每个上司都有自我主张
由于上司自身知识的局限、看法的片面,有些情况可能并不重视,但须知这些情况可能对实际产生深刻的影响。这样在对下属提出的批评或负面看法表示异议进行否决时,要尽量慎重、尽量客观。阐述问题要对事不对人。在接受了一项意见,并按意见执行之后,一定要对提出这条意见的下属表示感谢。 ...阅读全文
由于上司自身知识的局限、看法的片面,有些情况可能并不重视,但须知这些情况可能对实际产生深刻的影响。这样在对下属提出的批评或负面看法表示异议进行否决时,要尽量慎重、尽量客观。阐述问题要对事不对人。在接受了一项意见,并按意见执行之后,一定要对提出这条意见的下属表示感谢。 ...阅读全文
重视整体的力量,加强联系和合作,已经成为当今社会发展的一个重要条件。对希望成功的白领来说也是如此,个人的力量再大,毕竟是有限的,而团结合作将给你创造一个更自由、更有意义的用武之地,将使你具有更多的社会价值。把自己融入到整体中去吧,它才是你最终取得成功的最佳途径。 ...阅读全文
第三,某部分引发危机连锁反应的可能性越大,对它的重视程度就越大,诊断中的分值就越高。 ...阅读全文
庄子虽然重视养神,但也不废弃养形。在《庄子 刻意》篇中明确指出了“养形之道”,即为导引、吐纳。所以提出了“吹呴呼吸,吐故纳新,熊经鸟伸,为寿而已矣”的导引吐纳之法。吹呴呼吸是一种深呼吸操,熊经鸟伸系是一种仿生导引法。 ...阅读全文
易筋经的养生机理在于意念、呼吸、动作紧密结合,尤其重视意念的锻炼,通过意识的专注,排除杂念,使动随意行,意随气行,其特点是要拔伸筋骨,将瘦弱的筋骨易换成强壮的筋骨。 ...阅读全文
每个重视自己的人都会重视自己的每一天,因为这一天意味着每一小时、每一分钟、每一瞬间的收获和成绩。 ...阅读全文
“爸爸给你讲一件过去发生的事,你要仔细听。” ...阅读全文
一般情况下,人的个性心理特征具有稳定性,但它并不是一成不变的。心理品质既具有稳定性,又具有可变性。个性心理的二重性也决定了领导决策风格的二重性。正由于个性心理品质具有可塑性,因而领导者可以不断提高自己的决策修养水平,正确审视自己决策风格的优缺点,从而在实践活动中扬长避短,使自己的决策风格日臻完善,形成特色鲜明而又效果良好的决策风格。 ...阅读全文
作为领导者,要真正识别人才,就要进行全方位的审察,看其是否具有相当的能力,是否有发展前途。如果不注重一个人的学识、智慧、能力等方面的培养与使用,不注重其专长的发挥,仅凭一个人的相貌来判断其能力的大小,甚至由此来决定人才的取舍,那么,必将导致人才被埋没,事业受损失。 ...阅读全文
一个贤明的女人是善于搞好与左邻右舍的关系的。而且也非常重视这方面。因为她懂得“远亲不如近邻”这个道理的。但也有的不聪明的女人,与邻里关系搞得很僵,总是弄得左邻右舍鸡飞狗跳,人人自危、不得安宁。 ...阅读全文
有些人太不重视自己所具有的天赋才能,他们不肯注意保养那部能够使自己成功的机器,不肯给它加上充足的油,由此,他就很难实现心中的愿望。在我们的社会中,这种人真是多得要命。他们尽管为自己设立了很好的愿望规划,在潜意识中也有去实现愿望的积极信念,但由于不知爱护身体,以致无法积蓄起足以使自己达成愿望的能力。 ...阅读全文
玩具娃娃就这样不仅有玩具的功能,而且凝聚了人类的感情,将精神与实体巧妙地结合在一起,真可谓是一大创举。善于动脑的罗伯斯获得了成功,他的事业远远超越同行,比他所模仿的企业取得了更大的成就,这些都应归功于他那独一无二的创意。 ...阅读全文
7.柔顺。不爱一步一步仔细分析论理的A型,重视协调性甚于格调,因此非常稳重,并尊重长者。站在对方的立场听取命令及接受要求,于人印象为非常柔顺。保守、谨慎,给人安全感。 ...阅读全文
企业能否保持快速的技术创新能力已成为决胜市场的关键所在 ...阅读全文
“你不是挺受他重视的吗?怎么也这样说他?” ...阅读全文
无论是谁,当欲望都能得到满足时,就会感到心情舒畅,不会有什么压抑或烦恼;唯其无法满足时,才会发生各种问题。在现实生活里,不如意的事或各种各样的纠葛经常在我们周围发生。比如:你喜欢的女人经常拒绝你的爱;或者你的上司不肯定你的能力,反而提拔了无能之辈;或者,你有着当医生的强烈愿望,可是,狭窄的考试之门却拒绝了你,以致你的自尊心严重受损,甚至使你失去了生存的意愿。 ...阅读全文
先天素质的影响也表现在生理和心理特点方面。在观察婴儿的动作时可以发现,当他们还没有接受系统教育时,头几次活动就表现出某种“爱好”或“求知欲”。因此,往往把它当做智力发展的基础,即先天素质的表现。大声哭泣的婴儿,有的听到妈妈轻微地弹奏乐曲就立刻停止哭泣,去注意倾听音乐,而有的则无动于衷,婴儿还没有接受音乐环境影响而对音乐产生了“爱好”,这种“爱好”就表示他有成为音乐天才的自然基础。 ...阅读全文
工作中,我们经常感觉到困难重重:社会环境的变化,市场竞争的残酷,企业文化的冲突,人际关系的复杂,甚至是各种不幸和灾难的打击,可能已经让你觉得身心憔悴,万念俱灰,你因此认为人活着实在是太累,太难,甚至差一点点就放弃了与困难斗争的勇气。 ...阅读全文
从心理学角度来说,压力一般分为两类:一类是肉体上的压力;另一类是精神上的压力。大多时候,工作压力大,不一定是工作任务太重造成的,而是我们自身对周围事物认知的差异造成的。这也是产生心理压力的最主要的原因。 ...阅读全文
一类人是将一切失败都归于自己,例如这个月的销售额下降,本单位受到批评,他都归咎于自己,甚至比主管这项工作的负责人还要感到不安,从而造成了一种迫切的心理状态。根据美国心理学家罗森茨韦格的分类,这是属于内惩性反应型的人。 ...阅读全文
溯本求源,世界的茶名、读音和饮茶方法,都始自中国。全球性文化交流,使茶文化传播到全世界,同各国人民的生活方式、风土人情,以至宗教意识相融合,呈现出五彩缤纷的世界各民族饮茶习俗。但由于根在中国,中国饮茶习俗对世界各国影响甚巨。归纳起来,大致可分为如下几类: ...阅读全文
在一块土地上种四棵树,怎样使他们之间的距离都相等?答案是将其中一棵树种在山顶上。找不到答案的原因是习惯于平面思维,没有建立立体的空间思维习惯,而现代化大都市的交通都是立体思维的产物。 ...阅读全文