两端

       事实上，例行事件和例外事件并不是处于组织运作两端的工作，其实二者是可以实现转化的。因此，简单地看待程序化决策与非程序化决策是片面的。决策问题按其结构状况可以排成一个像光谱一样的连续系统，大量决策问题都是既有结构性的成分，又有非结构性的成分。因此，决策既不是完全程序化的，也不是完全非程序化的，而是两者的结合体。 ...阅读全文

       他也可以把小额的钱寄存在银行，且定期增加寄放的数额。银行加给的利息，将使这笔钱的本利大大增加。 ...阅读全文

       自从琼斯来到保健治疗仪公司之后，便成了一道亮丽的风景，惹来男士们频频的目光。琼斯不但美丽温柔，而且气质不凡，而她选定了稳重、富有才华的莫芬特，他们俩私下盟订终身，其他同事毫无所知。在下班时，琼斯常常受到男士的邀请和鲜花赠送，她总是和每个人保持微笑和距离。每个男士都仿佛感到自己有希望，却又无法进一步亲近她。而莫芬特看着一个个男士向她献殷勤，心里很不舒服，却又无可奈何。有一天，琼斯在无法拒绝的情况下，和几个同 ...阅读全文

       因为，这一定义没有将“可能世界”的直观的、通常的含义揭示出来。同时，我认为，是否可能世界必定是“逻辑上一致的”，这也是可以讨论的。 ...阅读全文

       1965年，本田公司在日本国内204家机车厂商中脱颖而出，夺取了日本第一和世界第一的机车厂商称号。 ...阅读全文

       谈判伊始，美国首席代表便拿着各种技术数据、谈判项目、开销费用等一大堆材料，滔滔不绝地发表本公司的意见。而日本公司代表则一言不发，仔细听并埋头记着。当美方讲了几个小时之后，征询日本公司代表的意见时，日本公司代表此刻显得迷迷惘惘，混沌无知，反反复复地说：“我们不明白”，“我们还没做好准备”，“我们事先也未搞技术数据”，“请给我们一些时间回去准备一下”。 ...阅读全文

       刚毕业在广告公司工作，被派去做一个调研项目。公司很有实力，包了一个五星级宾馆的几个房间，轮流值班做调查，讨论、记录、总结。有时，会请几个专家为我们指导。当然也会有玩乐。我们三个新人跟着三个老员工，还有一帮在校的大学生，充实、新鲜又快乐。每天在欢声笑语中发挥着集体智慧。然而项目结束后，我们就被分在不同的业务部门里，开始做我不喜欢的广告业务，直至离开那家颇有人情味儿的公司。 ...阅读全文

       所以，在你第一次面试时，千万别让怯场心理影响你的第一印象，贬低你的才能，减损你在主考官心目 ...阅读全文

       几个月后，第二轮谈判开始了，日本公司以上次谈判团不称职为由，撤换了上次的谈判代表团，另派代表团到美国谈判。他们全然不知上次谈判的结果，一切如上一次谈判一样，日本人显得在这个谈判项目中准备不足，最终还是日本公司以研究为名结束了第二次谈判。 ...阅读全文

       “瓶颈”的存在降低了整个组织的工作绩效，可能是高层领导造成了瓶颈，也有可能是某一个关键环节的工作人员。 ...阅读全文

       可是，前者好几年都不在国内，而且本来就不是经商的人，结果，公司赔本了；后者虽然很聪明，可是英语基础在当初就不大牢，而且又没有大学文凭，出国念书的障碍还真是不少。这样折腾了几年，两个人才觉得自己在浪费自己的青春，这样做毫不值得。 ...阅读全文

       凡是成就大业之人，都是全身心投入学习的人，正由于勤奋，他们才能取得成功。但从常人看来，他们却是又“呆”又“笨”。谁能想到大数学家陈景润上街不会买菜，李四光这位一代大地理学家竟在大街上不认识自己的女儿。其实这种“呆”、“笨”，正是用心极专的表现。 ...阅读全文

       王羲之小的时候，练字十分刻苦。据说他练字用坏的毛笔，能堆成一座小山。他家的旁边有一个水池，他常在这水池里洗毛笔和砚台，后来以致水都变黑了，人们就把这个水池叫做“墨池”。 ...阅读全文

       美国有两位专门研究“乐观”的心理学家麦瑟和楚安尼，曾整理出了几个乐观的入门技巧，方法不仅简单而且效果神速，保准让人立刻就变得乐观起来。 ...阅读全文