达不到目标的恐慌
有一天, 一头驴子不小心掉进一口枯井里, 它的主人绞尽脑汁想办法要救出驴子, 但几个小时过去了, 驴子还在井底痛苦地哀嚎。
最后, 这位主人决定放弃, 他请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了, 以免除驴子的痛苦。
主人和邻居们手持铲子, 开始将泥土铲进枯井中。
这头驴子了解到自己的处境刚开始叫得很凄惨。但出人意料的是, 一会儿之后这头驴子就安静下来了。
主人好奇地探头往井底一看, 眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时, 驴子的反应令人称奇- - 它将泥土抖落在一旁, 然后站到泥土堆上面!
就这样, 驴子将大家倒在身上的泥土抖落在井底, 然后再站上去。
很快, 这头驴子便得意地上升到井口, 在众人惊讶的表情中快步地跑开了!
生命的旅程中, 我们难免会陷入" 枯井" , 甚至被落井下石。脱困的秘诀就是：将身上的" 泥沙" 抖落, 然后站到上面去!
无论现实多么不尽如人意, 我们也可以慢慢积累。很多时候, 决定一切的是态度, 有了正确的态度, 就可以将压力转化为动力, 踏上成功的舞台。
在职场中, 我们会遭受各种各样的" 泥沙" 。
在工作中是否有过完不成任务、达不到目标的恐慌? 在这个时刻我们会说些什么?
" 老板难道发疯了吗? 难道他想赶我走所以给我定这样的目标? "
" 看样子我必须开始留心再找一份工作了" 。
" 明知是不可能完成的任务, 老板为什么布置给我? 太没理由了! "
于是, 在这样一种态度下, 我们感到沮丧, 对工作充满了怨恨, 对公司、对上司表示出极大的愤懑。是的, 这个时候, 你一定感到工作不快乐极了。如果一个人把眼光拘泥于挫折的痛感之上, 他就很难再抽出身来想一想自己下一步如何努力, 最后如何成功。
失败在很大程度上标志着一个新的起点, 它是通向成功道路中的一道绚丽风景, 是失败者东山再起的一块基石; 失败更是一种良好的兴奋剂, 能激发一个人沉睡的激情, 锤炼人的意志。
一位评论家如此看待艾柯卡和福特家族的恩恩怨怨。福特开除了艾柯卡, 同时也造就了艾柯卡, 否则的话, 他会因在福特汽车公司总经理宝座上坐得太久而无更大作为。确实, 如果不是这次失败, 艾柯卡最多只能以一位优秀管理者的身份载入史册, 而不是什么" 美国最出色的企业家。"
在职场上, 如果你能正视失败和挫折, 把失败当作成功的起点, 当作步入更高的起点, 那么你就一定能战胜失败, 走向成功。
教你判断对方的性格特征
根据下列特征判断对方是哪类人, 然后分析一下, 看看你所接触的难处人士符合哪个类型。
类型A
这类型的人优点是直率、对人友好、坦诚、有趣、善与人相处、有说服力、爱冒险、有竞争力、自信……
缺点是强硬、专横、静不下来、没有耐性、爱出风头、爱支使人、令人烦躁、对事反应强烈、爱操纵控制他人……
这类人往往很主动, 适合从事销售工作, 是善于打交道的人。他们想得到别人的尊敬。别人也许会感觉, 他们在追求想要的东西时, 表现得过于好斗。他们不喜欢那些缺乏热情、总是迟到或是无主见、僵化的本位主义者, 他们喜欢被注意, 喜欢有成就感, 渴望被认同, 喜欢冒险, 追求刺激。
类型B
这类型的人优点是实际、有雄心壮志、有能力、有方法、直率、以结果为取向, 保守、坚决、坚定、有组织能力、独立……
缺点是不关心人、挑剔、节俭、固执、冷漠、不让步、疏远、倔强顽固、不灵活、难以亲近……
这类人是很好的企业家和领导者, 他们喜欢掌管事物。他们是任务倾向型的人, 总是想赢。他们不喜欢感情用事, 也不喜欢说话含含糊糊、对人不知尊重和生性懒惰的人。他们喜欢那些好控制的、忠于他们的人。他们总是保持一种不变的快速步伐, 喜欢成为负责人。
类型C
这类型的人优点是有团队精神、和蔼、真诚、热情、合作、可接近、可信赖、敏感、好的听众、好的朋友、喜欢变化、待人友好、亲善大使……
缺点是太重感情、没主见、不切实际、不防备、糊涂、主观、举棋不定、不理性、易受伤害、容易被说服、被动、讨好别人……
这类人通常在服务行业工作, 他们有强烈的助人愿望。
他们把压力承受下来, 很少把自己放在第一位。他们保护失败者, 希望每个人都热爱他们。他们的行为经常是被动的, 他们不喜欢不敏感、好争议、不真诚、自高自大的人。他们喜欢热心、和蔼并且关心他人的人。
类型D
这类型的人优点是严格、谨慎、精确、抑制力强、勤劳、理智、宁静、高标准、规避风险……
缺点是拖延、追求完美、不善社交、没趣、郁闷、害羞、被动、不喜欢改变、单调……
这些人更注重工作中的细节, 不注重人际关系。他们喜欢独自工作, 通常从事会计、技术或工程工作。他们不喜欢那些弄虚作假的人, 也不喜欢过分自信、傲慢的人。他们喜欢完美主义者, 有毅力、博学、讲究实际、做得一手漂亮工作、容易相处的人。
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