判断和推理的能力
1965年,本田公司在日本国内204家机车厂商中脱颖而出,夺取了日本第一和世界第一的机车厂商称号。 ...阅读全文
可是,前者好几年都不在国内,而且本来就不是经商的人,结果,公司赔本了;后者虽然很聪明,可是英语基础在当初就不大牢,而且又没有大学文凭,出国念书的障碍还真是不少。这样折腾了几年,两个人才觉得自己在浪费自己的青春,这样做毫不值得。 ...阅读全文
小宋是位热情活泼的女孩,工作也很努力,但她在公司里的发展却总不及别的女同事。她觉得非常委屈,便向同学小徐透露了心事,小徐沉吟了一下说:“那这样吧,明天我到你们办公室里去找你。”这天上午,小徐来到小宋办公室,这是个宽敞明亮的大写字间,里面大约有百来号人,都伏在桌上忙碌着,一切显得井然有序。窗户边一个靓丽身影吸引了小徐的注意力,只见她侧坐在工作椅里,以手托腮若有所思。她上身穿着时髦的真丝衬衫,下身穿着大花大朵的海滩 ...阅读全文
张北的朋友说:“我要是你就好好地把你们公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至连怎样修理影印机的小故障都学会,然后再辞职不干。那样才算抱负了你的上司。”张北觉得朋友的建议有道理,以公司做免费学习之所,什么东西都通了之后,再一走了之,为此不是既出了气,又有许多收获吗?自此,张北默记偷学,甚至下班之后,还留在办公室里研习写商业文书的方法。一晃一年过去了。 ...阅读全文
董小康是一家公司的老总秘书,在加入这家公司之前,她并没有秘书工作经验。成功应聘之后,她告诉自己和异性上司打交道,首先要注意保持距离。据同事说,董小康是唯一没有和老总传出绯闻的秘书。 ...阅读全文
为了能够找到好的工作,年轻人总是经常向各种大大小小的公司投递简历,但是他们可曾意识到,每一次投递出去的简历,对他们来讲都是一次宝贵的机会,很有可能就是通往成功之路的阶梯。也许有很多人对此不相信,自己投递出的简历往往是石沉大海,根本不能吸引用人公司的注意。我觉得关键是这些年轻人不知道如何运用简历来展现自己、包装自己,让别人通过一份简历就了解到自己的能力,在这方面,我们可以从古人那里得到一些真谛。 ...阅读全文
③公司对员工的付出,一定要成倍地收回。因为,公司是营利单位(有些不营利的财团法人除外),所有的作为最终还是为了谋利。如果变成“肉包子打狗,有去无回”,那这就不是公司了。对于外出的员工,其花费的多少与公司签下工作契约在实务上是必要的。否则,大家(员工)都来吃免费的午餐。到时候,就算你公司有再大的财力,也会坐吃山空的。 ...阅读全文
美国电话电报公司总裁鲍伯 艾伦发现,该公司过去的想法和做法都像是受保护的公用事业。现在,美国电话电报公司必须改变,而且是在行业动荡不定时进行改变。公司的规划部门为关键性的策略任务提出一个定义,也就是在现有的网络上承载更多的量,并且开发新产品,以符合新兴信息事业的需求。但是,艾伦决定不用这样理性和分析性的名词来谈公司的目标。他提出:“公司致力于让人类欢聚一堂,并让他们很容易互相联系,让他们很容易接触 ...阅读全文
或者吸引意气相投、肝胆相照的人与自己一起干,这样公司才会发展。本田宗一郎和藤泽就是这样的关系。搞技术的本田宗一郎和经营能手藤泽联手后,本田技研才发展成今天的大型企业。 ...阅读全文
欧美的企业与日本企业截然不同,公司赚了钱,公司经营者理所当然地可以得到大笔的报酬和红利。他们认为这是他们的权利,每个人都认为公司只不过是谋取个人利益的工具,这也是美国的企业家中不乏亿万富翁的一个原因。 ...阅读全文
在对企业的发展进行了一系列的创新和探索之后,英特尔公司的市场定位发生了巨大改变。英特尔已经不再是半导体存储器公司。在探求公司的新身份时,它意识到微处理器是其一切劳动的核心所在,于是自称为“微型计算机公司”。到了1992年,微处理器的巨大成功使英特尔成为世界上最大的半导体企业,甚至超过了当年曾在存储器业务上打败它的日本公司。适应经济发展的各种变化,勇于创造大家共有的野心,不断革新企业目标,使得英特尔获得了巨大 ...阅读全文
