让员工自觉地为企业服务
在企业日常管理过程中, 由于制度的不完善, 也给许多人制造了种种能够以权谋私的机会, 管理者和员工必须严格自律。自律是指必须严格约束自己的行为, 学会自我控制。自律是诚信体系的基础, 是完整人格的体现。但是仅靠自律还是不够的, 出淤泥而不染的人毕竟是少数, 正如马克思所说：物质利益是刻骨铭心的利益。为了这种" 刻骨铭心" 的利益, 有不少人都会去铤而走险, 为小利而忘大义。因此, 在提倡自律的同时, 必须建立他律机制。管理者可以对企业的各项规章制度加以完善, 并通过员工的监督来约束自己的行为。但是切忌出现自己对自己令不行、禁不止。三国时期的曹操重视执法, 强调统帅更要遵守法令。有一次行军, 他的马跑入麦田, 依照当时的军令践踏麦田者要处死刑。曹操说：" 制法而身犯之, 何以帅下? 然孤为军帅, 不可自杀, 故自刑。" 于是他割发代首传示全军, 以示严格执法的决心。
对管理者的他律千万不要因为过于苛刻而导致无法实现, 以免诚信和口碑受到损害。在管理的过程中, 管理者的自律不但要通过自己道德和良心来实现, 也有必要通过他人的监督来实现。优秀的管理者能够接受别人的监督。一个企业监督体系越完善, 管理就越规范, 企业管理就越能促进企业的发展壮大。
摩托罗拉公司的管理层就很注意充分尊重员工, 但他们在尊重员工的同时, 也要求员工自律。该公司要求员工把自己发生的票据填好, 封好, 扔到一个专门的箱子里, 不用管理者签字, 只要财务核实一下票据的真实性, 下个月钱就划到员工的账上。摩托罗拉公司之所以这样做, 就是希望员工自律。在摩托罗拉一年有两次审计, 一旦员工被发现道德存在问题会被立即开除, 哪怕是一分钱出现了问题。因为这不是钱的多少的问题, 而是这个员工的自律体系存在严重缺陷, 很难再得到公司的信任。
因此在自己严格自律和他律的同时, 管理者也应该对员工灌输自律和他律的观念, 让员工自觉地为企业服务, 和企业共同实现双赢, 而不是和企业利益实现对立, 进而做出损害企业利益, 实现自己利益的事情。
茶在婚礼中也有十分突出的地位
湖南、江西皆为产茶胜地, 茶在婚礼中也有十分突出的地位。浏阳等地, 有" 喝茶定终身" 之说。青年男女经介绍如愿见面交谈, 由媒人约定日期, 引男子到女家见面。若女方同意, 便会端茶给男子喝。男子认为可以, 喝茶后即在杯中放上" 茶钱" , 两元、四元、百元不定, 但一定要双数。喝过茶, 这婚姻便有成功的希望了。湖南沅江等地, 则用" 鸡蛋茶" 来表示对婚事的意见。无论女方去男家, 或男方去女家, 都要请茶、吃鸡蛋。女方去男家, 男方如中意, 拿出三个以上的蛋, 不中意拿两个出来。
女方看是三个以上便高高兴兴的吃了, 说明双方皆有诚意。男子若去女家, 女方看中了, 也要请吃茶吃蛋, 看不上, 只供清茶, 不供茶蛋。
浙江湖州与湘赣婚俗茶礼有许多相似之处, 女方接受男方聘礼叫" 吃茶" 或" 受茶结婚仪式上, 谒见长辈要" 献茶" , 以表儿女的敬意。长辈送些见面礼, 称为" 茶包" 。北方女孩子出嫁三天要回娘家, 叫作回门。浙江一些地方却是在第三天由父母去看女儿, 称为" 望招" 。至时, 父母要带上半斤左右的烘豆、橙皮芝麻和谷雨前茶, 前往亲家。两家亲翁边饮边谈, 称为" 亲家婆茶" 。
生儿育女是婚姻的继续, 也离不开茶。浙江湖州, 孩子满月要剃头, 需用茶汤来洗, 称为" 茶浴开石" , 有长命富贵、早开智慧之用意。总之, 茶是纯洁的象征, 茶是吉祥的象征, 用茶祝福新人未来生活美满。茶是亲密、友爱的象征, 我国人民把茶礼用于夫妻礼敬、儿女尊长、居家和睦、亲家情谊、多子多福等多种美好的祝愿之中。
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