情感

       主观主义把法的本原归结为人的功利、目的、情感或意志，并把法产生的合理性建立在这些主观精神之上。主要有以下几种观点： ...阅读全文

       在完善非规范流程的过程中，领导者首要的任务便是着眼于战略的制定与实施。战略一词本是军事术语，用于企业管理也只是近代的事。运筹帷幄、决胜千里，刻画了战略对最终战事结局举足轻重的作用。而这句话，套用到商战上，恐怕一点也不为过。尽管没有了战场上的刀光剑影，但商界的竞争同样残酷无情。 ...阅读全文

       第二，综合法学对法本质的研究实际上并未真正触及到本质，也只是在现象的表层展开。它实际上是对法的质的规定性分析较多，而对法的真正本质考察较少；它对法的本质的研究实际上是抽象地从微观的实证法规范角度进行的，并未从整体上、从宏观上来认识法的本质；它对法的性质及其作用等关注较多，而对法的阶级性认识不足，如博登海默就赞同庞德的观点，认为：“马克思理论将其侧重点完全放在了法律控制的阶级性方面，而没有足够地重视这样一个事实，即 ...阅读全文

       法的价值心理是人们对法的价值的感性认识，是一种对法的价值的低层次、不系统、自发性的认识。它包括人们关于法的价值的感受、体验、情绪、态度等。 ...阅读全文

       最初，曹操在门上写“活”，在点心上写“一盒酥”，杨修看见了就迫不及待地在众人面前展示自己的聪明。也许曹操是在搞点智力测试，所以，就算杨修带头吃掉了点心，曹操也没介意。 ...阅读全文

       所谓激情，就是一种猛烈的、迅速爆发的短暂的情感体验。它是由对人们具有重大意义的强烈刺激、对立的冲突或过度的抑制、兴奋引起的。领导者在做决策时，往往会产生激情，但激情又有积极和消极之分。积极的激情是与清醒的理智和坚强的意志分不开的。它能激励领导者在决策中克服困难，排除干扰，当机立断，积极的激情是领导决策的动力。消极的激情却会使领导者在决策时性情暴躁、感情冲动、思维迟钝、心胸狭窄，它会使领导者自制力显著降低乃至 ...阅读全文

       6、要有真实的情感体验。这种情感体验包括对对方的情感感受和自己的真实情感体验。带有真情实感的赞美不会给人虚假和牵强的感觉。带有情感体验的赞美既能体现人际交往中的互动关系，又能表达出自己内心的美好感受，对方也能够感受到你对他真诚的关怀！ ...阅读全文

       当然，异性间的交往，既要注意理智地清醒地把握住自己的情感，又要摆正爱情与友谊的关系。要防止“混淆”二者之间的界线，不能使友谊“越位”，做出超过友谊界限的事情。同时，与异性同学交往要注意环境和场合，不要过多地单独在一起，以免造成不必要的误解。 ...阅读全文

       你若总能在失败之后奋进不息，那么成功之母就会对你的暂时挫折和失利给予宽宏的谅解，但是，对那些因前路艰辛而止步不前的人，成功之母是不会有任何原谅的。 ...阅读全文

        那么要如何“尽快”在本行中成为“专家”呢？以下几点你可以参考。 ...阅读全文

       要注意个人内省个人内省就是主观的我与客观的我双方进行“交往”，使主观的我尽量与客观的我达到一致。如约束自己的行为、言谈，自己解剖自己，严格要求自己等。目的是加强自我修养，有利于与同学进行交往，建立良好的人际关系。个人内省人人都必须具备，否则影响人际关系的建立。 ...阅读全文

        燕妮问“：你怎么了？有什么心事吗？” ...阅读全文

       情感智商高的人，往往从积极的方面理解别人的批评，包括那些不公正的责骂。他们会把别人的批评，看作是改进自己工作、完善个性、克制情绪、提高心理承受力以及激发斗志的机会。 ...阅读全文