工作了几年的人,仍不免时常陷入困惑:“我究竟是要适应这份工作,还是应该寻找更适合自己的工作?”“现在的收入不错,可是很无聊!不是我想要的生活!”“这是我喜欢做的工作,可是收入太少啦。究竟这个行业的发展前景如何?我是否应该换个职业?”…… ...阅读全文
如果公司里流传着关于你的谣言,你将如何处理呢?办公室的谣言大多是关于男女之间关系的,如果当人们发现某位男同事与某位女同事走得近一些,就会捕风捉影,瞎猜一通,四处宣扬。传言或多或少含有恶意或妒忌,甚至羡慕。其实,如果当事人觉得没有此事,非要向别人解释清楚,澄清事实真相,还自己一个清白,这不但收不到预想的效果,反而会越描越黑,使人认为这就是“此地无银三百两”。只要有人聚集的地方,就会有谣言是非的流传。面对流言 ...阅读全文
公司运作初期,这种授权制度取得了良好的运行效果。员工们充满热情地履行自己的职责,服务质量也赢得了良好的口碑,载客量直线上升。从1992年开始,公司稳定成长,在很短的一段时间内,公司的总航运里程增长了两倍。 ...阅读全文
无论是公司还是行政单位,做事好坏对错,很多时候是由上级主观决定。如果上级意志强,下级多少都要努力工作。但有一些上级只是为向他的上级交差而已,敷衍了事,一切如常,就不会勾起上级的雷霆之怒。但一有差错,上级为了向他的上级交代,就会抓住一个人做替罪羊,这种情况,俗话叫“背黑锅”。不想背黑锅的方法其实很简单。最易行的就是不冒险,不马虎,事事有根据,白纸黑字,即使错了也有充分的理由解释。另一方面,一件事的对错,是否应该追究,如 ...阅读全文
几个月后。日本公司又如法炮制了第三次谈判。这样,美国公司老板大为恼火,认为日本人在这个项目上没有诚意,轻视本公司的技术和基础,于是就下了最后通牒:如果半年后日本公司仍然如此,两国公司的协定将被迫取消。 ...阅读全文
该公司的领导层经过审慎研究,决定引进一条新的自动罐装生产线和原材料的计算机控制储备系统,这样一来,许多工种的特点和范围都会发生变化。他们告诉自己的雇员,公司必须做出改变,以适应市场竞争,使自己的顾客买到物美价廉的产品。“你们的工作岗位可能会有变化,但只要你们愿意,你们仍然会是这个团队中的一员。” ...阅读全文
像这种说错了话马上进行订正的情形,其错误大部分都有某种潜在的理由或根据可循。例如,一个第三者一提及对方竞争的对手,对方立刻冲口而出“算了吧,他根本办不到!”说得十分果断,但随即又加以订正:“大概不可能办到。”这种将强硬态度软化的表现,恰恰证明他无意中透露了自己真正的意愿。 ...阅读全文
雨花茶在清明前后开采,以一芽一叶初展为标准,不采虫伤芽叶、紫芽叶等,要求较严。采摘后的芽叶要及时摊放5-6小时,然后进行制茶。整个工序为杀青一揉捻一搓条焙干一精制,搓条焙干为形成品质特色的主要工序。所谓搓条焙干是操作人员将揉捻后的芽叶,放在锅上用双手合掌旋转搓成条,使之成为细紧圆直的松针状条形,并且边搓条、边翻炒、边理条。茶条已搓卷细紧时,还要进行“拉条”,即将茶叶在炒茶锅的锅壁上作往复摩擦,使条形挺直,芽 ...阅读全文
花茶制造最早的记载见于明代朱权的《茶谱》:“薰香茶法:百花有香者皆可。当百花盛开时以纸糊竹笼两隔,上层置茶,下层置花,且密封裹,经宿开换旧花。如此数日,其茶自有香味可爱。有不用花,用龙脑薰者亦可。” ...阅读全文
遇到困难想说服对方,可以借助别人的力量,也可以借助事实的力量。比如向对方要求做某些工作时,就得让对方相信你的能力。而要让对方相信你的能力,就要把你做过的一些重要事情讲给对方听。至少也得说上三件,而且这三件事应该与你要做的事有一定的关系,可以证明你有能力完成这件事。 ...阅读全文
炒青绿茶因干燥方式采用炒干而得名。按其外形形状特点,可分为长炒青、圆炒青和扁炒青三类。长炒青精制产品形 ...阅读全文
其最早的记载是16 世纪末明代许次纾的《茶疏》:“江南之茶,唐人首称阳羡,宋人最重建州。于令贡茶,唯武夷最胜。 ”阳羡产顾诸紫笋,建州产龙团凤饼。 ...阅读全文
英国著名女作家韩素音喜饮中国绿茶,尤其爱“龙井”。她认为茶是独一无二真正的文明饮料,是礼貌和精神纯洁的化身。她对饮茶深有体会:“我喝茶时从不吃东西,也许正因为如此,我才保持了苗条的身材。”日本近年来掀起的“乌龙茶热”,也曾宣扬茶有美容之功。 ...阅读全文