经理

       当然，除非老板是你亲戚，否则不会在你养成总经理的习惯之前让你当总经理。也许你不想当总经理，而是想当别的什么人。那么，从现在开始培养理想人物的习惯，还不算太晚。 ...阅读全文

       经理乐得笑逐颜开，祝贺之余吐真言：我们谁都想到了，就是没想到第一笔业务竟是由涉世未深的你完成的！ ...阅读全文

       对意见和建议的巧妙利用 ...阅读全文

       依据推理主体不同可把法律推理分为一般法律推理和严格法律推理。严格法律推理只有法官才是法律推理的主体，也只有法官所做的法律推理才有法律效果。一般法律推理则是律师、当事人和法学者作的推理。也就是说，严格法律推理与一般法律推理存在着是否具备合法性的区别。 ...阅读全文

       社会资源的合理分配是社会稳定的基本条件之一。社会资源包括财富、地位、荣誉、权力、机会、权利、责任，等等。法通常并不是直接将上述资源分配给个人或组织，而是确立一系列规则，规定个人、团体或组织获得上述资源的条件与方式，从而使资源得到分配。譬如，法规定按先占的原则确定土地所有权，这是对土地财富的分配方式；法规定按考核的办法，或按财富的多少来录用政府官员，这是对地位的分配方式；法规定不同的国家机关享有不同的权力并负有不同 ...阅读全文

       氟是骨骼和牙齿的组成成份，在小儿骨骼和牙齿的生长与形成中十分重要，食物中氟量过少，可影响宝宝牙齿的形成，易患龋齿。 ...阅读全文

       那时，正当明太祖朱元璋死后不久，继承帝位的是他的孙子朱允炆，这是一个十分软弱的青年人，根本控制不了局面，几位皇叔都虎视眈眈地觊觎着帝位，其中朱元璋的第四个儿子燕王朱棣实力最强。 ...阅读全文

       让我们来看看世界上最著名的品牌可口可乐。你可能不知道美国国徽是什么模样，但你不可能不知道可口可乐是什么味道。 ...阅读全文

        一月中旬，第552团沿着岷江向茂汶地区急进。为了迷惑敌人，第552团对外称“茂县前线指挥部”；各营的代号分别为“××师”、“××师”；配合该团作战的6个少数民族支队称为“独立一团……独立六团”。这一招真灵，敌人在电台中听到我军无线电联络时，搞不清究竟来了多少解放军，更加恐慌不安了。 ...阅读全文

       有一段时间，她经常犯一些错误。一次，刘总经理真想批评她几句，但再一想，她年纪轻，阅历浅，不可太苛求，于是改用和颜悦色的方法对她说：“现 在你做错了事，自然是难免的，我在你这个年纪的时候，做的错事比你多得多，我相信随着年龄和阅历的增长，你一定会增长才干的，现在你照着这样做不是好多了吗？”先承认自己有错，然后再指出别人的错误，更令人容易接受。 ...阅读全文

       不预支明天的烦恼，不想着早一步解决明天的烦恼，一定能使自己过得轻松、有诗意。而怀着忧愁度过每一天，设想自己可能遇到的麻烦，只会徒增烦恼，“怀着忧愁”。哈里伯顿说：上床，就是背着包袱睡觉。” ...阅读全文

       “经理是怎么搞的呀，国庆节又要加班！我家里还有很多事情呢！”一个人说。 ...阅读全文

       每个经理人都应记取这个教训。所谓江山易改、本性难移，的确是至理名言。人不愿改变自己，或是因为改变太困难、太费力，或是他们根本不认为自己有必要改。强迫别人改变不但是剥夺别人的权力，往往也引起反效果。别以为自己有多大的能耐能够化腐朽为神奇。 ...阅读全文

