正视

       员工受挫后会出现所谓的“理由化”，不敢正视自己的错误，歪曲事实，寻找不存在的“理由”给自己圆场。不能正视挫折的员工极有可能再次受挫。管理者应耐心严肃地指出员工的不足，启发他正视挫折、战胜挫折，让他明白任何事业的成功、各种需求的满足都必然经过脚踏实地的艰苦奋斗。 ...阅读全文

       欲望产生的根源是心灵的不满足，所以，一定要正视自己的欲望，保持它们的均衡，避其害而取其利，这样我们才能不断前进，最终迈入成功的殿堂。正视欲望并不一定要采取行动，应当倾听自己内心的声音，当内心的欲望在各方面都能达到均衡时，这也是内心真正的渴求。正视欲望，你能更好地清醒地认识自己，更准确地把握方向。李白面对豪华宫廷生活与四海漂泊的选择，克制名利欲望选择了后者，“安能摧眉折腰事权贵”的傲态令后人敬仰； ...阅读全文

       你的手下是否有能耐分担你的部分的工作，而且做得比你还好？ ...阅读全文

        因为报纸有这样的“作用”，所以将其完美地处理是相当困难的。特别是女性，如果不注意，确实会给人以没礼貌的感觉。 ...阅读全文

       女人喜欢宠物的六个理由 ...阅读全文

       管理者必须正视越权的危害。越权的危害主要表现在以下四点： ...阅读全文

       过了三十余年，洋枪已经从前装变成更现代的后膛枪，而且中国军队也大体上跟上了技术进步的步伐，用后膛枪武装起来，可是，士兵们的枪法，却进步得有限。闹义和团时，攻打外国使馆的主力，其实是董福祥的正规军，装备很是不错，从现存的一些老照片看，董军士兵大抵手持后膛枪，而且身上横披斜拉，挂满了子弹。可是，据一位当时在使馆的外国记者回忆，在战斗进行期间，天空中经常弹飞如雨，却很少能伤到人。由此看来，一万多董军加上数万义和团，几个月 ...阅读全文

       后来因为情绪的关系，影响到了他自己的正常工作，老板已经警告过他，让他以后要注意了。对此他很烦恼，便找他的好朋友诉苦。他的好朋友听了之后对他说：“其实很简单，你只要想到自己只是一个打工的，而老板就是老板。在老板眼里，你所有的努力都是应该的，如果你不是这样努力，凭什么拿这样高的薪水呀！”听朋友说完，这个年轻人望了朋友一会儿，便低下头沉默不语。 ...阅读全文

       经营者不具备这样的才智和心胸，公司就不可能达到一定的规模。反过来说，如果规模达到了200人就说明已经做到了这一点。到了这一步，就可以考虑把权限下放给部下，对部下说：现在要成立新事业部，你来做吧。而只有几个人的企业是做不到这一点的。但重要的是要以成为本田宗一郎那样的经营者为目标，自己学习，先力求将公司规模扩大到60人左右，然后要使自己学会讨论，学会听取他人意见，把工作分给合适的人去做，然后自己要检查。能在一定程度上做到这些的 ...阅读全文

       张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇40口袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看，” ...阅读全文

       建立在弗洛伊德精神分析基础上的法兰克福学派，同样是从人的本能欲望出发，将人的全面自由发展作为形而上学思考的主题，力求通过分析人性的压抑因素，通过对科技带来的社会的全面异化的剖析来为真正的人类行为和社会革命---“自由的活动”和“心理革命”提供理论基础，法兰克福学派实际上是关于人的革命以及通过人的革命而实现的社会革命的社会哲学理论。除了“以人为中心”这种现代人本主义之外，19世纪末20世纪初在西方还出现了一种以神为本将神本主义 ...阅读全文

       这是美国科学家、思想家富兰克林，亲眼所见到的一件事，他常常想到这件事，也常给别人讲起这件事。从这件事，富兰克林联想到许多事情的成功与失败，关键就在于是否有坚持精神。高尚品德的培养、好习惯的养成之所以困难，关键在于人们一遇到困难就退缩了，降低要求了，宽容自己了，结果使事情半途而废。 ...阅读全文

