才能够发现新的观念
该如何避免习以为常、不加思索的毛病?该如何养成遇事多思考、认识自己也认识别人的习惯?这就需要“质疑”,创造思维的关键即在于此。请做个练习:列出一张单子看看自己的日常习惯,对其中的每种习惯提出质疑。 ...阅读全文
该如何避免习以为常、不加思索的毛病?该如何养成遇事多思考、认识自己也认识别人的习惯?这就需要“质疑”,创造思维的关键即在于此。请做个练习:列出一张单子看看自己的日常习惯,对其中的每种习惯提出质疑。 ...阅读全文
掌握你的时间这件事情做起来相当简单,然而只有不到5%的人这样做。为什么?首先,因为他们没有认清这件事情的重要性;其次,他们不晓得要怎么做。希望你已经明白,掌握时间对于达成你的梦想来说是很重要的。现在来看看要“怎么做”——它并不复杂,不过需要学习一些技巧并且适当地使用“每日计划表”。 ...阅读全文
领导者要开阔思路,转变思想,把员工当作财富,遇事多求助于下属。 ...阅读全文
处于愤怒状态下的客户,其逻辑化的思考能力很低,如果白领女性这时候就立刻与客户摆道理,那么一定会遇到客户本能的抵抗而使谈话毫无结果,甚至使客户变得越来越愤怒。 ...阅读全文
人不能没有脾气,尽管你是有涵养的人,也不免有时要发一下脾气。遇事不如意,看人不顺眼,因而生气,已经成为这个社会中屡见不鲜的事了。不过,即使屡见不鲜,并非无碍,也不一定是好事。脾气之所以成为问题,乃在于自己所说的话太刻薄,所做的事太过分,不但会刺伤人家的心,使自己后悔莫及,而且还会把事情弄砸了,把人际关系也弄僵了,这就是发脾气的恶劣后果。所以当你生气的时候,你要提醒自己不要做出会刺伤人家的心而使自己后悔的事!要不然,你将 ...阅读全文
每个人都有遇事执著的时候,如果能将之化为工作上的动力,那就是敬业。对工作的专注会使你心无二用。所以你要警惕自己是不是在不自觉中丧失了这一宝贵的精神财富。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要因素。我们可以看到:在有些单位,一些年老的同事可能有些感慨:现在的年轻人敬业精神不如以往,工作漫不经心,犯了错也说不得,要求严格了,便一走了之。能虚心学习、苦干实干、认真负责的实在不多。 ...阅读全文
用开玩笑的方式拒绝别人。如某人总想出风头,为了出 名,不惜花钱买机会。他对一位朋友、又是某项比赛的负责人说:“老兄,我赞助一万元,让我当个评委怎么样?”这位“老兄”知道他 没有资格当评委,但又不好直言:让你当评委,那评委还有威信吗 于是,他以开玩笑的口气回答道:“你钱多没处扔了?何必凑这个 热闹!”这样,既拒绝了不正当的要求,又不伤对方的情面,还会使 对方感到可能是为他着想。 ...阅读全文
丝绸之路在中国境内长达4000多公里,沿线古迹、遗存丰富,是宝贵的人文旅游资源。在这条线路上,既有古代的军事工程,又有宗教建筑,还有星罗棋布的古墓葬。其中可供参观的主要景点有,汉代阳关、土门关,明代嘉峪关等古长城遗址与关隘,敦煌莫高窟、麦积山石窟、炳灵寺石窟、克孜尔千佛洞等佛教石窟寺,高昌故城、交河故城、楼兰故城等遗址,被称为世界第八奇迹的秦始皇兵马俑,阿斯塔那古墓、香妃墓等古墓葬,至今香火不断的寺庙法门寺、塔尔 ...阅读全文
那宝贵而灿烂的时光啊,如离弦之箭簇,出膛之弹丸,一去不回头。飞逝的光阴在销减着每个人的生命,如何使有限的生命放射出人生更加灿烂的光彩,是每个健康的生命体每天所应思考的命题。如果到了三十多岁,四十多岁,还不知道自己的本领如何,对自己的定位依旧模糊含糊,不知道自己到底是“吃几碗干饭的”的,用孔夫子的话讲,即是:活到四十岁了还被人讨厌,他这一辈子就算完了。许多人都有这种感觉:想想自己还是小孩,童 ...阅读全文