        瓦尔德蒙先生负责全面管理公司的业务，戴夫·休作为副总经理，负责执行公司的决策。在后来那次席卷整个西方世界经济危机爆发之前，瓦尔德蒙凭借着自己的先见之明，通过种种迹象，预感到将会发生一次大规模的经济衰退。他决定动用公司在银行账户的4000万英镑存款，购买伦敦附近的一大片土地，从而达到保值的目的。他当时正在澳洲出差，于是写了一封信给戴夫先生，请他办理此事。过了两个星期，他收到戴夫从英国的来信，得悉自己的这位伙伴对动用银 ...阅读全文

       某经理在给员工做报告时说“：我们企业内绝大多数的青年是好学、要求上进的。”这里的“绝大多数”是一个尽量接近被反映对象的模糊判断，是主观对客观的一种认识，而这种认识往往带来很大的模糊性，因此，用含糊语言“绝大多数”比用精确的数学形式的适应性强。即使在严肃的对外关系中，很多时候也需要含糊语言，如“由于众所周知的原因”“，不受欢迎的人”等等。究竟是什么原因，为什么不受欢迎，其具体内容，不受欢迎的程度，均是模糊的。 ...阅读全文

       例二，高经理一走进办公室，便唠叨开了：“你看你，怎么把废纸篓放在这里？难看不难看？”“小李，我昨天不是让你把头发剪短的吗？怎么还是这副披头散发的样子？”“哎哟哟，瞧你这办公桌，简直像垃圾堆！”高经理一边说着，一边走出办公室。众人刚刚不约而同地舒了口气，高经理又伸出头来嚷道：“喂，你们都听好，今天可不准再提早吃饭！” ...阅读全文

       小张和小李是好朋友，也是相处多年的同事。他们公司的新经理制定了一个奖励措施，谁创效益最多就给谁一个特别奖，金额颇为可观。小张非常希望获得这笔钱，因为他的孩子上自费学校急需要一笔钱；小李也对这笔钱看得很重，因为他爱人整天向他嘀咕谁的老公又买了辆小车，谁的老公又升了一个职位……小李极其希望借着新经理的改革举措，能为自己在夫人面前扬眉吐气。小张疯狂地跑业务，绞尽脑汁地联系，有时，也将自己的情 ...阅读全文

       当演到第二十六场时，大仲马来到了剧院经理的面前，请求如约付酬。“亲爱的大仲马先生，很遗憾啊，二十六场我们只收入了五万九千九百九十七法郎。”经理却毫无诚意地说。 ...阅读全文

       日本著名企业管理学家土光敏夫说过这样一句话，“决策是不能由多数人来做出的，多数人的意见只能听听，但真正做出判断的却只能是一个人。”这就说明个人决策在选优方案中的重要作用，个人决策其特点是决策迅速、责任明确，而且能够充分发挥企业个人的主观能动性，虽然个人决策似乎过于武断，但实际上世界上有许多企业的发展都是由个人决策创造的，正是由于个人决策的准确性，才使得企业效益获得质的飞跃，甚至把一个濒临垂危的企业救活了 ...阅读全文

       监止子装出无可奈何的样子说：“看你的境遇一定不宽裕，让你遭到如此大的损失我心中也不忍。这样吧，我仍按你的要价给你一百两黄金，权当我做件好事吧！” ...阅读全文

       果敢的性格就是想好的事立刻去做！希尔顿饭店是全世界无可匹敌的“旅馆帝国”，它在世界各国，在美国的大都市，树立起了200多座高楼大厦，在这些大厦中，有着数不清的装饰高雅的床铺，招徕着数以亿万计的旅客。它的领域广阔，如纽约市华尔道夫-阿斯托里亚大酒店、芝加哥的帕尔墨招待所、佛罗里达州的“枫丹白露”、美国赌城拉斯维加斯的希尔顿大酒店、法兰明高大酒店，以及香港的希尔顿大酒店等。中国改革开放后，希尔顿酒店进一步延伸到中 ...阅读全文

       如用小中取大决策法进行决策应先从每个方案中选出一个最小的收益值，四个方案按顺序最小收益值为12、1、3、4 的第四方案为决 ...阅读全文