旋转以及侧曲等较大幅度的运动范围
1 ．颈椎退行性变
颈椎退行性改变是本病发生的根本原因。正常人的颈部脊柱由七个颈椎、六个椎间盘和所属韧带构成, 其间有神经和血管穿行。相对而言, 颈椎骨骼较小, 但却担负着重量和体积相对较大的头颅; 同时颈椎具有伸曲、旋转以及侧曲等较大幅度的运动范围, 因此在力学上形成了不稳定的骨骼结构。在生理状态下, 它们借助颈椎坚强的骨骼和周围的软组织得以保持平衡。随着年龄的增大, 尤其到了4 0 岁以后, 颈椎逐渐发生骨质增生等退行性改变, 并影响到周围的组织, 逐渐产生了导致颈椎病的各种病理改变。
2 ．长期姿势不正
由于工作、学习等的需要, 一些人常常不得不长时间地保持某个固定姿势, 通常是头略向前低的" 伏案工作式" 姿势。在这样的体位下, 颈椎的正常生理前凸变小, 周围肌肉、韧带等软组织长期处于紧张状态。由于这些软组织具有相当的弹性, 正常情况下, 这种紧张状态可以在体位改变、外力撤除之后得到缓解乃至全部恢复。但是, 如果固定姿势的时间过长, 软组织的这种紧张状态将可能变成一种病态, 就好比一个被过度牵拉的弹簧在外力撤除之后无法恢复原来形状一般, 软组织开始出现变性、钙化, 柔韧性降低。这种变化影响到颈椎的稳定性, 如果再加上颈椎退行性变的存在, 则可能出现周围血管、神经组织受挤压的情况, 产生颈椎病的各种症状。
3 ．其他原因
颈项部的急性软组织损伤等没有得到及时治疗或治疗不彻底, 迁延而成慢性; 颈项部肿瘤、结核等压迫周围神经、血管等, 也会导致颈椎病的各种症状出现, 在治疗时应该注意加以鉴别。
性格耿直的硬汉型员工
这一类人是很有个人原则、不轻易接受失败的人。这种人个性很强, 有自己独立的见解, 他们性格直爽坦诚, 说话从不拐弯抹角。
因为性格耿直, 所以他们一般不让领导喜欢, 因为他们爱当面提意见, 并且毫不含蓄, 批评领导也不避讳, 常使领导感到难堪。
这种人头脑清晰, 思维敏捷, 遇事果断。他们从不会被困难所吓倒, 往往具有" 明知山有虎, 偏向虎山行" 的精神, 而且相信人能征服一切艰难险阻。他们不会因一时的挫折而情绪低落、一蹶不振, 他们相信乌云后必是晴天。
这种人优点很多, 但在公司内的日子并不好过, 那些懒散的员工憎恨他, 那些无才无学的人妒忌他, 那些阿谀奉承上司的人疏远他……遇到英明的领导还好, 若遇到专制昏庸的领导还会给他穿小鞋, 使他这匹" 千里马" 找不到用武之地。
所以, 英明的领导不但应会用这种人才, 还应会栽培改造他, 给他一些私人辅导, 使他在接人待物、应对人际关系时掌握一定的技巧。
对于那些有才有识性格耿直的" 硬汉型" 员工, 成功的领导是绝不会计较他的直言不讳的, 因为这种员工的才识才是最值得器重的。千军易得, 一将难求。作为领导, 一定要善待那些有才干但也有缺点的人, 这对你事业的发展非常有用。
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