承受权力的下属负有相应的连带责任
正确的作法应该是在指派任务之时,必须全面考虑,谨防一切错误的判断,尽量使不确定因素的影响力降到最低限度。 ...阅读全文
正确的作法应该是在指派任务之时,必须全面考虑,谨防一切错误的判断,尽量使不确定因素的影响力降到最低限度。 ...阅读全文
对于把宠物带进饭店,多数市民首先想到的字眼就是“卫生”。他们普遍认为,餐具、环境等不卫生,易造成顾客病从口入。带进饭店等用餐场所的宠物,其健康状况无法确认,即便是办理了宠物证和相关免疫证的,终究与人有所分别,万一携带某种病菌,容易传染给其他人,特别是抵抗力较弱的孩子。禁止带宠物进入公众场所,主要原因是因为宠物在公众场所乱拉屎尿的现象比较严重,立法确实有必要。但下禁令应当多层次分析才比较 ...阅读全文
对审美这个字眼,我曾试图去搞清它的确切含义,结果发现这不大可能。大部头的美学原理,不止使我一个人精疲力尽、晕头转向;不过在稀里糊涂之中,审美事实上成为我能够给予直接感性把握的意识状态这一点,却是确凿无疑的。接踵而来的另一个问题,是我们在对审美意识感性接近的同时,意识却被分明告知它是如何远离了“意识中心”而无所皈依。居于中心地位的意识,可以居高临下地审视、观照处于其视野之内的审美意识,而居于“意识边缘”的审美,自 ...阅读全文
所谓行为保健,指利用行为医学的原理和技术,来提高人们对各种社会、心理、行为致病因素的抵抗力,提高生活质量和艰苦水平的一系列活动。比如通过恰当的行为经验培养和人格训练,提高对紧张刺激的应对能力和社会生活适应力。应该注意的是,行为保健与行为保健服务在概念上是有差异的。行为保健是指行为保健服务的理论和技术部分,即在知识和技术上应如何进行行为保健,而行为保健服务则指行为保健活动在现实社会中组织实施的方式,即 ...阅读全文
通过上面四种社会学的衰老理论的介绍,不难看出,老年人的生活环境对其晚年的行为适应有着重大的影响。虽然这四种学说还不能完全解释老年期的行为变化,但却给我们分析老年人的行为适应提供一重要的信息。首先,老年人面临的是人际关系疏远,有人愿意接受这种疏远,但大多数是不愿意的。因此,对老年人应在生活中多给予感情关照,补偿其人际关系的削减。老年人大都有积极参加业余活动的欲望,在生活中要注意提供一些有利条件,满足他们的这种 ...阅读全文
结果,这批好不容易争取来的大宗订货,不久被全部退回。原因是质量不过关,抽检的样品则正好是刘某踢过的那几箱烟,加长过滤嘴有不少脱落。厂长气得发火,可是查不出是谁所为,刘某看着厂长沮丧的样子在偷笑。善待下属等于善待自己。反之则不然,因为人有良知也有祸心,就看上司助长了下属什么心了。 ...阅读全文
万事开头难。接手销售工作后,我查阅了大量的同类产品资料,并对目标客户做了深入的调研,包括他在哪年在哪本刊物上发表了什么文章、本人的学术观点如何,以便见面时打开僵局,切入主题。拜访第一个客户时,由于没有调查清楚他的工作时间,在门诊部陪他看了一上午病人。好不容易等到12 点,还没来得及将产品资料递到他手中,他已经被前呼后拥地请去进餐了。之后我便多长了一个心眼,拜见客户时先调查他的工作时间表,以便事半功倍,提高自己的 ...阅读全文
什么是能力?能力是人的综合素质在现实行动中表现出来的、正确驾驭某种活动的实际本领、能量和熟练水平,是实现人的价值的一种有效方式,也是左右社会发展和人生命运的一种主导性的积极力量。 ...阅读全文
最先信息来源于不久前的网上,继而各路媒体为之骚动与“互动”,想来未必能大做文章,可惜不是。这么一来,问题就变得严重得多了。有报纸按语云: “ 这是一个蓬勃发展的年代,这个年代中的许多因子充满了活力。由于影视、网络、书报刊物等传媒的影响,特别 是年轻人一代在情爱方面出现了令人头晕目眩的迷失。从‘速配’到‘一夜情’,再到震惊全国的“性放纵群体’的披露, 性行为的‘开放’程度似乎愈演愈烈。我们不能不关注这一特殊且为人 ...阅读全文
