳者多得, 每次的收获刚好消费完。

       一些公司的激励制度不科学, 让很多人搭了" 便车" , 结果让以前十分努力的人也变懒了。也有的公司个个拿高薪, 又是持股, 又是期权, 各种激励方式很多, 表面上似乎皆大欢喜, 但实际上员工的积极性并不一定很高。这相当于" 增量方案" 所描述的情形。最好的激励机制是奖励并非人人有份, 而是直接针对个人, 既节约了成本, 又消除了" 搭便车" 现象, 这样才能实现有效的激励。

       将你的看法坦诚的告诉对方

       伟与慧看完电影出来, 边走边聊, 两人都为刚才的电影中男女主人公的充满浪漫与激情的爱情故事迷住了。慧望着伟说:" 他为了她献出了自己的生命, 你能吗? " " 我, 我……" 他俩刚认识不久, 伟不知如何回答。

       慧有点来气了, 她轻蔑地看了伟一眼, 就往前走。伟同她说话, 她也不搭理。她自己去街边买一只烤白薯, 吃了两口, 又拿出一块糖塞进嘴里。伟问她:" 白薯已够甜的了, 你为什么还吃糖? " 慧赌气地说:" 不甜, 不甜, 我觉得它不够甜! " 聪明的伟听出她的话外之音是对自己有点不满, 觉得他们俩的爱情还不够甜蜜, 于是伟说:" 你是不是怪我有点自私, 不愿为你付出? 那你就错了。因为我们相处时间还太短, 我轻意许诺, 你会觉得我是一个不可靠的人。爱情的果实到底甜不甜, 时间长了, 你就会品

       味出来了。" 伟的一番推心置腹、坦率真诚的话语把慧深深打动了, 此时再看她脸上, " 阴云" 早已无影无踪, 二人的感情也由此得到耍" 小性子" 可以说是女孩子的天性, 她们常为男友的言行不符合自己的心意而耍性赌气, 挤眼抹泪, 使原本和谐、热烈的恋爱场景顿时出现僵局。伟对恋人生气使性时的一番坦率真诚的表白, 使恋人意识到他的诚心可鉴、真意可察, 从而自动放弃" 大小姐脾气" 。

       恋爱是婚姻的前奏曲。亲爱的男同胞, 当你巧妙运用你的" 恋爱口才" 一次次拨开恋人脸上的阴云时, 婚姻殿堂的大门也就离你不远了。

最近文章