和蔼可亲

        （一）咨询门诊 ...阅读全文

       一味的自我陶醉，使他们逐渐由创业时的和蔼可亲变成了事事专行的“独裁”统治者，他们坚信“没有他就没有企业”。在企业初创时期，由于规模较小，企业的各个方面如生产、财务、营销等全部由企业家一人承担，采取的就自然是集权管理。 ...阅读全文

       农夫绞尽脑汁想救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着，老农毫无办法。最后，这位农夫决定放弃。但回头一想，虽然这头驴子年纪大了，不值得大费周折去救它，不过这口井还是得填起来。再说顺便把这头老驴给埋了，也免得它如此痛苦，毕竟它陪伴了自己多年，也作出过不少的贡献。于是，农夫拿来一把铲子，开始将泥土铲进枯井。 ...阅读全文

       3）组织机构增强柔性。柔性管理要求企业组织提高对市场需求反应的灵敏性，提高内部信息流动效率，加强内部的合作与协调。然而，我国企业多数尚未适应这一要求。对此必须加以改革。一是精简机构，减少管理层次，保证信息上下贯通，上级应更准确地了解下级的动态。二是加强各职能部门、各事业部之间的双向联系。比如营销部门与生产部门、产品开发部门要紧密合作，根据市场信息开发新产品，确定产品产量。生产部门之间各环节要加强合作。三是加强协调， ...阅读全文

       在“从众枷锁”的束缚下，别人怎样想，我也怎样想，别人怎样做，我也怎样做。思维上的从众定势，使得个人有一种归宿感和安全感，能够消除孤单和恐惧心理。另外，以众人之是非为是非，人云亦云随大流，也是一种比较保险的处世态度。思维上的从众定势有利于常规思维、有利于群体一致的行动，这是它的优势所在。但是，从众定势不利于个人独立思考和创新意识。如果一味地“从众”，一个人就不愿开动脑筋，也就不可能进行创造。1988 年，正当全国机械手 ...阅读全文

       “做一点有用的事”，可以有贡献，同时获得经验充实自己，这便是最好的报酬。经验丰富了，自然奠立未来成大功、立大业的基础。以这样的观念做事，金钱便是副产品，相反的，如果不是为了汲取经验，只为追求金钱而工作，这样的工作一定很痛苦，并且永远不会满足，这是本末倒置的做法，是在做没有根基的事业。 ...阅读全文

       是什么原因导致了19世纪末期逻辑的复兴呢？我们可以从这一事实得到答案：西方科学到那时已经达到了成熟阶段，成熟到使得有可能对它自己的理性基础做批判性反思。新的描画世界的科学工具是数学，于是很自然地，这种反思是从那些本身首先是数学家的人---比如两位现代逻辑奠基之父布尔和弗雷格开始的。 ...阅读全文

       清晰的思考——一个解决问题、作出决定和案例陈述的富有逻辑性的途径——对于一个卓有成效的经理来说是必不可少的素质。但这并不意味着这是惟一的一种思维方式。爱德华德波罗已经为后来者举出了一个无可置疑的案例，这是相当有创造性的，思考对于一个富有创新意识的经理来说是必不可少的，而不论他沿用传统的线性思维模式或逻辑性思维模式。 ...阅读全文

        新中国成立以后，我国的旅游事业逐渐发展起来。1978年改革开放以后，由于大量外国旅游者的涌入，我国国内旅游事业迅速兴起。1993年11月6日，国务院转发了国家旅游局《关于积极发展国内旅游业的意见》。这个文件指出，发展国内旅游业，是人民日益增长的物质文化需要，它增强了人们群众热爱祖国的凝聚力，拓宽了消费渠道，带动了交通、轻工、商业、建筑、园林、饮食等相关行业和文化事业的发展，繁荣和振兴了地方经济，扩大 ...阅读全文

       也许我们不放弃就会得到更大的痛苦，而忘记了那些如果我们放弃就会得到更大的欢乐。所以我们要学会放弃。 ...阅读全文

       职场中有很多时候，并不如看见的那样风平浪静。很多人在表面上微笑和善，但暗地里却在谋划自己的事情。就像《孙子兵法》写道：“信而安之，阴以图之；备而后动，勿使有变。刚中柔外也。”全句意为：表面上要做得使敌人深信不疑，从而使其安下心来，丧失警惕；暗地里我方却另有图谋。要做好充分准备，然后再采取行动，不要使得敌方发生意外的变故。这就是外表上柔和，骨子里却要刚强的谋略。所以，凡是花言巧语、满脸堆笑地对人，皆是内藏杀机的 ...阅读全文

       “如果通过这条路直接穿越过去，有没有可能？”拿破仑问他的工程师们。这些工程师曾被派去探寻能够穿过险峻的阿尔卑斯山圣伯纳山口的路。“可能行的，”他们吞吞吐吐地回答道，“还是存在着一定的可能性的。”“那就前进吧。”身材不高的拿破仑坚定的说道，丝毫没有把工程师们刚才回答里的弦外之音听进去：穿越那山口肯定是极其困难的。 ...阅读全文

        （3）自费出国留学，提交接受学校出具的入学通知书，出入境管理部门认为必要时，申请人还应提交必需的经济保证证明。具有大专以上学历人员申请自费出国留学，提交省一级教育主管部门出具的 ...阅读全文

       很多人都将这归罪于“拜金主义”大行其道，认为人们普遍缺乏敬业精神和责任感，不管境界多高的人，只会对金钱忠诚，现在普遍的真理就是“只能同甘，不能共苦。”而事实并非如此，除了爱多领导人开出的高额薪金之外，这些人才之所以来爱多，更看重的是爱多的朝气蓬勃，以及所能提供的发展空间、学习机会和自我实现的机会。 ...阅读全文

       员工的忠诚是任何企业得以迅速发展的有力保证。任何事物都具有两面性，只有领导者充分地满足了员工的合理需求，员工才会对你忠诚不二。当然这种满足不限于物质方面的满足，非物质的激励有时会更加奏效。因为，员工不仅有提高自己生活质量的需求，而且有提升自己在家庭与社会中的影响力的愿望。组织可以为员工提供这样的机会，实际上工作是一种很好的方式，组织应该创造各种条件使员工在工作中真正感受到自己能力与信心的提高。 ...阅读全文

       护照是 主权国家发给本国公民出入其国境及到国外旅行留的合法身份证件和国籍证明。它既是国家交往的需要，同时又能维护国家的主权和保护本国公民的合法权益。任何国家都不允许没有护照的人进入其国境。 ...阅读全文

       我们很感动的是，在去年11月，纪政女士来参观我们台塑企业的运动会，她说：“我看到‘宝’了！因为要找田径训练场所的 ...阅读全文

       A．客人与饭店之间是合同关系。客人入住饭店进行登记，从登记时起，饭店和客人之间就产生了权利义务关系。登记意味着饭店接受了客人，饭店对客人有提供住宿、餐饮和其他各项服务的义务。对客人的人身财产安全负有责任。除了客人亲自到饭店进行住宿登记之外，饭店接受客人的预订，尤其是接受客人的定金后，也应看作饭店与客人建立了合同关系。 ...阅读全文

       四、 合理利用时间：时间对每个人都是公平的，一天24 个小时，谁也不多，谁也不少。但是落实到每个人的行动上就有很大差别，有的人能充分利用时间并保证单位时间的效率，有的人总是抱怨时间不够，整天忙碌却无所作为，有的人则嫌时间难熬，无所事事。这就在于我们是否善于利用时间。 ...阅读全文