提出

       由此可见，企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。康柏、耐克、可口可乐等美国公司就是虚拟经营的典范，它们不断地制造概念，通过概念来进行市场扩张。此外，我们还应该意识到，在新经济中，企业大小的重要性在减小，因为进入虚拟市场的门槛很低。任何个人都能够通过网络与大企业同样好地向全球市场提供非物质产品，而既不需要自己拥有生产设备，也不需要拥有销售网络。 ...阅读全文

       最早提出“可能世界”这一概念的是德国哲学家、数学家莱布尼茨，他指出：“世界是可能的事物组合，现实世界就是由所有存在的可能事物所形成的组合（一个最丰富的组合）。可能事物有不同的组合，有的组合比别的组合更加完美。因此，有许多的可能世界，每一由可能事物所形成的组合就是一个可能世界。 ...阅读全文

       为了解决这一问题，同样主张专名有涵义的维特根斯坦提出了关于专名涵义的“簇摹状词说”。 ...阅读全文

       吸烟行为带来较严重的问题。1962年英国首次提出了吸烟是导致肺癌的主要原因和依据，引起了世界各国的极大震动。此后对吸烟的危害都普遍重视，进行了一系列的调查和研究，一再证实，吸烟确实是导致包括肺癌在内的多种恶性病症的元凶，是遍及世界的公害。吸烟对健康的危害主要从两方面来实现。一是香烟中的有害物质对人体的侵袭；二是人体对烟做出的药物反应，如尼古丁能够产生一种生理依赖性。香烟燃烧时可产生2000多种化合物 ...阅读全文

       你是否有过以下的经验？一天，一位与你共事的同事向你提出建议，不如合作帮助上司整理历年的开会资料记录，虽然此举会增加工作负担，却不失为一个表现的好机会，可以有机会升职与加薪。你对于这样的提议表示欢迎，甘愿每天加班完成额外工作，甚至没有发出丝毫怨言，因为确信其他同事工作也同样辛苦。可是，你怎样也想不到，对方竟然把全部功劳据为已有，在上司面前邀功，结果他获得上司的提拔，使你又惊又怒。 ...阅读全文

       顾问并不等于雇员，他不需要什么权力，但顾问提出的意见必须是有水平的，对组织建设具有很强的针对性，有助于防止组织出现大的危机，有利于推动组织的根本性发展。因此，企业在运用顾问管理这一非制度化的企业管理方式时应当遵循格调要高、权力要小的基本原则。 ...阅读全文

        3．提出可供选择的解决办法 在精确具体地认定问题之后，着手研究解决的办法。让患者解放思想，大胆设想，想出种种办法。不管这些办法有无实际效果，也不管它是如何的牵强附会，总之，多多益善。例如上面那位患者，她可能提出的解决方案有，搬家；适应杂乱的居住环境；理直气壮地要求女伴必须保持室内整洁；耐心地感化和帮助女伴，使她逐渐养成爱整洁的良好习惯；凡是杂乱丢放的东西统统扔到窗外；不让女伴居住等。 ...阅读全文

       有些人会提出疑问：“是不是只有少数人能陶醉在工作中？为什么有的人工作非常辛苦，却收获有限？”是的，如果你在工作上只是盲目地做牛做马，那就太不值得了。你必须有目标，为你的目标而努力。辛勤工作并不表示你真正投入到工作中了。同样是砌砖墙，有的人默默埋头苦干，觉得工作很无聊，但还是认命地做下去；有的人一面砌，一面想象这座墙砌成后的面貌，上面也许会爬满蔷薇花，孩子们也许会攀在墙头看风景等，他努力砌墙的同时，眼睛已经看到努 ...阅读全文

       行为畸胎学（behavioral teratology）于60年代初提出，当时的概念仅限于致畸物在妊娠期所致的行为异常研究。70年代后对其在概念上有较大的发展，认为行为畸胎学不仅限于外来物对中枢神经系统损伤导致的行为改变，而应扩展到对发育过程中的功能改变。对外来物行为损伤的评价不仅限于测试中枢神经系统的功能，还应测试其对感觉、学习、记忆、运动等过程的综合作用。 ...阅读全文

       2．积极活动理论 这种理论是针对疏远理论提出的。这种理论认为，虽年老之后要交出自己的权力是不可避免的，但交出权力不等于关系疏远和活动减少。这里根本的改变在于 ...阅读全文

       吹呴呼吸是一种深呼吸操 ...阅读全文

       这种战略针对已面临衰退或处于竞争困境的企业而提出，使其尽快摆脱经营困境，重新崛起。 ...阅读全文

       我们提出以下建议以供参考： ...阅读全文

       一是你提出的要求太高，对方无法满足，但又羞于说出本人能力的不足。二是对方对你不放心，对你拿不准，但又不好意思说出来。三是是否对你“特殊关照”，决策人意见不一致，觉得没必要把“内政”告诉你。 ...阅读全文

        在老板离开后的第二天，有个客户打来电话，反映同类产品现在开 始热销，并咨询该公司的产品是否也有相关的优惠活动？刘涛突然想起 来，老板离开前他曾经申请过相关事情，也提交了相关报告，老板虽然 也做了口头批示，但未做详细的布置和工作安排。本应向老板汇报请示 的刘涛耳边响起了老板临行前的重托，于是自作主张，实施了自己的促 销方案。结果该方案大获成功。公司员工都对刘涛赞颂不已，刘涛静等 着老板回来奖赏自己 ...阅读全文

