从来没有想过扩展交际圈的问题
人们在社会上生存, 免不了遇到什么困难, 需要别人帮忙。人们常说：" 有人好办事。" 交到有用的朋友, 对于人们的社会生活来讲, 的确有很多好处。
但是有两点, 一定要注意, 第一是不要临时抱佛脚, 一定要在平时注意结交有用的朋友, 哪怕今后你从来没有求过他们, 也无所谓。更何况" 三十年河东, 三十年河西" , 谁知到明天会发生什么, 没准今天你认识了一个朋友, 明天就有事情需要他帮忙呢。如果平时总是拒人于千里之外, 只有事到临头的时候, 才想起来谁谁谁能帮助你怎么怎么着, 然后开始套近乎、送礼, 恐怕谁对这种人都不会有好感的。
另外一方面, 有些人的确是老实巴交的人。平时就是平平淡淡地生活, 从来没有想过扩展交际圈的问题。发生了什么突如其来的事情, 不得不找人帮忙的时候, 一定要记住, 宁可一棵树上吊死, 也不能到处烧香。
许多求人帮忙的人为了把一件事办成, 并且保证十拿九稳, 便多方奔走, 求了这个, 又求那个, 见佛就拜。其实这正是一大忌。因为, 第一, 当你把事情拜托一个人后, 再去求别人, 等于对前面的人不信任, 最起码也是没有信心的表现。第二, 人多嘴杂, 多方神仙一旦碰头, 说法不一, 办事方法不一, 容易出岔子, 搞不好反倒会把事情搞砸。由此可见, 对于同一件事, 求人不能太多, 不能东张西望, 要认准一条路, 抱准一颗树, 坚持到底。
使错误成为通向成功之路的铺路石
美国某公司有一位高级负责人, 曾由于工作严重失误造成了5 0 0 万美元的巨额损失。为了此事, 他心里十分紧张。许多人向董事长提出应把他革职查办, 但董事长却认为一时的失败是企业家精神的" 副产品" , 如果能继续给他工作的机会, 他的进取心和才智有可能超过未受过挫折的常人。因为挫折对有进取心的人是最好的激励剂。第二天, 董事长把这位高级负责人叫到办公室, 通知他调任同等重要的新职。这位负责人十分吃惊：" 为什么没有把我开除或降职? " " 若是那样做, 岂不是在你身上白花了5 0 0
万美元的学费? " 后来, 这位负责人用坚强的毅力和智慧为公司做出了卓越的贡献。
下属犯错误时, 不少领导人对此的反应常常是凶狠的训斥甚至责骂。
这样做并无助于问题的解决。既然错误已经犯了, 就只能在如何减少错误的损害程度和避免重犯上下功夫, 使错误成为通向成功之路的铺路石。
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