求职

       这叫我们如何相信他呢？而事实也证明，这类求职者虽然被约见面试，甚至是试用，但大多都是以“拒绝”而告终。 ...阅读全文

       首先，兴趣可影响人们的职业定向和职业选择。在求职中，人们常会考虑到自己对某方面的工作是否有兴趣。兴趣发展一般经历有趣、乐趣、志趣三个阶段。从有趣开始，逐渐产生乐趣，进而与奋斗目标相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心竭力。 ...阅读全文

       挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。 ...阅读全文

        对一个求职者来说，大概他（她）们的被招聘就是“欲念”，而必须具备的“外部条件”，除学历学识而外，就是招聘者对他们的“第一印象”。 ...阅读全文

       管理者没有优秀的思想，就不是一个优秀的管理者。在这些思想当中，最重要的是哲学思想。管理者具有哲学思想，首先是能在一定的高度上观察世界、考虑问题，作全局分析并采取行动。 ...阅读全文

       政治贯穿于社会生活的各方面。社会统治阶级为维护自己的根本利益在国内和国际关系方面所进行的活动以及为此制定的方针、政策，都属于政治领域。 ...阅读全文

       所谓胸怀，就是一种用天下之才、尽天下之利的气度，当然，还包括相当程度的包容——对异己的包容，对陌生的包容，对不如己者的包容。宽阔的胸怀是成功者的基本素质之一。他们的成功绝非仅靠聪明才智，更重要的是，他们的人格魅力吸引了一大批优秀人才，影响着每一位有志员工。他们的胸怀像大海一样宽广而有容，无论遇到多大的挫折和困难，都能泰然处之。只有这样，才能形成一种从广大处觅人生的态度，把生命的境界扩大，把事业做大。在你宽 ...阅读全文

       程度也不同。蒸和烙，如蒸馒头和烙饼，其维生素损失较少，而水煮、油炸则损失较多。至于煮面条，维生素有一半到面汤里去了，故吃面条应该要喝汤是很合理的。 ...阅读全文

       现实说明，白糖消费量是与文明病的增长成正比。白糖的主要成分为碳水化合物，人们每天食用碳水化合物过多，在人体内就会转化为脂肪，这比直接食用脂肪更会加重肠胃的负担，同时白糖不含有任何维生素之类营养。 ...阅读全文

       行动从思想来，观念支配行为。根据美国企业管理协会调查表明，一个管理者，他的观念技能占人体所有技能的47% ，技术技能占18%，人文技能占35%。国外的管理专家认为，模式不是主要的，关键是要确立一个新的观念。只要有了观 ...阅读全文

       农夫绞尽脑汁想救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着，老农毫无办法。最后，这位农夫决定放弃。但回头一想，虽然这头驴子年纪大了，不值得大费周折去救它，不过这口井还是得填起来。再说顺便把这头老驴给埋了，也免得它如此痛苦，毕竟它陪伴了自己多年，也作出过不少的贡献。于是，农夫拿来一把铲子，开始将泥土铲进枯井。 ...阅读全文

       思想家、哲学家不一定是成功的企业家，但是成功的企业家一定要具有思想家的洞察力与思维能力。一个企业若能在一个有思想、有眼光的企业家的领导下，那这个企业一定是幸运的、富有持久生命力的企业.21世纪的企业需要这样的企业家，21世纪市场经济的发展更需要这样的企业家，同时，他们也是21世纪真正的成功者。 ...阅读全文

       从战略的角度来考虑市场细分，就要明确企业应在行业中的何处展开竞争，企业战略应该如何体现这种细分。不同的行业细分市场的吸引力不同。细分市场的吸引力取决于其结构吸引力、规模和增长率，以及企业生产能力与细分市场需求的匹配程度。细分市场后可以更有效地发现市场。例如把过去的老产品重新加以开发，可能也会满足社会的潜在需求，因为市场环境在变化，人们的消费观念、审美观念等也在跟着变化。过去失去生命力的产品，在重新开发后往往变成了适 ...阅读全文

       有的员工受挫后将痛苦埋在心底，不予表露，怀着压抑感工作。管理者应注意观察并及时沟通帮助疏导。因为心理受挫一旦压抑在心底，对工作效率、身心健康、克服挫折都不利，只有使其一吐为快，取得同事、朋友、上级领导的关怀，才能尽快地从挫折中解脱出来，重新开始新的追求。 ...阅读全文

       顾问并不等于雇员，他不需要什么权力，但顾问提出的意见必须是有水平的，对组织建设具有很强的针对性，有助于防止组织出现大的危机，有利于推动组织的根本性发展。因此，企业在运用顾问管理这一非制度化的企业管理方式时应当遵循格调要高、权力要小的基本原则。 ...阅读全文

       纵观古今中外，名人们论得最多的也要算是时间了。而最形象的，莫过于鲁迅先生的“浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀”之说了。从现代理念看，时间，已不光是“金钱和生命”，也是一种“稀有资源”。许许多多名人、伟人在开发这种“资源”的劳动中，为我们做出了表率。英国著名作家艾米莉?勃郎特是一个担负着操持全部家务的家庭主妇。她常很早起来，一面搓面团，一面看几眼放在一旁的书。她还在身边放上纸和笔，以便随时记下突 ...阅读全文

       甚至同一本书，几年后重读，了解程度又深了些，可以证明几年后的经验，使你共鸣的程度发生改变。所以，读一本书，必须配合自己内在的“懂”才是有用的，互相印证启发，它便不再是纯理论。如果你完全没有经验，看了书也不懂，勉强背记下来，那就真正是理论的，经验仍然是作者的经验，不能成为你的经验，对你的经验没有帮助，你便永远是理论的，也就难怪人家看不起你只是理论的了！ ...阅读全文

       应聘时，应表明你对这项工作特别感兴趣员工的敬业精神，以及工作的积极性、创造性，是任何用人单位都需要的，但它们依赖于员工对这项工作的兴趣度。没有兴趣就没有动力，不可能创造出优良业绩。你应聘任何工作，有经验的主考官都会问你为什么要选择这项工作，其目的是了解你对这项工作是否有兴趣。所以，你最好事先想出几条可信的理由，表明自己确实非常感兴趣，并写在纸上，背得滚瓜烂熟。万一你对这项工作并无兴趣，只是想用它 ...阅读全文

       “水能载舟，亦能覆舟。”来自工作的压力能促使我们加倍努力地工作，争取更好的表现。但若处理不当，压力却可能令我们的精神以至身体出现毛病。如果不及时调整，会离你想得到的目标越来越远。 ...阅读全文

       自卑和羞怯，常常使人不敢大方地与人平等交往。虽然主观上有与人交往的强烈欲望，但在现实中，则不敢进入社交圈子，惟恐受到别人的拒绝和耻笑，而在与人交往时又会无法自制地出现脸红心跳、手足失措的现象，其严重者就表现为“社交恐惧症”。 ...阅读全文