消极

       消极情绪能之人疾病 ...阅读全文

       在以上四类工作态度中，强迫型、被动型都为典型的消极态度，严格地说，说服型也当在此列。消极的工作态度具备瓦解功能，它将破坏原有的工作秩序，造成效率上的大幅度降低，引发各种矛盾。而积极的工作态度则完全相反（如自愿型）。积极的工作态度对工作行为具有综合促进功能。所谓综合促进功能，主要是指一个员工形成了良好的工作态度，便会在工作积极性、主动性、创造性，以及工作的意志力等许多所需要的劳动品质中得到充分 ...阅读全文

       所谓以优应变艺术，就是企业决定以优异产品、优质服务、优良管理、优秀技术等“全优”应变。“全优”应变既符合社会效益，也会使企业立足于不败之地，长盛不衰。 ...阅读全文

       作为早期基础研究的第三个主流，直觉主义也改变了它的进程。在1930年的一个形式系统中，海丁整理出了从直觉主义观点看来是可接受的逻辑规则。由此，他创造了一种在对证明的数学研究中被证明是非常有用的工具，并且对于证明希尔伯特方案中未受到哥德尔发现影响的那一部分的正确性来说，这种工具也被证明是非常有用的。鉴于尖酸刻薄曾一度恶化了形式主义者和直觉主义者之间的争斗，并且同样恶化了这两派创始人之间的关系，在证明论研究的后来发 ...阅读全文

       ①一年生草本花卉。这种花卉大多原产于热带及亚热带，不耐寒，为当年春季播种，夏秋即发棵开花、结实，但一到冬季，遇霜就会枯死。如牵牛花、鸡冠花、凤仙花、波斯菊翠菊花、一串红、金光菊、美女樱，等、羊马齿苋等。 ...阅读全文

       消极的另一个代名词就是自卑 ...阅读全文

       《白手发家术》一书的作者说得好：一般来说，白手创业者不要轻易改行。因为你的资金和时间有限，改来改去，就怕到头来一事无成。但万一非改不可，也必须慎重选择，适时改行。如果你要改行，请听取如下忠告：①改行不能只是赶热闹，不能只是看到别人赚钱 就眼馋，而是要冷静分析：原来那一行为什么不行了？不干原来的行业后，该干什么行业？而且要预测这一行业的前景如何？②如果要转行，你就要像马修斯那样，一定要先去熟悉新的行业，先去掌握这个行业 ...阅读全文

        一双筷 子一双鞋 ...阅读全文

       突然间灵光一现，一个念头闪过脑中。他以前为什么没有想到呢？他确信这样做一定有效的。 ...阅读全文

       对于现实，你只能适应。这句话有很消极的一面，就是说我们改变不了现实的一些习惯，只能适应。我的说法是另外一个意思。我认为每个人都有自己的现实。事实上，每个人生活的空间很不一样，当我们和一个陌生的不同行业的人交谈的时候，会觉得他的生活和自己的生活简直就是两回事！ ...阅读全文

       不同的心态影响和决定着你的人生。白领女性只有去掉自己头脑中固有的观念和消极的想法，才能实现高业绩。因为认定的想法不迫使你做任何事情，但它比消极的想法更能帮你把任何事情做好。美国著名心理学家曼菲认为，如果在潜意识中不断灌输积极的想法，成功的机会将会大幅度提高。相反，如果是灌输消极的想法，成功将会与你擦肩而过。 ...阅读全文

       消极人格的确会把我们最坏的毛病表现出来，它们照亮一切不对劲的事情。积极人格显示善良本质，照亮我们所赞同的一些事情。从别人的赞同中取暖，这种感觉相当美妙，所以我们开始尝试发展吸引赞同的其他特质和性格，这么一来，就更加使我们感到美好。 ...阅读全文

       消极负面的想法是成功的大敌。在工作中，要力求以积极的心态从好的方面去想，想像自己的工作一定会取得成功。一旦你想像自己能够很好地完成所承担的工作，你就会增强信心，并在实践中想方设法地去做。试试看，一定会有成效。 ...阅读全文

       人需要肯定和赞美，才能保证最佳的表现。即使不做消极或吹毛求疵的批评，也远不如给予赞美和积极的夸奖重要。同样的，对工作给予赞赏可提升效率，而没有赞美的工作会使人们的热情消退。 ...阅读全文