纵观整个思想史,悖论一直是令哲学家头痛的问题---自集合论出现之后,它也成了令数学家头痛的问题。悖论显示了看似无可挑剔的逻辑推理却导致了自相矛盾的结论。如果这被认为是不可接受的,我们就必须在该推理中找出错误--- 并且制定如何避免这种灾难的规则。这就是罗素用他的类型论和恶性循环原则所做的事情。 ...阅读全文
当时是军阀割据的年代,一个军阀看他有钱,就找了个借口抓了他,然后让他出了一大笔钱作保。等八千岁迫不得已花钱免灾之后他才知道,军阀用他的钱大摆宴席,而且吃的是满汉全席。 ...阅读全文
因此,凡有大抱负的人,都十分珍惜时间,而且往往把时间视为生命;只有无知渺小的人,才行尸走肉白白到世界走一圈。为了科学合理地利用时间,有人曾搞了一个实验:用“分”来计算时间。实验表明:用“分”来计算时间的人,比用“时”来计算时间的人,时间多59倍。也就是说,那些抓紧时间、珍惜时间并且合理利用时间的人,比那些浪费时间、视时间的人所得到的时间多得多。因此,珍惜时间、充分利用时间就等于抓住了多变时间的关键。 ...阅读全文
通常,在主讲者的讲授内容结束以后会安排自由提问和回答的时间,这几乎是大学讲座的惯例。如果对讲座中的内容有什么不明白或者不赞同的想法和观点,在自由提问阶段不妨大胆提出,这对活跃讲座气氛和释解某些疑问大有好处。提问的问题可以针对讲座内容中的不解之处,可以结合自身的专业,可以联系社会现实,也可以提出不同的理论观点和理论解释。对于个人,这既是与主讲者面对面交流的机会,又能在提问的基础上引发出更多值得思考的问题 ...阅读全文
1)思想观念要从生产导向转变为市场导向。目前,我们已经从生产导向观念中解放出来,开始面向市场了。但是很多企业的“市场导向”仅仅局限于跟踪市场、模仿别人。企业竞争的手段主要是降低价格、让利回扣、有奖销售等。而真正意义上的市场导向应是立足于消费者的特点进行市场细分,挖掘出消费者的潜在需求,开发出多样化的产品。只有转变观念,才能明确思路,为实现柔性管理打下思想基础。 ...阅读全文
美国电话电报公司总裁鲍伯 艾伦发现,该公司过去的想法和做法都像是受保护的公用事业。现在,美国电话电报公司必须改变,而且是在行业动荡不定时进行改变。公司的规划部门为关键性的策略任务提出一个定义,也就是在现有的网络上承载更多的量,并且开发新产品,以符合新兴信息事业的需求。但是,艾伦决定不用这样理性和分析性的名词来谈公司的目标。他提出:“公司致力于让人类欢聚一堂,并让他们很容易互相联系,让他们很容易接触 ...阅读全文
有不少人以为金钱是激发最佳工作表现的最主要的正面动力,然而一项对员工的调查发现,在一系列动力因素中,金钱只排在第四位或第五位。一些无形的奖励则一直排在前几位,例如“工作的成就感”、“学习的机会”、“独立”。 ...阅读全文
时间是什么,每个人的想法肯定不一致。时间可长可短,自盘古开天辟地,人类何止经过了万年;可是对于每个人来说,时间又如白驹过隙,数十年弹指一挥间。时间是快又慢的,有的人总觉得时间匆匆而过,事情一件接一件地压过来,迫使他不得不仔细分配时间;而对于那些“有闲人士”来说,时间如流水般哗哗流过,也不见他们有一丝可惜。所以说,在你工作繁忙之时,时间便显得来去匆匆;在你无所事事之时,时间又会慢慢悠悠不肯挪动脚 ...阅读全文
配制方法:在杯中加入巧克力糖浆20 毫升和很浓的深煎炒咖啡,搅拌均匀,加入1 大匙奶油浮在上面,削一些巧克力末作装饰,最后再添加一些肉桂棒。 ...阅读全文
作为女性下属,如何面对自己的异性上司,是一个难题。如果运用得当,那么职场之路必然一片光明。 ...阅读全文
人们常常将“尊师”放在第一位,这并不正确。其实,在学校里,一个教师能否赢得学生的尊敬,首要一条应该取决于他是否以满腔的爱心去对待学生。一位名叫利奥巴里格利亚的美国大学教师,是通过一件使他终生难忘的事件理解这一点的。他永远忘不了他第一天登台讲课时,那个坐在第五排的姑娘。 ...阅读全文