       向着目标一往无前的强大冲击力。在待人方面，他们的情感色彩较少，理智而不冲动，能团结大部分人。A型血的大气体现在纵的方面，目标远大，思维细致；B型血的大气体现在横的方面，东方不亮西方亮，左右逢源。但最能依靠大气成功的血型当属O型。 ...阅读全文

       有的人说：“我一小时挣了20元。”这是错误的说法。如果真的是这样，他完全可以呆在家里等别人把钱送上门来。不，并不是时间确定了他的报酬数量。他能得到报酬，是因为他在工作的每个小时里产生了价值。付给每小时的报酬，是用来度量报酬的简单适用的方式。 ...阅读全文

       情绪是指与生理需要是否获满足相联系的情感倾向。它是由情景引起并随之变化的，在白领女性工作中，各种各样的情况都可能出现，如很顺利地成交，使人感到高兴；经过艰苦的讨价还价后达到交易，使人感到轻松愉快；风云突变，眼看成功的交易失败了，使人感到惋惜；接二连三地碰钉子，使人感到沮丧；无端受到指责、嘲讽，使人感到委屈等等。这些情况的出现，必然引起白领女性情绪的被动，而白领女性情绪的波动会使客户的情绪受到感染。所以，谈判 ...阅读全文

       这种意志正是日本人最值得称颂的美德 ...阅读全文

       当接到被录用的通知时，一般而言，求职者都会为自己获得了一份渴望已久的工作而兴奋，自然也会怀着极大的热情走向工作岗位。然而，每一家公司在录用新员工时，都会有一个试用期，如果在试用期间被老板收回饭碗，这种感觉比他不将饭碗交给你的感觉更难受。因为此时失去的不仅仅是工作，更重要的是可能失去对自己的信心和再次寻找工作的勇气。对刚参加工作的年轻人来说，第一份工作是非常重要的，好好珍惜到手的机会吧！ ...阅读全文

       对情感的逻辑抽象和对逻辑的情感抽象 ...阅读全文

        格罗斯是华盛顿大学的社会学家。他对人们处在尴尬境地时爱德华的各种表现研究了20年，他指出：“人们在公开场合被羞辱，通常不将其视为玩笑，或者是微不足道的小事。当人的感情受到伤害时，我们中的大多数人会十分愤怒，表现得张口结舌或者满脸羞红。但是我们可以有另一种比较聪明的解决办法，保持沉默，或者设法改变你的处境。” ...阅读全文

        黄瓜含有大量的维生素C和氨基酸，还有丰富的果酸，可以去除雀斑，缓解皮肤过敏，使容颜白嫩。冬瓜含有丰富的微量元素，可以让人精神饱满，气色好！芦笋中富含硒，这也是一种很强的抗氧化剂，功效等同于维生素C！ ...阅读全文

       虽然有人认为金钱激励有一定的负作用，但是无论对谁，更高的收入总是富有诱惑力的。要让员工更加努力，就要奖励员工的出色工作。为了获得最好的结果，经理人员必须付给员工恰当的报酬。这样才能稳住最好的员工，为企业作出贡献。 ...阅读全文

       7、拒绝合乎常规的想法。 不要以为以前没做过或没想过的事就没用。人们曾经认为令人兴奋的事是永远不会飞，永远不能到达月球，结果飞机飞起来了，人类也早已登上了月球。人们还说过美国人绝不会吃用海藻包起来的生鱼片，但今天日本寿司餐馆却遍布了美国各大城市。 ...阅读全文

       人们往往误以为“基于好意才责骂”，却不知这样的行为正会把对方的自信摧毁，使人 自惭形秽，他们自以为“好意”，其实是给自己的行为找借口，把错误和挫折的焦点从他自己身上移开。真正善意的批评是使人豁然开朗，将来做事更有能力才对。 ...阅读全文

       在太极拳的锻炼过程中，也非常重视调心，在做每一招势时都要求做到心静体松。心静就是要求排除杂念，意念集中，以意来引导动作，所谓全凭心意用功夫。体松则要求周身筋骨，肌肉关节，五脏六腑皆松，由松至柔，柔极至刚，刚极至柔，最后达到刚柔相济。 ...阅读全文