       我们今天最重要的课题是如何让二者能够搭配起来，能够如鱼得水那样的吻合。好像熟记游泳的要诀，下了水仍然手足无措，不要紧，只要各位有了正确的工作观念，有不怕吃苦的精神，就喝一点水，努力挣扎，把肚子里的学问引发出来，慢慢适应，熟而生巧，这个“巧”字便是心得。那时候，自己的经验配合作者的经验，共鸣起来还会发生回响，源源不绝，就像“教学相长”那样，你们的进步是一日千里那样快速的，那时候是如何地值得庆幸。 ...阅读全文

       就是将两个事物的相似特征进行综合性类比，从中寻找到创造性设想。如飞机的设计就可先做一个相似的飞机模型，放在风洞中进行模拟飞行。根据飞机模型在风洞中的实际反映，来修正飞机的设计方案。 ...阅读全文

       生活中每个人都可能遭受情场失意、官场失位、商场失利等诸多方面的打击；但是每个人都会经受幸福时的欢畅、顺利时的激动、委屈时的苦闷、挫折时的悲观、选择时的彷徨，这就是人生。人生就是一碗酸、甜、苦、辣、咸五味俱全的汤，每种滋味你都可能品尝得到。 ...阅读全文

       第一，系统地从过去和当前的研究项目与产品中学习。为 事后分析活动。它要求各项目组、各此开展了五大活动：1）开发产品的部门，每开发一个产品、每完成一个项目，都要写一份事后分析报告，着重揭露存在的问题，通过自我批评进行学习。比尔 盖茨十分喜欢看这样的报告。过程审计活动。2）审计人员在审计过程中，一再告诉被审计的对象：我们的审计 休假会活动。每过程是一个技术交换的过程、学习过程。3）年一次，主要人员参加，主要目的是 ...阅读全文

       当你在职场中遇到这些琐碎的、对你的事业无益的事情时怎么办？很简单，请你轻轻地绕开它。而不是与它纠缠不休。 ...阅读全文

       与性情急躁的人相处，应该具有开阔的胸怀和对对方信任的态度，这样就会使对方自讨没趣，最终放弃无谓的争吵。 ...阅读全文

       一个人立足之本是事业，如果工作对于他仅仅是挣钱的工具，或者是吃喝玩乐，碌碌无为的寄托，那么他每天会过的萎靡不振，毫无生气。如果工作对于他来说能体现他的能力、才华和价值，使他充分地运用自身的优势去独当一面并取得成绩，那么工作就是他的精神寄托，是他的事业，是他生命中最重要的一部分，是他骄傲的资本。 ...阅读全文

       苏汗特哈登 埃尔金是一位研究普通人际关系的专家，他在他的一本专著中也讲了许多宝贵的意见。其中之一是，把对方的攻击分解成若干部分，然后尽量分析：哪些部分的话已说全了，哪些部分并没说完，而没有说完部分的潜台词里，则可能包含着某些较合理的成分。注意，倘若你能对那些合理部分做出若干合 ...阅读全文

       我不是惟学历论者，只是简单地相信：有这种破釜沉舟的勇气，大胆尝试的决心，他一定能成功。如今，当年只有一个“兵”的总经理已经成为集团公司的总裁，拥有7家分公司。300多名员工。 而我在做过三年医疗产品的销售后，升任为总经理助理，开始体会另一种人生滋味。 ...阅读全文

       在跳槽时，如果你能按选购商品的方法选择自己的职业，已经称得上一个理智择业者了。问问自己，这个时候“跳槽”是否恰当自己的事，比什么都重要，所以给自身定位就更重要。当你准备跳槽时，首先，要考虑在这个时候“跳槽”是否恰当。如果老板正好是个通情达理的人，可以找个时机和老板沟通一下，和他交换一个自己离职理由。如果你的“跳槽”决定绝对是理性的选择，老板说不定还会对你留下良好职业规划的好印象，或是给你提些建议。以后如果有更适合 ...阅读全文

       时间是个科学大概念，人们对时间的泛泛所知，比如节气排序的那点，２４小时等于一天那点，若自诩对时间知识知之一二，或乐于放言时间这个话题，就有点 “吹”了。谁都是。不过，生活中所知，所消耗，所占有，所支配，所谈论，所推算的时间，人人都有。时间对人至为平等，买不来，换不去。时间给一个人生命，生命给一个人时间，谁都是。万世同一时（陈子昂），春风能几时（李端）？天涯共此时（张九龄），白云无尽时（王维），微雨种花时（陆游），松韵晚 ...阅读全文