乐于

       医学界发现，事业有成是人健康的因素之一。一个人若乐于接受压力，那么他的精力就会感到充沛，面对压力和挑战时，会全力以赴，集中精神解决问题，用不了多久便进入忘我的境界，这种精神状态和运动一样有益于自己的健康。 ...阅读全文

       在下班后与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助于日常工作，还可能知道其他一些有关的消息。因此，单位举办的各种聚会，自然要参加，与同事打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记住，切不可随便交心。因为同事之间只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交出真心，动了真感情，只会自寻烦恼。如，甲和乙是同事，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如甲升了级，乙没有升，乙怎样想呢？乙如果继续与甲友好，免 ...阅读全文

       反之，虚怀若谷的人承认自己有不足之处，而乐于在与人交往之中汲取丰富的知识见解，重视不同的意见，因而有沟通的基础和谈判成功的可能。 ...阅读全文

       对自己失去信心，一般说来都是因以前的失败种下的恶果。这恶果使得我们在现在从事的工作上，无法完全发挥自己的能力，从而怀疑自己的能力。所以，我们一定要找回因过去失败而失去的信心。只有突破过去的失败和错误所形成的阴影，才能恢复我们原有的自尊。在从事一件工作时，不妨回忆一下过去的成功，那些成功会使我们对正在从事的工作也充满信心。这样你就会以自己为荣，而不会为自己感觉羞愧。在这种情形下，那些原来似乎不可 ...阅读全文

       5．你找的合作者要乐于完全信守你对于追求成功的远景。如果你完全信守而他没有，这种合伙关系不会持久。了解一下他以前在其他地方的表现情况，他对工作的承诺到底是短暂的还是有始有终的。 ...阅读全文

       需求就是市场但是需求是不断变化的 ...阅读全文

       要将你的孩子看成是一个真正的人，也就是说向孩子透露你的需要、弱点、梦想以及情绪。这点尤其重要。跟孩子谈谈什么事使你恐惧，或什么事使你高兴，审慎地暴露你内心的想法和感受，将促使你和孩子之间增加信任和亲密感。 ...阅读全文

        “我乐于站在我最尊敬的人那个方面，并完全赞成自己的朋友们，他们与康德一起断言，虽然我们的一切知识都从经验开始，但是它却不是完全由经验得出来的。我也认为先天的认识是可能的，正如认为先天综合判断是可能的一样：要知道，我自己一生在进行写作和观察时也是在时而综合地时而分析地行动的：人的精神的弛与张对我来说有如第二生命……“……我一再转到康德的学说上来：我觉得，我对个别章节的理解要比其余的人好些。这样，我也 ...阅读全文

       他们乐于付出，但也乐于回收。助人时，往往是先满足自己助人的冲动。 ...阅读全文

       净资产上亿美元的大型集团公司。现在，北大肯定会乐于承认张璨的学历了，但这已经不重要了。 ...阅读全文

        食物的第三个基本生理功能就是为人体提供调节物质。这些营养素既不能为机体提供能源，又不是机体的结构成分，但它们具有生物活性，对人体生理代谢起着不可替代的调节作用。主要有维生素、激素、酶以及某些微量元素等。这类物质有的人体可以合成（如内源激素），但多数要从食物中摄取。 ...阅读全文

       正如美国存在主义者怀尔德所言：“存在是经验的统一性的纽带。 ...阅读全文

       看张国梁逸事 ...阅读全文

       很多人都将这归罪于“拜金主义”大行其道，认为人们普遍缺乏敬业精神和责任感，不管境界多高的人，只会对金钱忠诚，现在普遍的真理就是“只能同甘，不能共苦。”而事实并非如此，除了爱多领导人开出的高额薪金之外，这些人才之所以来爱多，更看重的是爱多的朝气蓬勃，以及所能提供的发展空间、学习机会和自我实现的机会。 ...阅读全文

       三是分清表扬对象。优秀的管理者对不同的对象可以采取不同的语气和表扬方式。对有威望的长者的表扬，就必须十分敬重，不妨谈谈长者在企业服务的资历；对年轻人的表扬，在语气上就可以适度夸奖，以激励年轻人更好地工作；对心思机敏的员工，三言两语的表扬就足够了，因为他能够心领神会；而对疑心比较重的员工，任何表扬都应该明显，否则很有可能会被认为是变相地讽刺他。 ...阅读全文

       兴趣、热情和毅力是至关重要的。没有兴趣的事不会长久，没有热情和毅力的人不能持久。“使我能持续写下去的是我有话要说。我从不为写而写。”纳沙说。“我一直对发明很感兴趣。”卡维塔说。而约翰则认为：“如果某件事对我是重要的，我就会全力以赴，并从中得到快乐。” ...阅读全文

       要做一个成功的人，就要在挫折这所学校里接受必要的训练，并且要从心里树立这样一个概念：挫折乃人生的良师。挫折是一所每个人都必须经历的学校，在这所学校里，你将学会怎样做人，你将学会独立思考，你将学会怎样选择，这一切，都决定了你将来一生的命运。因此，我们每个人都应在这所学校里认真学习，积极实践，争取早日毕业。 ...阅读全文

        夏天炎热的日子，如果在冷饮店休息，就会看到许多在那里降温乘凉的人。一个像大学生模样的女性把喝完的加冰咖啡器皿中所剩下的冰块，用麦管吸杆拨到嘴里，咯嘣咯嘣地嚼着。这个女性的嘴里遇凉也许心情要好些。可是，在男性看来，瞧她的眼神也只有冷眼相对了。 ...阅读全文

       （1）有张有弛，身心和谐适当的紧张是健康生活所必需的，因为适度的紧张可以使人们的生活富有节奏和情趣，使人的潜能发挥到最高效率状态，适度的紧张也能维持工作效率；而没有一定的紧迫感，松松垮垮是什么事情也干不成的。但是，紧张不能过度，因为超越个体负荷能力的紧张，会导致机体生理上的持续变化和心理上的疲劳，既不利于健康，也不利于保证高效的工作效率。因此，个体需要在工作和学习中注意“有张有弛”、“劳逸 ...阅读全文

       适度和巧妙的表扬，能够激发员工的工作积极性、主动性，使其日常工作中的良好行为得到巩固并发展，促使员工向好的方面转化。同时它还能激励所有的员工模仿这种被表扬的行为，实现企业的良好风气。在企业中，管理者所提倡的东西往往能成为员工学习的榜样，能够起到带头示范作用。同时，员工对管理者的行为也极为敏感，员工们往往十分看重管理者对自己的辛勤工作的评价与肯定，如果管理者注意他们的长处，并及时地向他们提出真诚和切实的表扬，他们往 ...阅读全文

        如果采取另外一种态度，来一个学人家之长，补己之短，那么，过去眼睛只习惯地盯着人家那些不顺眼的地方，也就会逐渐转移到顺眼的地方去了。 ...阅读全文

       作为一个管理者，提倡对下属多宽容，少苛不责；但是，也不能宽容得过了分，变成了姑息养奸。姑息养奸不但不能让某些下属服服帖帖接受管理，反而会让管理者失去应有的威信！ ...阅读全文

       假使你觉得有些学校课目不容易了解，而怀疑你的学习与记忆力不如从前，那你不必因此而灰心。教育的意义十分广泛，我们可以避免那些自己不感兴趣的课程。对于有些科目，成年人的学习力要比青年学生的学习力强得多，因为他有更多的经验，更成熟的见解，更正确的判断力。因为他们尝过失学的痛苦，所以他们比任何人更爱学好问。 ...阅读全文