紧密

       以成语“退避三舍”的故事为范例深刻讲解进与退的紧密关系 ...阅读全文

        在社会中，人是离不开社会的，是与社会紧密联系着的，一个人要想在这个复杂的社会中更好的生活，必须加强人际交往。一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的做人处世能力。在各方面都很成功的人士，总是先考虑到他人的需求，再达到自己的目的。 ...阅读全文

       自古以来，世界上所有的名、优茶不但与名山大川紧密相关，更与漂渺云雾结下不解之缘。明代诗人陈襄古有诗：“雾芽吸尽香龙脂”，认为高山茶的品质特别好是因为茶芽吸收了“龙脂”。近代科学研究结果表明，高山多雾出名茶的主要原因在于：茶树起源于我国西南多雨潮湿的热带雨林中，在长期的进化过程中，逐渐形成了喜温、喜湿、耐荫的生活习性。在我国茶区海拔800-1200米的山地，云雾多、漫射光多、湿度大、昼夜温差大的气候条件和优良的 ...阅读全文

        现代白领中常常有这样的情况：有人常喊活得累，心情烦躁，动不动就发火；有人整天忧心忡忡，烦闷至极；有人精神委靡，办事效率极低，心不在焉；有人情绪低落，心情沮丧，失眠健忘；还有人感到精力日衰，经常头晕目眩，口干舌 ...阅读全文

        精神学家认为，手势、表情丰富的上司，是容易冲动、特重感情的人。但如果某人手势做得太夸张，那么他就是个敏于对外界作出反应，容易受别人的影响、很苛求的人，是个软弱的上司人。 ...阅读全文

       可是，有人却在他身边取笑他说：“马医本来就是一个被人瞧不起的职业，而你不过是为了混口饭吃，就去给马医打杂，当下手，这不是你的莫大的耻辱吗？” ...阅读全文

       第一，系统地从过去和当前的研究项目与产品中学习。为 事后分析活动。它要求各项目组、各此开展了五大活动：1）开发产品的部门，每开发一个产品、每完成一个项目，都要写一份事后分析报告，着重揭露存在的问题，通过自我批评进行学习。比尔 盖茨十分喜欢看这样的报告。过程审计活动。2）审计人员在审计过程中，一再告诉被审计的对象：我们的审计 休假会活动。每过程是一个技术交换的过程、学习过程。3）年一次，主要人员参加，主要目的是 ...阅读全文

       四、加薪无论对于你还是上司都是一个敏感的话题。不要怕惹上司不高兴，想想自己付出的辛苦、时间、精力，加薪不是什么过分的要求。再说，上司不也说过不会亏待你的吗？ ...阅读全文

       第二，通过数量化测量的信息反馈，从中得到学习。微软公司把产品的质量问题分为四个等级：一等，整个产品达到崩溃等级，不能使用；二等，一种性能不能运行，并无替代方案；三等，一个产品不能应用，但是可以替代；四等，表面的、微小的问题。微软公司规定要把产品的质量测量信息公布于众，公司有关部门的员工从中就知道问题的严重性，经过反思，找出问题的关键所在。 ...阅读全文

        我认为，在专名的涵义与指称问题上，注意到如下几点是必要的：一般地说，专名的任务就是命名，这种命名在大多数情况下是约定俗成的，所以，专名对所命名的对象一般并没有描述或者说不需要描述。这一点正如密尔所说：“专名是没有内涵的，它们指示用他们称呼的个体，但是他们并没有指示或蕴涵这些个体具有什么属性。 ” ...阅读全文

        第三，对专名的指称作如此理解有助于解决普通逻辑界长期以来争论的所谓虚概念问题。虚概念一般是指诸如“鬼”、“孙悟空”、“牛魔王”之类的概念，有的教材或教科书也叫“虚假概念”、“虚幻概念”或“零概念”、“空概念”等等。在普通逻辑中，虚概念是一个有较多争论的问题，争论的焦点之一就是：虚概念到底有没有内涵？有没有外延？有的人认为虚概念既有内涵，也有外延，有的人认为虚概念只有内涵没有外延，还有的人则认为虚概念既无内 ...阅读全文

       所谓管理花卉，就是指注意浇水、施肥、温度、光照、空气等条件的适时适量供给，还包括除草、松土、修剪和防治病虫害等。这里先谈谈浇水。 ...阅读全文

       对胜负所持的态度也能反映人的性格与气质，对胜负能处之泰然的人，在生活中也不怕命运起伏。 ...阅读全文

       此外领导者的气质和性格也会在一定程度上影响着领导者的决策风格。气质主要有多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质几种类型，它主要影响领导者决策风格的外在表现方式；性格中的情绪和情感特征、意志品质等会影响着决策风格。 ...阅读全文

        乔则表示：人们总是说我非常幸运，因为我赢了那么多竞赛。可他们又告诉我，他们自己并不经常参加竞赛，于是我想，“是啊，不参加当然也就不可能获奖。”他们觉得我非常幸运，但我认为，每个人都可以给自己创造运气……正像我对他们所说的“，要想赢就得参赛。” ...阅读全文

       马克思主义认为，法不是从来就有的，也不是永恒存在的，而是人类社会发展到一定历史阶段才出现的社会现象。原始社会是人类社会发展史上第一个初级形态，持续约几百万年。当时生产力水平十分低下，产品不够维持最低生活水平，根本没有剩余，且个人的力量非常渺小，为了生存和发展，人们必须集体劳动，生产资料公有，劳动产品实行平均分配，彼此之间处于一种原始的平等互助的关系。 ...阅读全文

       第三种方式是非常有效的，因为从危机反应中的经验和教训转化来的知识更符合本次危机的实际，这种知识在后续的危机反应中有更强的适用性。而且这种知识是危机反应人员从现实的危机反应中得来的，危机反应人员对这种知识的理解会更深，，因而在后续的危机反应中能较好地应用这些知识。 ...阅读全文

       然而，多半时候，争取预算成功与否并非仅是关于钱的问题，它更是人际关系与信任的问题。如果老板信任你可以真正解决问题，为公司创造利益，自然而然就可以得到你要的预算。但是如果他对你没有足够的信任，即使公司有再多的盈余或者只是争取一小笔的预算，都很困难。 ...阅读全文

        第四种，是因应对方意见，因时因地说谎。这是将谎话立即反应给对方的方式，但是，这种假话均只能逃避一时，无法永远逞。 ...阅读全文