底想找一个什么样的工作
工作了几年的人, 仍不免时常陷入困惑：" 我究竟是要适应这份工作, 还是应该寻找更适合自己的工作? " " 现在的收入不错, 可是很无聊! 不是我想要的生活! " " 这是我喜欢做的工作, 可是收入太少啦。究竟这个行业的发展前景如何? 我是否应该换个职业? " ……
有个好朋友, 毕业后在外企工作, 公司正处于创业期, 她经过几年的努力就成为副总经理, 收入高, 地位也高。可是, 物质生活丰富之后, 就不愿再延续重复的工作, 而是想要寻求儿时的梦想了。
她的梦想很简单, 就是做出版社或杂志社的编辑, 也许是小时候非常喜欢某本书刊而导致的吧。幸运的是, 她过五关斩六将, 进入了一家知名杂志社做编辑。然而, 几个月之后, 由于工作的需要, 她被升为策划部经理, 主要谈一些与外方的合作事宜。如今遇到我, 她总会说自己陷入了繁琐的事务性工作, 而远离了编辑工作; 但是, 似乎
中外谈判又能给她一些经验和机会, 所以也难以放弃。这时, 我便设身处地地相劝：" 你曾经也有很多机会呀, 你曾经收入比现在多得多呀, 你费尽心机不就是为了转行做编辑吗? 现在理想就在身边, 为什么还要因为别的诱惑而远离理想呢? 你三十多岁了, 还不直奔理想而去吗? "
可是, 或许旁观者永远无法理解当局者的心情吧, 她依然在那个岗位上, 怀着矛盾的心理, 无法作出抉择。我只好看着她与自己的理想渐行渐远, 甚至怀疑她会不会有
一天改变自己的初衷。
有一个女孩更有意思。来北京好几年了, 工作一直很不稳定, 常常是工作一个月, 待业两个月的状态。有一次我看她许久没有着落, 以为她要求太高, 就问她：" 你到
底想找一个什么样的工作? "
" 我其实就想去电台或是电视台上班。"
" 啊? " 我大跌眼镜, " 那不是很简单吗? 你既然有了目标, 就瞄着去找呀! "
" 可是我没有在那里工作的经验呀, 人家都招有经验的。"
" 你不去试当然不会有经验了。如果你真的把它当作理想, 哪怕去义务试工呢, 也比在家好啊, 总是积累经验呢。你只要开始去做, 总会一步步好起来的! "
其实很多时候, 我们正和自己的理想背靠着背, 只是我们习惯向更广阔的空间去寻求, 想不到要转过身, 去拥抱我们那触手可及的理想。
偶尔翻起大学时的日记, 会觉得好笑, 那里记录着许一一列多计划和目标, 比如学游泳、学武术、学烹饪着年轻的心愿。这些依然是我现在的目标, 因为我还没有开始学习。
这样下去, 一生会很可笑：到老了, 回头一看, 理想还是那个理想, 心愿还是那个心愿。是否, 应该了却了一个又一个小的心愿之后, 去追逐新的理想呢?
倨傲而不自知
大部分人在刚拥有头衔时都会显得很谦卑, 然而, 随着时光的消逝, 刚上任时的谦卑态度渐渐不见了。在属下眼里, 上司愈来愈威风八面。
如果询问公司主管级人物" ：你认为自己傲慢吗? " 几乎所有的人都会回答" ：绝对不会! " 然而若问属下相同的问题, 通常他们会发出一声意味深长的苦笑, 然后说" ：喔! 是这样吗? " 似乎上司本身并不了解自己言行举止上的缺点。
主管威严的表现会因公司的风格、气氛以及经营者、公司成员的不同而有所差异。但不管怎样, 你都应当避免表现出趾高气扬的态度。
部属绝对不可能顺从品行恶劣的上司。尤其女性职员更会厌恶他们, 不愿与之接近。而其他公司的人来访时, 也会感到不愉快。若是重要客户, 则会直接影响到公司的业绩。
有机会时, 你最好照照镜子, 看看自己的模样。部属认真地在做汇报, 你却口衔香烟、跷着二郎腿东张西望, 表现出很不耐烦的神情。
你公私不分, 在上班时间吩咐部属为你办私事, 吩咐属下时也很傲慢, 表现出轻视对方。
其实你大可不必如此傲慢。只要你能够独当一面, 职位是不会跑掉了。只有缺乏自信的人才会虚张声势, 无论对自己或对周围的人都想弄虚作假。这些行为都会招致部属的厌恶与不信赖。
你最好时时刻刻留意自己的仪容, 看看自己的表情、姿态是否令人厌恶。你的脸部表情会反映出你的内心感受, 这实在是不可思议的肢体语言。另外, 不论与部属多么熟悉, 也最好避免直呼属下的绰号, 这是相当失礼的。
在态度傲慢所遭受的损失中, 最严重的应该是断绝了信息的来源。假设部属认真地向你报告某件事情, 而你却屡次打断他的话, 那么恐怕以后这位部属再也不会向你报告事情了。
因此, 即使部属报告的内容枯燥乏味, 令你不耐烦, 或者你早已充分了解了, 你也必须认真地听完, 因为其中一定有值得注意的地方。听完报告后, 你还应赞扬那些值得注意的地方, 如此一来, 相信部属以后一定会不断地提供信息给你。
这是一个迫切需要信息的时代。信息的多寡与任务的成败有着密不可分的关系。因此, 千万要避免做出断送宝贵的信息来源的傻事来。
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