有着

       2）企业共生。企业共生又称为“ 共同作业”，即当几家企业有着共同的需要，处于对技术的保密或成本的考虑而不愿外包的部分，共同出资建立专业化的工厂来生产，并共同分享利益，负责成本。这种虚拟化的网络合作形式，不仅可以达到节约运营成本的目的，而且还可以达到规模经济的经营成效。 ...阅读全文

       一个有着很好创意的公司由于欠缺强有力的领导，使得授权没有得到有效限制，最终公司走向了“灭亡”。基威航空公司是当东欧航空公司停业时，由它原来的飞行员决定建立的航空公司。考虑到原东欧航空公司的分崩离析就是源于劳资冲突，因此也就不难理解这家由员工控股的新航空公司会选择员工授权制度来平息劳资纠纷了。 ...阅读全文

       一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情、做事的才能，有着密切的关系。 ...阅读全文

        这条路也许有着太多人不能控制的意外，但不可以此为借口，不肯好好地爱惜自己，尤其在年轻人身上，更容易看见这种本质，纵情地挥洒生命，不肯用心倾听自己身心的需求，用青春来燃烧自己，所以，这条路你可能走得比别人短些。 ...阅读全文

       就是说人都知道贫穷不好，但是无法摆脱的话，就只能陷入金钱的陷阱，在拮据的生活中互相折磨。 ...阅读全文

       在对待儿女婚姻上，女方父母与男方父母的心态有着很大的不同。女儿是父母的掌上明珠，就要离开父母了，父母未免担心这，担心那，总怕自己的宝贝女儿受委屈。因此，他们要求自己未来的女婿，首先必须是个忠诚可靠的男人，说得更直白一些就是不要是个“花心大萝卜”；其次是能干，这样才能给他们的女儿创造好的生活环境，保证女儿一生的幸福。 ...阅读全文

       有着规范薪酬制度的单位 ，对员工的评价都会公正而客观， 他们会关注每一个员工的成长与进步，岗位交流、专业培训甚至破例录用等情况，在这样的单位会时有发生。每一个勤恳工作的有能力的员工都坚信晋升的空间在等着自己，他们的工作更为积极和主动，根本不需要员工本人去刻意追求或为是否向老板提出加薪用尽心机。 ...阅读全文

       两种力量——理智和情感，在我们的生活中都有着重要作用。它们经常把事情推向两个相反方向，这要看哪一边的作用力较大。其中，在任何情况下都会起作用的力量决定了我们与他人的交往方式以及我们在工作上的成绩。凡事凭情感比凭理智应对容易得多，但是只有理性处事才能有效应付复杂情况。 ...阅读全文

       1、 追捕热线法 ...阅读全文

       他有着强健的体格和宽大的骨骼，但他一直都生活在平庸中，走在满是别人的大街上，工作在别人的手下。因为，他的小说一直都存在着金庸武侠的影子，不能跳出别人的模式，这是作为写作者的悲哀。直到有一天，他迷迷糊糊地驾车从高速公路上冲下来，滚了60米的斜坡，他说“：那一刻，我感到了自己的存在，我从来没有如此清晰地听到自己的喘气声是那么短促有力，我看到我的全身在流血，感觉到阵阵的剧痛。更让我吃惊的是，我是如此的有力，以至于掰弯了变 ...阅读全文

       事情发生后，警察局立即封锁了爆炸现场，并严禁诺贝尔重建自己的工厂。人们像躲避瘟神一样地避开他，再也没有人愿意出租土地让他进行如此危险的实验。但是，困境并没有使诺贝尔退缩，几天以后，人们发现在远离市区的马拉仑湖上，出现了一只巨大的平底驳船，驳船上并没有装什么货物，而是装满了各种设备，一个年轻人正全神贯注地进行实验。毋庸置疑，他就是在爆炸中死里逃生，被当地居民赶走了的诺贝尔！ ...阅读全文

