也许你经常照镜子

       能正确自我欣赏的女性, 大多受过良好的教育, 聪明灵慧, 她们出类拔萃, 既不会盲目自卑, 也不会盲目自大。

       懂得自我欣赏的女性光彩照人, 落落大方, 但灿烂的笑里仍有一股凛然高贵的气息, 让男人们仰慕的同时又有些敬畏。须注意的是自我欣赏不能过火, 更不要堕落成自恋狂。要知道, 一个完整的贵气女性, 仅仅拥有外表的高贵是远远不够的, 她更需要坚实的内在因素做后盾, 这就是良好的文化修养。自我欣赏是由内至外散发出的一份自信, 这份信心能令女性在为人处事上从容、大度, 不陷入世俗的漩涡中。

       爱自己首先要训练爱自己的外貌。

       面对镜子, 你就可以开始这个训练。也许你经常照镜子, 但却是在寻找自己的缺点:皮肤有点黑, 眼睛有点小, 嘴有点歪, 身材有点胖……现在我们的目的不是要挑毛病, 你一发现自己外貌的缺点就应该马上对自己说:" 人不可能长得十全十美, 我这个小小缺点不值一提, 我有许多优点。"

       请努力寻找你外貌的优点, 用种种好听的话赞美自己, 仿佛镜中的你是你的恋人, 你在尽力恭维她。想像一下, 你的男朋友会如何赞美你, 你就照样赞美自己、欣赏自己, 并且告诉自己:

       " 我是独一无二的, 世界上过去没有, 现在没有, 将来也没有一个和我一样的人。我喜欢这个世界上独一无二的我。"

       如果想到自己的缺点, 你可以告诉自己" 我还年轻, 我一直在成长, 今后还会成长变化, 我会越来越优秀" 。

       要学会珍爱自己的感情, 珍爱自己的身体, 如果连你自己都不喜欢自己, 怎么能希望别人爱上自己呢?

       领导说的事对员工来说代表着权威

       领导必须认识到, 他们所说的每一件事对基层员工来说代表着权威。管理层级或职衔越高, 这个人所说的话就越重要。这就是为什么任何大公司的总裁都不会轻易发表评论的原因。

       领导不仅要思考自己打算说什么, 还要考虑别人会如何获得和理解信息, 甚至还要想到接受者可能做出的反应。当领导与基层员工对话时, 应使用下面这份心理检查表进行检查:

       ①我想要说什么?

       ②这一信息应该告诉给谁? 多少人将会受其影响?

       ③在传达信息时, 我拥有可靠的事实吗?

       ④如何最好地表述信息使听者能够理解?

       ⑤他们会在第一次就获得信息吗? 信息需要重复吗?

       听者可能做出什么样的反应? 他们会有不同意见吗?

最近文章