但是他会因为你的坦率和诚意而乐于听你的建议
上级固然是领导,但他首先是一个人,作为一个人,他有他的性格,爱好,也有他的语言习惯,如有些人性格爽快、干脆,有些人则善于沉默寡言,事事多加思考,你必须适应这一点。不要认为这是“迎合”,其实,这正是应用心理学的一门技巧。 ...阅读全文
上级固然是领导,但他首先是一个人,作为一个人,他有他的性格,爱好,也有他的语言习惯,如有些人性格爽快、干脆,有些人则善于沉默寡言,事事多加思考,你必须适应这一点。不要认为这是“迎合”,其实,这正是应用心理学的一门技巧。 ...阅读全文
收受这样的人的名片,不妨就顺着他们的心意,皆大欢喜。 ...阅读全文
在工作表现可以用若干标准衡量的企业中,可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定他是否升迁。在这种情况下,能力就有了新的定义,即员工的工作业绩能够达到预期的标准。但鉴于制定标准和进行业绩评估的艰巨性,这一制度并未得到广泛的应用。 ...阅读全文
通常,在主讲者的讲授内容结束以后会安排自由提问和回答的时间,这几乎是大学讲座的惯例。如果对讲座中的内容有什么不明白或者不赞同的想法和观点,在自由提问阶段不妨大胆提出,这对活跃讲座气氛和释解某些疑问大有好处。提问的问题可以针对讲座内容中的不解之处,可以结合自身的专业,可以联系社会现实,也可以提出不同的理论观点和理论解释。对于个人,这既是与主讲者面对面交流的机会,又能在提问的基础上引发出更多值得思考的问题 ...阅读全文
怎样在处变阶段把握好自己的心态呢?第一点是“以静制动,静中求动”。所谓“动中静”,是指处变要在急剧的变化中寻求一种稳重的情感境界;所谓“静中动”,是指在保持稳重的同时,理智以高度警觉进行观察和思考。这两者的统一是处变心理应具备的基本特点。第二点是“保持一贯”。处变是一个持续的过程,它的持续性决定了处变必须要善始善终,即要保持一贯。它有两方面的含义,一是始终平静,二是始终警觉。保持一贯是处变心理活 ...阅读全文
要和别人交往,应该先相信别人,喜欢别人,接纳别人。每个人都会有优点,也有缺点,如果你能多注意他人的优点,少挑剔缺点,对人的态度会转为和善,言语表达态度也会因此改观,如此一来,别人自然会做一个好听众 ...阅读全文
这样一来,他再也不用沿街乞讨,晚上也不必漂泊流浪了。安全的生活使他的日子变得充实起来,他干活也格外卖力,并有心成为一个马医。 ...阅读全文
卢梭不完全同意孟德斯鸠的观点,他认为法不是抽象的必然联系,而是社会公意的体现,那种把法归结为由事物的性质产生出来的必然联系的观点是形而上学的。 ...阅读全文
竞争观念是可以培养的。在工作和学习中,通过一些生活细节进行培养也是十分有趣的事情。下面介绍几种培养竞争观念的方法。 ...阅读全文
真心希望即将步入社会的朋友们通过这本书可以找到自己的正确位置。遇到困难时不要灰心,一定要坚信,成功就在前面的转角处。 ...阅读全文
法的本原是指法的来源和存在的根据。亚里士多德认为,一切存在物都由本原构成,一切存在物最初都从其中产生,最后又复归于它。法的客观主义认为法是客观精神的产物,这种客观精神在早期主要表现为神的意志或绝对观念,到德国古典法哲学时期又表现为绝对理性。法的主观主义认为法是主观精神的产物,这种主观精神主要表现为个人的意志、功利、目的和情感。以马克思主义法哲学为代表的法的唯物主义则认为法的产生是社会发展与进步的必然结果 ...阅读全文
茶叶中的化学成分有数百种之多,其中博得医学科学家们的青睐,从而研究得最多的成分,却不过十多种。国内外广泛进行研究,并取得很大进展的是咖啡碱、茶多酚、脂多糖、各种维生素和矿物质元素等。 ...阅读全文
职场中有很多时候,并不如看见的那样风平浪静。很多人在表面上微笑和善,但暗地里却在谋划自己的事情。就像《孙子兵法》写道:“信而安之,阴以图之;备而后动,勿使有变。刚中柔外也。”全句意为:表面上要做得使敌人深信不疑,从而使其安下心来,丧失警惕;暗地里我方却另有图谋。要做好充分准备,然后再采取行动,不要使得敌方发生意外的变故。这就是外表上柔和,骨子里却要刚强的谋略。所以,凡是花言巧语、满脸堆笑地对人,皆是内藏杀机的 ...阅读全文
成员间无休止的相互指责,几乎成了达成团队一致的一道不可逾越的鸿沟。这样一来,本该用在改进运作水平、及时送货、提高产品质量以及应付竞争对手等工作上的精力,被无休止的争吵消耗殆尽。 ...阅读全文
食物是代谢的能量来源和物质基础,而饮食是把双刃剑,它既具有防护性作用,又具有病因性作用。健康饮食的原则是最大限度地削弱病因性作用,强化防护性作用。它是在克服单纯防止营养缺乏的片面性,确立既要防止营养缺乏,又要避免营养过剩的平衡适量的科学饮食观的基础上形成的。 ...阅读全文