有一些人确实很有才能,但是他们的成就却不怎么样。我曾经不止一次见过一些人发牢骚,说某某什么本事都没有,可是却赚了很多钱,而自己,名牌大学的高才生,而且一表人才,可是却没有得到应有的成就。 ...阅读全文
性情急躁的人由于自我抑制能力极差,容易情绪失控,常常表现出特有的情绪激昂,有时甚至大发雷霆,与人争吵,性情急躁的人只会自讨苦吃。 ...阅读全文
权势过大,也会给人带来许多麻烦。这时就看此人的为官之道了。他是藏而不露,还是锋芒毕露,可能决定他未来的官运。 ...阅读全文
每个上司都有自我主张,在一定程度上,强烈的自我主张有利于迅速果断地决定问题。然而自我主张过于强烈,就不易倾听别人的意见,往往造成一意孤行,也就更谈不上与下属进行沟通了。作为上司要让下属经常有时常提供反馈意见的机会。要让自己的下属清楚地知道,你不仅允许,而且鼓励他们提出自己的看法和批评意见。下属们经常不愿意表示出与上司不同的意见,上司要明确地向下属们说明,上司欢迎不同的看法,而且会认真对待这些意见。 ...阅读全文
对上级应当表示尊重,你应该承认他总是强于你的地方,或者才华超群,或是经验丰富,所以要做到有礼貌,谦逊。但是,绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随声附和的人,是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的。 ...阅读全文
5、参加一些本地的合唱团,利用休息日的时间,参加一些大型的集会。体会一下大型演唱会的独特感受。 ...阅读全文
9、允许自己失败。这也许是最重要的一步。托马斯 爱迪生因包括电灯和电唱机在内1000多项发明而闻名于世。但他同时还取得了好几万项发明的专利权,其中大部分一点用处也没有。由此看到,失败乃成功之母。 ...阅读全文
(1)芹菜 选芹菜下半部之茎约10厘米及全根,洗净取10根,加水500毫升,煎取200毫升为头汁;晨间空腹服用。以同法煎两汁,傍晚空腹服。轻者每日1剂,2剂,分4次服,一般服3星期左右。 ...阅读全文
健身旅游是一种较新颖的旅游方式,人们为医治疾病或者以身体保健为目的,到异地或外国进行治疗或者保健活动,如洗温泉、泥疗、针灸,学打太极拳等。 ...阅读全文
在不同文化之间的关系中,我们更必须吸取历史的教训和经验,摒弃对抗姿态,采取合作态度,克服狭隘的民族情绪,致力人类的共同利益,求同存异,争取“双赢”甚至“同赢”。 ...阅读全文
既然物自体存在不能被有限的知性范畴所表述、所认知,那么,人们怎样才能把握物自体这种无限的整体呢?康德认为,尽管无限整体不能被认识,但却是可以信仰的。这个无限的统一整体是人类的理性所公设的东西,它确实存在,但又不同于我们日常所见的有限对象,它只是一个理想,只是一种信仰,即是一个人类理性的“公设”。当然,这种“公设”不是任意的胡思乱想,也不是基督教等宗教中的信仰或者神秘论者的灵感、启示之类 ...阅读全文
那么,怎样才算是“复活康德”呢?显然,照搬康德,纯粹地模仿,这是不行的,也是不可能的,因为人们所处的时代不同、需要不同、情境不同。这里就存在一个问题,怎样使一个传统的“本文”意义走向现代呢?换言之,“重新复活康德”的问题不仅仅是一个理论继承或批判的问题,它更深地蕴涵着的是一种怎样理解和解释“本文”意义的解释学问题。 ...阅读全文
从1997年开始,美国《财富》杂志每年都要确定美国本年度最适宜工作的100家企业。1999年度美国最适宜工作的100家企业中,流动率最低的仅有4%,软件业平均为17%,这在美国是非常低的。他们的做法值得我们借鉴。他们当中,几乎每一家企业都对员工提供免费的或者部分免费的培训。在许多公司,雇员都认为教育和培训是公司为他们提供的最好福利,因为他们知道,教育和培训是提升——无论是在本公司还是在其他公司——的前提。 ...阅读全文