证书

       我说很困难，原因就在这里。高楼大厦是要由地面一层一层建起来的。所以要达到某一个水准，需经过一番苦心追求的体验。 ...阅读全文

       人生并不总是阳光明媚，而是时常遭遇困境和不幸。一个善于生活的人，必定是一个对困境和不幸无所畏惧的人，对于勇者而言，品尝生活的酸甜苦辣成为一种美妙的享受。 ...阅读全文

       这样一来，根本就谈不上什么团队协作。之所以会出现这种情况，团队成员之间相互作对、攀比是其诱因。一个很典型的例子是，在一家公司里，财务部门的员工对销售部门的员工拿更多的奖金会十分不快，因为他们自己只拿了正常的工资。为了显示自己工作的重要性，他们常常以技术上的理由，拒绝接受销售人员的报表。同样，维护人员和生产操作员之间也是互相指责。生产人员会说：“如果维护人员把工作做好了，设备的故障肯定会比现在减少一半。”而维护 ...阅读全文

       啊。”“那是当然，因为李小姐领的是高薪！”王科长突然道出原委。原来，这家公司采取的是年薪制，每个员工的年薪是根据每个人的工作表现与公司签订的合同而确定的。这点洁自然也清楚，但她一直认为同事间的差别不应该太大，现在突然从王科长口里听说李小姐的工资很高，自然心里不太舒服。她问道：“真会差那么多吗？”“是呀，比你的年薪多上万元呢！”王科长说得更具体了。第二天，洁便把这件事告诉了她的同事们，大家听了当然不服气，于是 ...阅读全文

       有一天一家公司的一位销售经理谈到了一个在一年前被聘用的年轻销售员，从他的个性、外表、能力来看，他似乎可以在这方面有长足的发展，然而事实是他没有。这位销售经理把他解雇之后告诉我说，这个年轻人毫无长处，他在每一个方面都懂一点，可当需要对某个问题进行深入地探讨的时候，他却只停留在表面上，无法深入到问题的实质。现在，我们的生活不乏平庸之辈，但如果你能深入地思考，你就定期超越平凡。在当今社会，一个不能独立思 ...阅读全文

        朋友变成同事，这种关系是最不好的了。因为你们彼此都知情知底，很容易就会揭对方的伤疤。所以处于竞争当中的同事，必须时刻小心提防，特别要对知根知底的“朋友”防一手。正如小吴的遭遇一样，他处 ...阅读全文

       40位女同事进行培训。 4个月以后，只有郑小姐一人被分到科室工作，其他人全部分到车间。在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法。 ...阅读全文

        为什么会产生疲劳？有一个令人吃惊的事实：单单用脑子不会使你疲倦，人类的脑子能够长久地工作而不致使“工作能量减低”。科学家们发现，脑力劳动的人毫无疲劳 ...阅读全文

       工作中，我们经常感觉到困难重重：社会环境的变化，市场竞争的残酷，企业文化的冲突，人际关系的复杂，甚至是各种不幸和灾难的打击，可能已经让你觉得身心憔悴，万念俱灰，你因此认为人活着实在是太累，太难，甚至差一点点就放弃了与困难斗争的勇气。 ...阅读全文

       在炎热的夏季，有人为了解渴和求得凉快，常喜欢喝一杯冷茶。其实，喝热茶降温快，而且还可使人耳聪目明，神思爽 ...阅读全文

       要想别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。这句话说明尊重是双向性的。只有在身为上司的尊重下属的前提下，下属才能更好地尊重上司，配合上司的工作。 ...阅读全文

       遗憾的是，今天我们在形形色色的策划书上却很难读到如何丰富创意的知识介绍，几乎所有的策划书上总是连篇累地介绍由于创意如何如何的独到而使策划获得巨大的成功，片面地一味地强调创意的“新、奇、特”。于是，导致了我们的企业人与策划人把太多的注意力都集中在创意上，脑力激荡会的中心议题就是搞出一个爆炸性的创意来，而较少关注创意背后的细化与小心求证。因此，一个具体执行前的策划方案也只有薄薄的几张纸就把所有 ...阅读全文

        在对存在作“隐含的”与“明示的”之分这一点上，逻辑学家盖士达的“潜预设”理论对于我们进一步理解这一问题是有助的。按盖士达的观点，所谓一个语句的潜预设，是指该语句所具有的潜在的、可能的预设，它是一个句子从语义上分析而得到的预设。一个语句的潜预设如果与该语句的特定的语境相一致，则它就显现出来，成为实际的预设，反之，如果它与该语句的特定的语境相矛盾，则它就被该语境消去而不复存在了。例如，相对于语句“小王用不着戒 ...阅读全文

       可以将粉扑到脸上并固定粉底。找一个与你手掌差不多大的粉扑。一个好的粉扑是值得一买的，它可以使你的妆容更平滑。 ...阅读全文