想想

       8、让你的思维自由飞翔。围绕你所遇到的问题幻想一番。想想你希望发生什么，可能会发生什么，你要可以用许多种不同的方式完成这件事情。 ...阅读全文

       细想想，这也实在不能怪女儿无情。自她出生后，便一直享受着我“无私”的照料，在她看来，这就和天是蓝的、树是绿的一样自然和普通。把此事说给同事，她深有同感地对我讲了一次她和儿子之间的争吵。她说，前几天有点感冒，身体不舒服，儿子说第二天早饭想吃鸡蛋包，她于是说若能起来就下楼给他买，若难受起不来就吃面包牛奶。第二天早上，她果真没能及时醒来。儿子却大发雷霆，责怪她说话不算数，根本不爱她。她又气又急，怒斥道：你生病时妈 ...阅读全文

       想想什么原因，你被同事或上级看轻：你是否整日一副怀才不遇的模样，自己看不起你的工作、职位，整日无精打采！你是否把工作不当回事，“反正是混口饭吃”，舒服点别出错就成！你是否经常迟到早退、争功推过、度日如年、独善其身、浑水摸鱼、拿取好处…… ...阅读全文

        歌剧演员卡罗素美妙的歌声享誉全球。但当初他的父亲希望他能当工程师，而他的老师则说他那副嗓子是不能唱歌的。 ...阅读全文

        现在你再想想那些二流人物的所得所失吧。他们比一流人物只差那么一点点，可是在获得的成功方面却相去甚远。 ...阅读全文

       再想想，当你有了问题，你首先会向谁求助？一定是你的亲人、朋友，因为相对而言，他们对你最了解，也最信赖，因此他们可能会用更全面客观的标准来衡量你。同时，你一旦赖账，你所付出的代价也相对最高，你不但会失去他们，而且会在你的人际圈里声名狼籍，这种资源的损失是相当巨大的。 ...阅读全文

        双目双星双珠 ...阅读全文

       观察一下日常生活中的人群，你就会发现千差万别的性格特征，有的人诚实、正直、谦逊；有的活泼、好动、善交际；有的人悲观、孤僻。 ...阅读全文

       把时间运用得当和运用不妥当的活动区分开来。想想，该如何改变行为模式，好提高效率呢？ ...阅读全文

        同学一是忙于应付工作，二是稿件不一定能达到要求。这下，我才开始急了，明白不能指望同学这边了。可是，约什么作者呢？一次随意翻阅别的杂志时，看到了某位作家的名字。于是心想：为什么不约他们写稿呢？反正大家都在抢着约，说不定我就能约上呢。于是，我开始酝酿如何写信了。那时还没有网络，信只能一封封地写。但这其实给了我一个好处，就是对每一个人都可以针对他的具体情况来写约稿信。虽然我不认识这些人，可是我知道，跟作家文人沟通，最重 ...阅读全文

       如果你总是把丈夫、孩子和亲友放在第一位，你绝对需要好好想想了，因为这样做结果常常不尽如人意，你会抱怨，感到压抑和不公平，而这反过来会伤害别人。首先安排好自己，自己发展好后，才能帮助别人。 ...阅读全文

       想想吧，我们和婆婆相处的时间有时会超过亲生母亲，向香叶子学学吧，不要认为婆婆肯定是你的敌人，把她争取过来，不但会提高你的情商，还能得到许多实惠。 ...阅读全文

       是的，想想吧，没有先期的计划和应对方案，就会让你手足无措，引发那些无谓的争论。如果在争论中你输了，自然是输了自己的观点，无话可说；即使是你赢得了争论，可是对方却会因此而认为你这个人性格太张扬，不易接近和相处，以后会因此而疏远你，更严重的还可能觉得你让他丢了面子，输了自尊，甚至挫伤了别人的自信心和积极性，因此会怨恨你，对你产生抵触情绪，也许还想着总有一天要伺机报复回来。看，你到底赢得了什么呢？用备用方案，在关 ...阅读全文

