追求“纪律”之外的管理
举世瞩目的微软公司在人事管理中从来不强调严格的纪律,宽松的企业环境是微软管理方式的创造力和生命力所在。 ...阅读全文
举世瞩目的微软公司在人事管理中从来不强调严格的纪律,宽松的企业环境是微软管理方式的创造力和生命力所在。 ...阅读全文
行动从思想来,观念支配行为。根据美国企业管理协会调查表明,一个管理者,他的观念技能占人体所有技能的47% ,技术技能占18%,人文技能占35%。国外的管理专家认为,模式不是主要的,关键是要确立一个新的观念。只要有了观 ...阅读全文
法的存在和发展离不开一定的社会环境。法的环境就是法的社会经济、政治、文化和科技状况。对法的本体性考察应该充分考虑到法与经济、政治、文化和科技等社会物质、精神生活条件之间的关系。 ...阅读全文
“长城之旅”主要游览明代长城的重要段落及其所在或相近的旅游城市。明长城东起山海关老龙头,西至嘉峪关,沿途主要的游览景点有老龙头、山海关、黄崖关、金山岭、慕田峪、八达岭以及银川古长城和甘肃嘉峪关。它们所在或相近的旅游城市有,秦皇岛、承德、北京、银川和嘉峪关等。其中,游览的重点是八达岭和慕田峪两个长城景点及其所在的北京市。 ...阅读全文
每个人都有获得别人尊重的欲望。请人帮个忙的意义正在于此,因为其话外之音是你已认可对方是一个能人和善人。这样做的效果是:不仅可以使对方觉得自己重要,而且也可以由此为你赢得友谊和合作。有时这个“忙”可以是自己刻意想出来的,意在把自己放在弱者的位置上,以获得对方出于扶弱心理的善意支持。 ...阅读全文
人是由60多种不同的元素所组成的,除了碳、氧、氢、氮、氯、钙、钠、磷、镁等宏量元素外,还有不少含量虽然很少,但在参与人体各种生理活动和代谢过程中不可缺少的微量元素,如铁、铜、锌、碘、锰、钼、氟等。在日常生活中,不少家长对孩子的蛋白质、维生素、鱼肝油和钙片等十分重视,但对于微量元素的作用和补充却不甚了解,且易被忽视。这里介绍几种必需的微量元素的作用。 ...阅读全文
“我憎恨那些浪费时间的行为。我要摧毁拖延的习性。我要以真诚埋葬怀疑,用信心驱赶恐惧。我不听闲话,不游手好闲,不与不务正业的人来往。我终于醒悟到,若是懒惰,无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳。我不是贼,我有爱心,今天是我最后的机会,我要证明我的爱心和伟大。” ...阅读全文
齐格认为,自己有两年半不是很出色的推销员,由于改变了观念,他的职业和业绩戏剧化地有了180度的大转变。下面就是这个故事。 ...阅读全文
人不是孤立的,而是生活在群体中的,所以我们要充分考虑自己的现状,善于和别人合作,把两者的长处有机地结合起来,共同去迎接生活的挑战,如此才有可能避免陷入生存绝境。 ...阅读全文
想想什么原因,你被同事或上级看轻:你是否整日一副怀才不遇的模样,自己看不起你的工作、职位,整日无精打采!你是否把工作不当回事,“反正是混口饭吃”,舒服点别出错就成!你是否经常迟到早退、争功推过、度日如年、独善其身、浑水摸鱼、拿取好处…… ...阅读全文
它能使你鼓胀的口袋不致变空。只做完全的投资,或是做可以随时取回资本的投资,或是不致收不到合理利息的投资。 ...阅读全文
时间是我们所拥有的最为昂贵的东西,因而我们怎样管理它对于我们的生活具有最深远的影响。我们每个人都对时间抱有一种态度,不论是有意识的还是无意识的,情况都是一样。这种态度决定了一个人时间的支配方式。 ...阅读全文
茶多酚是水溶性物质,用它洗脸能清除面部的油腻,收敛毛孔,具有消毒、灭菌、抗皮肤老化,减少日光中的紫外线辐射 ...阅读全文
在本体论的争论中,最根本的问题就是“何物存在”,即:除开物理的、具有时间和空间扩展的个体之外,是否还有其他的存在物?以这个问题为标准,传统的区分就是唯名论与实在论。所谓唯名论,就是只承认具体的物理个体或个别的感性事物的存在,反对任何抽象的东西比如类、属性、性质等的存在。所谓实在论,也称“柏拉图主义”,它既承认具体的物理个体的存在,也承认类、性质、属性以及事实等所谓的“抽象实体”的存在。唯名论在古代和近代 ...阅读全文