团体

       团体本位法。如果按照西方学者的观点，可以把原始社会的习惯看作法。这种法强调团体人格和集体利益，其目的是维持部落或氏族的存在。 ...阅读全文

       欧美的企业与日本企业截然不同，公司赚了钱，公司经营者理所当然地可以得到大笔的报酬和红利。他们认为这是他们的权利，每个人都认为公司只不过是谋取个人利益的工具，这也是美国的企业家中不乏亿万富翁的一个原因。 ...阅读全文

       一架飞机撞山失事了！ ...阅读全文

       在社交中，男性常常表现得举止潇洒、气度不凡、才华横溢，以此来唤起女性的好感；女性所表现的美丽脱俗、温存柔弱、贤淑大方，给男性留下了非常好的印象，让男人从内心深处愿意为自己效劳，甚至将帮助自己视为一种荣幸。这种异性相吸的效应，在青年男女身上表现尤为突出。他们渴望与异性进行情感交流，以发现自我、完善自我和理解别人，从而体验到深深的情感依恋，并渴望得到异性的肯定以增加自信心。例如咨询单位的男性工作人员比较愿意给女咨询者回信 ...阅读全文

       没有团体，当然也无法很好地开始工作。但是，要融入一个新的集体可不是一件简简单单就可以做到的轻松事情。新到一个办公室里，新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。对于一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的新人来说，只有对搞好同事关系的“游戏规则”有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。这里，为你介绍融入新集体的几点建议： ...阅读全文

       在原始社会，通过道德规范、宗教规范特别是习惯来调整人与人之间的社会关系。氏族习惯是人们在长期的共同生产和生活中逐渐形成和演化而来的，氏族习惯世代相传，成为氏族成员内在需要和外在自觉的行为模式。这些社会规范涉及公共管理、婚姻家庭、财产继承、渔猎耕种、产品分配、血族复仇等各个方面，如严禁族内通婚，提倡相互帮助，实行血族复仇，组织渔猎、采集和原始农业生产，平均分配产品，共同举行宗教仪式，参加氏族公共事务的讨 ...阅读全文

        朋友变成同事，这种关系是最不好的了。因为你们彼此都知情知底，很容易就会揭对方的伤疤。所以处于竞争当中的同事，必须时刻小心提防，特别要对知根知底的“朋友”防一手。正如小吴的遭遇一样，他处 ...阅读全文

       竞争观念是可以培养的。在工作和学习中，通过一些生活细节进行培养也是十分有趣的事情。下面介绍几种培养竞争观念的方法。 ...阅读全文

       员工的感情问题本属于私人问题，一般而言，管理者是不应该过问的，否则很可能有干涉别人私生活的嫌疑，但正如对待员工酗酒一样也有个度的问题，如果员工因感情问题无法集中精力工作，领导便非干预不可了。 ...阅读全文

       法的存在和发展离不开一定的社会环境。法的环境就是法的社会经济、政治、文化和科技状况。对法的本体性考察应该充分考虑到法与经济、政治、文化和科技等社会物质、精神生活条件之间的关系。 ...阅读全文

       在许多人看来，公务员、银行职员或大公司的白领所从事的工作才称得上是工作，是值得一干的工作。 ...阅读全文

       果然，一周之后，他被升为公关部经理。从个人感情上讲，每个上司都喜欢有一个为自己工作上“拾遗补缺”的下属。如果你能够与上司结为知己，在适当的时候，为上司填补一些工作上的漏洞，维护上司的威信，相信一定能对你的事业及前程大有好处。金无足赤，人无完人，上司也是如此，工作千头万绪，用人管人千难万难，疏忽和漏洞在所难免。这时候，作为下属就应该挺身而出，帮助上司更改差错，往自己身上揽些责任！无论哪个上 ...阅读全文

        年3 月，刘伯承元帅为了打击晋东南的入侵日本军队，以一个营的兵力为钳制部队袭击日军补给点黎城，以引诱敌援军上钩；同时，悄悄命令我军三个团的兵力设伏在敌援军的进军线上。 3月 16 日，我军钳制部队攻黎城，果然，驻守在潞城之敌被诱去救，进入我军伏击圈神头岭。我实敌虚，我专敌分，敌军被我军歼灭。刘伯承指挥的这一战役中，袭敌黎城是虚击，神头岭设伏是实动。这种战法，为数千年来兵家所研究和运用。 ...阅读全文

       闲暇做这件事吧。”很多人都经历过部门解散、重组之类的事，职场竞争如此激烈，公司说不定什么时候就会解雇你，到时候就不相信你会赖在公司不走！的确，人生不是学期制，没有寒暑假，面对随时可能到来的天灾人祸，你想更好地生存下来，就只有时刻逼着自己去做好准备，做好承受更多压力、更多变革的准备。 ...阅读全文

       在某种意义上，每一位被公司聘用的人都是你的同事。但我们这里所讲的“同事”，是指那些在工作中他们的行为能影响你，但是你和他们之间并没有直接的隶属关系（他们不主管你，你也不主管他们）的人。 ...阅读全文

        以前我们批判资本主义社会只用金钱来衡量一个人，觉得太狭隘。其实，如果换一个角度来看，还是有一定的道理的。 ...阅读全文

        这一切辉煌成就背后的奥秘是什么？是由于可口可乐是一种最伟大的饮料吗？当然，它也许是。但你是否想过，相对于“可口可乐”这个金字招牌而言，作为饮料的“可口可乐”已经不那么重要了？ ...阅读全文

       小美在某机关就职，平日里只是默默工作，并不多话，和人聊天也总是微微笑着。大家都说她是一个好女孩。 ...阅读全文

        团队里生成了一整套绩效评估方法以及明确的衡量标准。他们不靠传言或主观意见判断，而是基于事实进行工作。他们注重评估，而是因为他们想把自己锁定在工作目标上，确保自己能实现诺言。 ...阅读全文