        黄帝——颛顼——舜——田完——田书——孙 ...阅读全文

       张三边说边从提包里拿出一个土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。” ...阅读全文

       一般说起“用心”来，不是用心良苦，就是别有用心，想想都是夹在良心之间的。“良”是道德，“心”是意识。《小雅?小弁》的“君子秉心，维其忍之，心之忧矣，涕既陨之”，《雍也》的“子曰：回也，其心三月不违仁”，都是说“良”的“用心”左右自己感情与行为，指的都是正面的、善的。良心源于“正”，正中、平正、不偏斜，古人甚至有“席不正不坐”的话；又如正直、正当、纯正，“义，人之正路也”，皆为“良”的准尺。 “ 别有用心”，似乎就 ...阅读全文

       日本的旅游资源极为丰富，吸引了世界上千千万万的人们前往观光。 ...阅读全文

       脱离倒车挡的方法是，注意处在倒车挡的感觉如何。如果你能观察到自己的心灵、想法和注意力正专注于过往的事件或过去的挫折上，你就可以很轻松地将你的注意力拉回到当前。训练你的心灵远离倒退挡，可能有点像训练小狗留在你身旁一样，小狗会逗留一会儿，然后又突然跑开。你的心也是如此，它可以专注一两分钟，然后又游移到早上烦心的事，或是昨天的挫折。训练小狗最有效的方法是，温柔地将它引回你的身旁。同样的方法对你的心灵也一样有效。 ...阅读全文

       有些人认为，最好的办法就是对别人所做的一切吹毛求疵，其实，这是极不正确的。正确的方法应该做到以下三件事：第一，设定标准。批评别人已经完成的事情，并不会得到什么好的结果。要得到好的结果，就应该设定明确的标准，让每个人都了解这些标准，然后参照这些标准对工作结果进行衡量。第二，提供反馈。反馈并不是指在每年评估时给做事的人发一两次东西。反馈是每当要求一个人改进自己的表现时，就应该向他提供反馈。反馈不 ...阅读全文

        这个过程就是19世纪德国哲学家黑格尔所说的“辩证”，这个过程可以不断持续，成为带动进步的引擎。历来都有这种现象，人类的文明史其实就是一个不断专业化的进程。越来越专业化的发展，造就出品质越来越高的生活。 ...阅读全文

       生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人，采用什么样的态度去对待对手，决定了一个人的成败。 ...阅读全文

       这种分离首先表现为在财产归属上有了“我的”、“你的”、“他的”之类的区别；其次，在利益（权利）和负担（义务）的分配上出现了不平等，即出现了特权；再次，在享有权利履行义务上出现了明显的差别：一些人，如贵族和富人，仅享受权利，而大多数人仅承担义务。 ...阅读全文

       通常认为，人只发挥了他们十分之一或者更少的潜能，而更多的潜能还有待于开发。人力资源的开发，就是采用各种切实有效的手段，充分挖掘劳动力的潜力。通过提高劳动力质量，改善劳动力结构，加强劳动力的组织与管理，激发人的劳动积极性，促使劳动者与生产资源的结合处于最佳状态，进而取得最大的经济效果。 ...阅读全文

        可是，凯米特太太万万没有想到，一个刚刚离婚的女人最近居然把凯米特弄得昏头昏脑。她叫奥尔嘉，人长得漂亮，有着一般“女光棍”的“不知廉耻”的劲头，把凯米特降服了。有一天，就像跟他要一件新奇首饰一样，她要求跟他结婚。 ...阅读全文

       很多企业的领导者往往不能接受并购这一现实，因为在他们的心目中，如果自己的企业被并购了，那是自己无能的表现，那是一件丢人的事情，他们宁可自己死撑着勉为其难地让企业运转着甚至亏损着，也不愿意接受被并购的现实，“死要面子活受罪”，何苦呢？其实企业作为商品，它根本就不具有古人所推崇的利义择取色彩和道德载体的功能。如果人为地赋予它这种功能，那么它本身作为商品的价值就失去了真正的价值意义。或者由于无法评估而影响它作为商品 ...阅读全文