       为了进一步了解创造概念，有必要搞清楚创造、发明、发现之间的联系与区别。一般来说，创造与发明可以合并起来说，统称创造发明。它是指研制出新的事物或新的方法，这些新的事物或新的方法过去是没有的，如中国古代的造纸术、活字印刷、火药、指南针四大发明，在中国发明之前，世界上是没有的。发现是指经过研究、探索等，看到或找到前人没有看到的事物或规律，这些事物或规律，本身就已存在，只不过是前人没有找到而已。例如：定陵、秦 ...阅读全文

        成功的职业女性对“你的成功，最需要的因素是什么？”这一问题的回答几乎都是“自信”，其出现频率之高，远远超过了“努力工作”“、良好的教育”“、个人才华”，下面这些美国职业女性的的确确是一群极为自信的人。 ...阅读全文

       这种消极行为对于当事人双方来讲都是双输的局面。通常保持沉默的一方会赢得这场较量的胜利，但是拖的时间太长。如果双方没有讨论沟通，问题就会不了了之，但是之后还会遇到这个问题。 ...阅读全文

        从消极的角度来说，物自身、本体是作为科学知识的限制性概念来表现其作用的，其功效在于限定知识范围，规定认知对象，抑制感性、知性之僭妄，将可知的现象界与不可知的本体领域划分开来， 本体成为认识不可以也不能够超越的界限；而从积极的意义上说，“本体”、“物自身”是作为理性的“理念”来显示其范导性作用的。 ...阅读全文

       不可或缺性。在一个复杂的组织中，任何想依靠单个人独自为客户提供服务或完成某一项任务的想法都是不可思议的。只有大家参与，形成一个高效团队，才能保证整个运作过程浑然一体。 ...阅读全文

       茶道遵循的“四规”、“七则”大致相同，但根据迎客、庆贺、欢聚、叙事、赏景、论学等不同内容，具体的仪式也略有差异。 ...阅读全文

       1．行为性质与年龄相符 儿童是一个正在发育中的个体，不同年龄有不同的发育水平和不同的行为表现。对于儿童行为正常与否的判断必须考虑到年龄的因素。如1岁以内的儿童尿床是正常现象，而10岁仍尿床则不能视为正常行为。 ...阅读全文

       从以上可以看出，在法的本质问题上，不管是西方的观点还是东方的传统观点，都带有浓厚的唯心主义色彩，都是非马克思主义的法的本质观，其共同特点都是以唯心主义或形而上学为理论基础的。尽管其中也包含有某些合理的成分，但它们的根本缺陷在于脱离社会的物质生活条件，特别是脱离生产关系的性质，从而掩盖了法的真正本质，不可能对法的本质作出科学的说明。 ...阅读全文

       最近有学者主张根据法的精神、原则的演化过程来划分法的发展阶段，笔者殊表赞同。从这一角度，可以把法的发展阶段大体上分为： ...阅读全文

       执行计划原则如下：一是群众参与、上下结合的原则。一个正确计划的产生，必须建立在广泛民主的基础上，充分听取群众和各方面专家的意见，从群众中来，到群众中去，实行领导与群众相结合，上级与下级相结合，这是计划科学性的重要组织保障。二是积极进取、留有余地的原则。只有积极进取，才能充分挖掘潜力，起到动员群众和鼓舞群众的作用。此外，制定计划时应既考虑已有的条件，又估计到面临的问题和困难，力求使计划实事求是，瞻前顾后，既积 ...阅读全文

       也许有人会认为，建立集体的认同感会模糊个人的责任感，让个人从中混水摸鱼。事实上，英明的管理者在建立集体认同感的时候就考虑到了这些。英特尔的成功做法，让我们知道如何不让集体认同感所产生的支持力量模糊掉个人应遵循的界限。 ...阅读全文

       由此可见，企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。康柏、耐克、可口可乐等美国公司就是虚拟经营的典范，它们不断地制造概念，通过概念来进行市场扩张。此外，我们还应该意识到，在新经济中，企业大小的重要性在减小，因为进入虚拟市场的门槛很低。任何个人都能够通过网络与大企业同样好地向全球市场提供非物质产品，而既不需要自己拥有生产设备，也不需要拥有销售网络。 ...阅读全文