优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作
张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。 ...阅读全文
张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。 ...阅读全文
如果一个人只是为了薪水而工作,而没有更高的目标,实在不是一种好的选择。在这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。在日常工作中欺骗自己,而这种因自我欺骗而蒙受的损失,即使日后奋起直追,振作努力,也不能赶上。 ...阅读全文
有人会问:“能不能让我在相同的时间内创造出两倍的价值,得到两倍的薪水呢?有没有一种捷径能使我比原先多创造三倍,甚至四倍的价值?”答案是:“没有问题!如果你能……”(又是如果!杜鲁门曾说过:“生命充满了如果。”)如果你能全身心地投入到工作中去,你完全可以创造出更多的价值。 ...阅读全文
请你不要只为薪水而工作 ...阅读全文
娘领我回过章丘老家。城里不比乡下,遍坡的麦秆、棒子秸,晾干就能点火。盆里只要有粮食糊糊,酌量勺一下子,在滚烫的鏊子上摊匀,会立时变成能折叠的熟食,叫煎饼。而在城里,这种吃法能引起街道干部的非议,视为环境污染。也不具备不花钱找到堪供灶用的燃烧物的条件,要用煤,用煤就要花钱,还要煤票,还要挨号。家中烧过一阵子“蜂窝”,有的买来后还湿乎乎的,乍燃时散发出来的劣质煤与掺有某种非易燃矿物质的气味,能呛得人久咳不止双 ...阅读全文
日本历来重视教育。早在19世纪中叶就颁布过“富国强兵、置产兴业、文明开化”的三大政策;1947年制定了新的教育法,规定学制为6年(小学)、3年(初中)、3年(高中)、2~3年(大专)、4年(大学),并实行九年义务教育。到1993年全国共有小学24023所、初中11198所、高中5345所、大学514所,教育经费占当年国家预算总额的8%,到1997年提高到10.2%。目前九年义务教育入学率近100%,高等教育入学率近30%。与此同时,日本也重视社会教育 ...阅读全文
日本的大学分为国立大学、公立大学和私立大学,其中私立大学占70%~80%。著名的大学有以下几所: ...阅读全文
荷兰实行12年全日制义务教育制。中小学校分为公立和私立两类。高等教育分为大学、开放大学和高等职业教育。著名高校有莱顿大学、乌特勒支大学、代尔夫特理工大学等。 ...阅读全文
1984年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不 见经传的日本选手山田本一出人意料夺得了世界冠 军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时,他 说了这么一句话:“凭智慧战胜对手。”当时,不 少人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在“故弄玄虚”。10年以后,这个谜底终于被解开了。他在他的《自传》中是这么写的:“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来。比如第一个标志是银行;第二个 ...阅读全文
可在综合性医院或基层医院,结合医疗预防工作,开设专门的咨询门诊部或咨询科,有专门的房间,配备一般的行为测量仪器设备。比如配置计算机人格问卷,关于行为问题的文学资料、电影录像等。咨询室的布置要十分考究,充分照顾到来访者的心理、行为要求。必要时还可附设有关的行为控制设施。 ...阅读全文
出身贫寒却因为不断努力而闻名世界的法国昆虫学家法布尔,是一个能在工作中发现生活意义的人。法布尔说:“忙得连一分钟休息的时间都没有,对我来说是幸福的事。工作就是我最重要的生活意义。” ...阅读全文
(2)京都大学:前身是京都帝国大学,创立于1897年。现设9个本科系(理学、文学、药学、法学、工学、农学、医学、经济学、教育学)、9个研究科和11个附属研究所,除医学与药学两个专业外,其余专业均有硕士与博士学位授予权。 ...阅读全文
斤斤计较,在某些小事上抓住不放的人永远得不到别人的信任和喜爱。对领导者来说,每天所要面对的事情多种多样,面对的各种信息也数以万计,如果每件事都深究,事必躬亲,那么他必将陷入事务主义的泥潭,并且容易养成对事物浅尝辄止,不求甚解,抓不住本质、要领和方向的恶习。这样一来,他脑子里可能常常有一大堆数字、情况,他对一些具体问题的处理可能也很及时、正确,但是他却忽略了对全局性的、战略性的重大问题的研究 ...阅读全文
一定会高于大专生,从而导致劳动成本增高。对用人单位而言,用优秀人才做不需要那么优秀的工作,是不划算的,因此它们通常会考虑“量才施用”。 ...阅读全文
我想起我刚参加工作的时候有一段时间的培训。培训的第一天,主管对我们说:“按照以往的统计,你们当中三分之一的人会跳槽,三分之一的人可能没有很大的成就,另外的三分之一才是出类拔萃的人物。有人也许会按照统计学来说这样的结果和你们的努力没有关系。另外按照概率学来说不管你们努力与否,结果仍然会是这样,不过从我个人的经验来看,这个统计结果是不对的。我的经验,任何想成功的人、努力工作的人肯定会取得成功。所以,希望诸位把握机会, ...阅读全文
正因为做子女的对父亲的言行有如此评价,于是父子之间的语言交往就难免发生各种冲突。这些冲突大致有以下四种类型: ...阅读全文
张北的朋友问:“想来你现在大概把公司的一切都学会了,可以准备拍桌子不干了吧张北却红着脸说:“可是我发现近半年来上司对我刮目相看了,最近更是委以重任,又升职,又加薪,我已经成为公司的灵魂人物了!我怎么能辞职不干呢?那对不起上司。”从故事所透露的信息看来,那个曾经极不满意自己工作的人,已经打消了对其上司拍桌子,然后辞职不干是可以肯定的。因为他没有理由不珍惜眼 ...阅读全文
创造大家共有的野心实际上就是不断地让企业面对新的挑战,如果挑战成功,那么企业的实力就会向前跨出一大步;一旦挑战失败,那么企业就很可能面临十分危险的局面。如何才能让企业在挑战中获胜呢?众多成功企业的实践证明,以集体认同感来支持大家共有的野心,以合力来面对挑战是在挑战中获胜的关键。 ...阅读全文
尽管社会、心理因素与免疫的关系十分密切,但由于受传统生物一些模式的限制,即使许多开明的免疫学家对此也视而不见,听而不闻,致使近半个世纪以来,无人关注这一领域。起初,只在心理药理学领域做过一些有关研究。随着心理免疫学的诞生,这方面的研究才开始增多。 ...阅读全文
高血压病具有明显的家族遗传史,因此父母双方或一方具有高血压病时,其子女患高血压病的危险性明显增加。 ...阅读全文