       中国茶叶传往世界各国，不仅时间很早，而且有着多种渠道。主要是经过南北两条丝绸之路：第一，通过来华的僧侣和使臣，将茶叶带往周边的国家和地区，因而使中国茶叶的生产技术和饮用方法得以在各周边国家和地区流传；第二，通过派出的使节以馈赠形式，将茶叶作为礼品与各国上层交换；第三，通过贸易往来，将茶叶作为商品向各国输出。 ...阅读全文

       在哲学史上，紧接在通常以智者学派名字命名的那个时期之后 的是公元前4世纪和3世纪。这是一个孩童启蒙的时代，在为解决法庭上或市场中的争论而使用或误用论证时，人们新发现了语词的力量。对 这些早期出现的末驯化的理性做批判性反思，这一挑战导致了哲学中著名的苏格拉底传统，并且在这一传统中，产生了我们称之为逻辑的对思想形式的较专门的研究。这也是最先试图将数学知识系统化的时代作为证据，有欧多克索斯的比 ...阅读全文

       如何创建学习型组织：1） 创建一个善于学习的组织，最重要的应当有一个明确的目标，如果目标不是非常明确，员工就不清楚哪一种知识是至关重要的，也不清楚他们应当学些什么来改进业绩。制订有竞争性、可比性的目标，鼓励员工努力去实现，即使最高决策 ...阅读全文

       愿景是企业永远为之奋斗和希望达到的图景，它为企业的生存和发展指明了方向，任何一位致力于发展事业的企业领导都应当有意识地构建企业的愿景，应当充分发挥企业愿景的重要作用。那么企业愿景究竟有什么重要作用呢？具体地说，构建一个科学合理的企业愿景对于企业的生存和发展有如下作用： ...阅读全文

       由于上司自身知识的局限、看法的片面，有些情况可能并不重视，但须知这些情况可能对实际产生深刻的影响。这样在对下属提出的批评或负面看法表示异议进行否决时，要尽量慎重、尽量客观。阐述问题要对事不对人。在接受了一项意见，并按意见执行之后，一定要对提出这条意见的下属表示感谢。 ...阅读全文

       无论是谁，当欲望都能得到满足时，就会感到心情舒畅，不会有什么压抑或烦恼；唯其无法满足时，才会发生各种问题。在现实生活里，不如意的事或各种各样的纠葛经常在我们周围发生。比如：你喜欢的女人经常拒绝你的爱；或者你的上司不肯定你的能力，反而提拔了无能之辈；或者，你有着当医生的强烈愿望，可是，狭窄的考试之门却拒绝了你，以致你的自尊心严重受损，甚至使你失去了生存的意愿。 ...阅读全文

       先天素质的影响也表现在生理和心理特点方面。在观察婴儿的动作时可以发现，当他们还没有接受系统教育时，头几次活动就表现出某种“爱好”或“求知欲”。因此，往往把它当做智力发展的基础，即先天素质的表现。大声哭泣的婴儿，有的听到妈妈轻微地弹奏乐曲就立刻停止哭泣，去注意倾听音乐，而有的则无动于衷，婴儿还没有接受音乐环境影响而对音乐产生了“爱好”，这种“爱好”就表示他有成为音乐天才的自然基础。 ...阅读全文

       工作中，我们经常感觉到困难重重：社会环境的变化，市场竞争的残酷，企业文化的冲突，人际关系的复杂，甚至是各种不幸和灾难的打击，可能已经让你觉得身心憔悴，万念俱灰，你因此认为人活着实在是太累，太难，甚至差一点点就放弃了与困难斗争的勇气。 ...阅读全文

       从心理学角度来说，压力一般分为两类：一类是肉体上的压力；另一类是精神上的压力。大多时候，工作压力大，不一定是工作任务太重造成的，而是我们自身对周围事物认知的差异造成的。这也是产生心理压力的最主要的原因。 ...阅读全文