否则会给人留下轻浮
没有团体, 当然也无法很好地开始工作。但是, 要融入一个新的集体可不是一件简简单单就可以做到的轻松事情。新到一个办公室里, 新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体, 避免受到排挤和孤立。对于一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的新人来说, 只有对搞好同事关系的" 游戏规则" 有更多的了解, 才能与他们和谐相处, 并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。这里, 为你介绍融入新集体的几点建议：
调整心态, 不把同事当" 冤家"
同事之间应该是相互合作的伙伴, 而不是相互竞争的" 敌人" 。把同事当作阻挡自己前途的人, 一定难以在办公室里立足, 更难以发展。只有互惠互利的关系才可能长久, 这是融入集体也能被这个集体接纳的一个基本前提。
不过问他人隐私
社会复杂, 每个人为了保护自己的安全, 有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己的隐私, 即使是最好的朋友, 也有不该知道的私事, 何况是同事之间呢? 过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。
不把个人感情带入办公室
每个人都有自己的喜恶, 对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩, 但要记住切勿将此带入办公室的同事之中。对于不一致的看法, 可以保持沉默, 不要妄加评论, 更不能以此划分同类和异己。" 兼容" 会赢得同事对你的尊重与支持。
提高参加集体娱乐活动的兴趣
闲暇之时, 可以和同事一起出去参加娱乐活动, 比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等, 借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松, 稀释内心的压力, 更有助于培养一个和谐的人际关系。
说话要有分寸, 不能口无遮拦
因为大家都不是很熟悉, 所以说话的时候必须注意分寸, 不能想说什么就说什么。不同的场合, 对不同的人, 有很多话是不能随意说的, 否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。
经济上分清楚, A A 制是最佳选择
对于白领来说, 都有挺可观的收入, 加上乐于享受生活, 所以会经常聚餐游玩, 这时最好的处理方法就是采用A A 制。这样大家心里没有负担, 经济上也都承受得起。千万不可" 小气" , 把自己的钱包看得紧紧的, 被别人看轻。
团结协作, 彼此尊重
与新同事共处, 应该注意彼此尊重、配合, 只有做到了这一点, 新人才能得到更好地施展自己才华的机会, 在竞争中求得发展。对于老板来说, 他看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥出活力, 能否和同事融成一个整体, 而不希望因为你造成了集团的不团结。对于周围的同事来说, 他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。不管做什么行业, 都需要团队的配合, 同事的团结。
自愿承担艰巨的任务
虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围, 但总有一些工作无法明确地划分到个人, 而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来, 不管成功与否, 这种知难而进的精神会让大家对你产生认同。也可能你会因此成为这个集体所倚重的核心人物。
融入新集体, 进入一个新的角色, 这也是给自己的一个挑战。有了以上几样绝招, 相信你很快就会被新的集体所接纳, 成为其中不可或缺的一分子。
有人故意跟你作对让你觉得无所适从你应该怎样
也许你会遇到这样的情形：来到新的工作岗位上, 你感到战战兢兢, 对很多事情都感到很新鲜。有人故意跟你作对, 让你觉得无所适从。可是别无选择, 他们是你的同事, 你必须跟他们好好合作, 面对这种情况, 你应该怎样?
这个时候, 宁愿要求自己严格一点, 也不要再寄希望于对方向你伸出援手, 宁愿延长工作时间, 也不需想尽办法要求对方的帮助, 因为此举往往弄巧成拙, 徒令自己更生气。
在你的数次理论过后, 如果他都没有理会你的抱怨, 依然是我行我素, 令你更觉烦乱, 你就应该从经验中吸取教训, 不必再自寻烦恼。与其想着和对方据理力争, 不如学习如何把工作独自完成。
要注意的是, 在未断定对方是" 老油条" 还是一个" 无药可救" 的人以前, 先尝试了解对方的难言之隐, 大家化敌为友, 这样你可能会有意想不到的收获。
如果你想事事进行得顺利, 须学习如何尊重别人, 摒除狭隘的思想, 与自己不喜欢的人建立友谊, 而不要以为自己有什么过人之处, 便认定对方是" 老顽固" 。
在协议无法顺利达成的时候, 你要扪心自问, 无法与对方合作的问题究竟是出在对方还是自己身上? 你是不是也应该负一点责任, 努力营造愉快融洽的气氛? 不可小视与人和平共处的技巧, 它是你日后事业成败的关键。
与同事相处, 应以诚相待：当他需要听听你的意见时, 你不要使劲给他戴高帽, 发出无意义的称赞; 当他遇到工作上的疑难时, 你要尽心尽力予以援手, 而不是冷眼旁观, 甚至落井下石; 当他无意中冒犯了你而又忘记跟你说声对不起时, 你要抱着" 大人不记小人过" 的心情, 真心真意原谅他, 日后他有求于你时, 你仍要毫不犹豫地帮助他。
看到这里, 可能你会嗤之以鼻, 或者你会问：" 为什么我要待他这么好? " 答案很简单, 因为他们是你的同事, 你每天有三分之一的时间跟他们在一起, 你能否从工作中获得快乐与满足, 是否敬业乐业, 同事们扮演着一个很重要的角色。试想想：当你回到办公室里, 发觉人人对你视若无睹, 没有人愿意主动跟你讲话, 也没有人向你倾吐工作中的苦与乐时, 你还会留恋你的工作吗?
如果你觉得与同事相处很困难, 请细心阅读以下的意见, 相信你能从中获得所需要的启示。
首先, 勿嫉妒他人。当对方有意无意表示自己有多能干、怎样获得上司的信任时, 切勿妒忌他, 你应该诚心诚意地欣赏对方的长处。
其次, 不要与大家格格不入。当大家趁着上司不在聚在一起聊天的时候, 你应该暂且放下工作, 走过去跟他们讲些无伤大雅的玩笑, 让同事感觉你是他们中的一分子。
再有, 不做上司的传声筒。不要随便把同事告诉你的话转告上司, 否则你会很容易招致大家联合起来反对你。
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