       克什米尔全称查谟和克什米尔，面积为21万平方公里，人口约500万，其中77％是穆斯林，20％为印度教徒。它位于印度、巴基斯坦、中国、苏联和阿富汗之间，战略地位十分重要。克什米尔原是印度的一个土邦。印巴分治时，根据“蒙巴顿方案”规定，各土邦可自由选择加入任何一方或宣布独立，该方案又提到穆斯林占多数的地区应划归巴基斯坦。巴基斯坦认为，克什米尔的绝大多数居民是穆斯林，它自然应该加入巴基斯坦。当时的克什米尔土 ...阅读全文

        自1959年Friedman等提出以敌意和强烈的竞争性为核心的A型行为是引起冠心病（CHD）的一个危险因素以来，世界各地对此众说不一。杨菊贤教授80年代中期在上海曾对3361人进行行为类型与CHD的相关性调查，A型、B型和M型（中间型）的计分按通用的判别标准，B型行为是指一组稳定的心理特征与A型行为相反的人群。结果在3361人中A型与非A型的比例是1.23:1；在3361人中发现CHD患者239例，患病率为7.11％，A型人群中CHD的患 ...阅读全文

       所谓结盟双赢模式，是著名的麦肯锡咨询公司的专家提出的21世纪企业发展战略。麦肯锡公司的咨询专家乔尔 厄恩斯特说过，“在这个充满不确定因素和危险敌手的复杂世界上，最好不要单独行事。”在广阔舞台上叱咤风云的大国，一贯与有共同利益的其他国家结盟，这并没有什么使人感到羞耻的。通过理解达成联盟是所有杰出战略家的一贯手法。在如今这种竞争激烈的环境中，它对领导者来说也是有效的。 ...阅读全文

        一个人是否伟大，是可以从他对自己的成就所持的评价和态度看出来的。累积你的成就，作为你更上一层楼的阶梯吧。人生处在顺境和成功之时最容易得意忘形，终致滋生败像，正所谓乐极生悲。看过特洛伊战争“木马屠城记”故事的人，都会记得特洛伊是怎样被毁灭的。特洛伊人与入侵的希腊联军作战，双方互有胜负，后来联军中有人献技，假装全部撤退，只留下一匹大木马，并将勇士藏在马腹内，其他的主力部队亦躲在附近。特洛伊人望见远去的 ...阅读全文

        讲信用是忠诚的外在表现。人离不开交往，交往离不开信用“。小信成则大信立”，治国也好，理家也好，做生意也好，都需要讲信用。一个讲信用的人，能够言行一致，表里如一，人们可以根据他的言论去判断他的行为，进行正常的交往。如果一个人不讲信用，说话前后矛盾，做事言行不一，人们无法判断他的行为动向，对于这种人是无法进行正常交往的，更没有什么魅力而言。守信是取信于人的第一要素，信任是守信的基础，也是取信于人的方法。具有魅力的人， ...阅读全文

       在这个满世界都在谈论“变化”“跳槽”的时代，对员工提出忠诚和敬业、服从和诚信并不过时。因为这些基本道德水准正是企业发展的基石。在企业管理中，任何硬件系统都可以改变，如管理技术，甚至软件系统中的一些东西也可以改变，如管理风格。但是在软件系统中，责任感、使命感和忠诚度是绝对不可以改变的，因为它们才是管理的最深层次的动力。在管理中，我们往往能听到主动性这个词，主动性就是没有人要求你强迫你，但你必须凭着自己的良心来做 ...阅读全文

        1）思想观念要从生产导向转变为市场导向。目前，我们已经从生产导向观念中解放出来，开始面向市场了。但是很多企业的“市场导向”仅仅局限于跟踪市场、模仿别人。企业竞争的手段主要是降低价格、让利回扣、有奖销售等。而真正意义上的市场导向应是立足于消费者的特点进行市场细分，挖掘出消费者的潜在需求，开发出多样化的产品。只有转变观念，才能明确思路，为实现柔性管理打下思想基础。 ...阅读全文

        当时正是新春佳节，前沿的解放军战士们故意把交通壕和窑洞打扫得干干净净，各营、连的窑门上，交通壕口，都搭起了五彩牌楼，红对联，大标语，新年特刊，战地年画，处处皆是，把一个敌我对峙、刀兵相见的阵地打扮得披红挂绿，焕然一新。有的阵地上还挂起了华丽的灯笼，灯笼旁竖起一根竹竿，竹竿顶上挂着两个蒸馒，旁边贴一张绿色标语：欢迎阎军官兵过来过年！ ...阅读全文

       听后，是月感慨地说：“汪某已遭诬陷，死于狱中。诬陷汪某的人，真是司马昭之心，路人皆知。你是汪某的老相识，吴也是汪某的旧友，照这么说，你们都是汪某的党羽。而今天不抓你却抓了吴，难道这是那些委员偏爱你，宽恕你吗？他们不过就像‘疱丁解牛’一样，先解髋髀，而后解肌肤。他们如何会满足？前几天他们害死了汪君，今天就会害死吴君；若今天害死了吴君，恐怕明日你就自身难保。吴君就好比周朝的虢国，你就好比周朝的虞国，被吃掉只是时间 ...阅读全文

       试想，一个不了解、拒斥人工语言的人，一个在任何时候都只会用自然语言思维的人，能有真正的科技意识吗？然而，值得注意的是，我国的传统思维方式一直是以模糊思维、定性思维为主要特征的，这种思维方式在语言上的表现就是亲近自然语言而轻视、拒斥人工语言，在逻辑上的表现则是轻视或排斥以形式化为特征的现代逻辑。很显然，这一特征是与科技意识相悖的，也是与现代逻辑的发展趋势相悖的。 ...阅读全文