个人

       果然，一周之后，他被升为公关部经理。从个人感情上讲，每个上司都喜欢有一个为自己工作上“拾遗补缺”的下属。如果你能够与上司结为知己，在适当的时候，为上司填补一些工作上的漏洞，维护上司的威信，相信一定能对你的事业及前程大有好处。金无足赤，人无完人，上司也是如此，工作千头万绪，用人管人千难万难，疏忽和漏洞在所难免。这时候，作为下属就应该挺身而出，帮助上司更改差错，往自己身上揽些责任！无论哪个上 ...阅读全文

       然而，就是这么一个拥有数十亿美元资产的超级富翁，做人并不张扬，个人生活也节俭到了令人难以置信的程度。在家中，他每天坚持做毛巾操，所用的那条毛巾竟用了二十多年，直到实在无法使用为止。家里用的肥皂，即使剩下一小片也不会丢掉，而是将其粘附在大肥皂上，力求用尽其剩余价值。王永庆的这种作风在公司里也同样保持着。他一般在公司里吃午餐，吃的和一般部门主管一样的盒饭，边吃边听汇报，检查工作。招待客人不是到豪华大饭店里去大 ...阅读全文

       一般来说，工作压力的来源主要有两个：环境因素和个人因素。首先，许多外部环境因素会直接导致工作压力，如工作进度、工作速度、工作保障等等。但是，没有两个人会对同一工作做出同样的反应，因为个人因素也会导致压力。例如，沉迷于工作者及那些总是感到有一股力量驱使自己准时赶上截止日期者，通常将自己置于更大的压力之下。 ...阅读全文

       暂且我们不去说企业，就先插入一点我们个人的问题吧！ ...阅读全文

       由于在写作《苍蝇》时，萨特仍把介入看作是个人的道德问题，由此，他这种自由得以确立的个人英雄主义行为依然是个人拯救，而不是实际的人类的解放手段。这一点萨特在后来才意识到，并努力加以改变。 ...阅读全文

       个人是企业活动的一个音符；众人的结合便汇集成企业活动高亢的主旋律。人力资本是企业最宝贵的资源，是企业活力的源泉。充分发挥人力资源的优势，便成了管理者的一门重要艺术。 ...阅读全文

       这样，孩子在青少年时期会得到很多有益的教诲，对人生和未来的疑惑会得到一定程度的解答。 ...阅读全文

       力量和经验支持。团队成员的各种技能、经验不是个人可以比拟的。在团队合作中，每个人都可以从别人那里学到许多有用的东西。 ...阅读全文

       “格调要高”，就是指企业选用的顾问，其个人品味要高，建议的价值要大。东周列国时期，晋国大臣祁奚退休之际，向国王举荐“仇人”、推举“儿子”之事，就表现了祁奚的高格调，以致成为“举贤不避亲，举贤不避仇”的千古美谈。 ...阅读全文

       3．中突 当个人在两个彼此矛盾或相互排斥的目标之间有所抉择时，就进入了冲突情境。例如，一个驾驶员经长时间开车已极度疲劳，又接到一项报酬可观的加班任务。于是亟需休息与诱人的酬金，疲劳开车的危险与失去赚钱良机的遗憾，可能使他进退两难。结果无论他做哪种抉择都会感到不安。冲突情境会引起紧张情绪。 ...阅读全文

       6．个人崇拜迷信 赋予现实生活中某些权势人物以神奇的力量，不以事实和真理为判断标准，盲目地无条件地崇拜封建帝王将相与近现代某些人物。 ...阅读全文

       一般地讲，决策者极其重视其原有的经验和个人的判断。尽管一个有经验的决策者应该能比完全没经验者制定出更好的决策，但是一个人自身的经验不一定是最好的指导。常常是有类似经验的其他人会有不同的解决方法，而且同样肯定自己的方法是可行的。事实上，应把过去在某种特定情形下取得的成功归因于纯粹的幸运而非所采用的特定作法。多方参与决策才能制定出较明智的决定。 ...阅读全文

       精心研读《太公阴符》，要花费很多的时间和很大的精力。苏秦日夜不息地边阅读边思考，记下自己的研读心得。累了想歇息一下，眼前浮现父母责备、妻子不下织机相见、嫂子不给做饭的情影，便想起要争回这口气，重新振作起来研读。 ...阅读全文

       康德的看法是，无论是独断论形而上学还是怀疑论形而上学，在科学与形而上学的关系问题上都是不正确的。或者将形而上学混同于科学，或者因科学的有限性而否定形而上学，这要么使哲学变成无休无止的争论，要么使哲学失去了追求真理的根本性质。 ...阅读全文

       教你“海外遇险”能怎么办 ...阅读全文

       10．行为医学在健康教育、预防领域中的应用研究目前我国行为医学己广泛应用于健康教育，改变人们的不良卫生行为和行为类型，推广行为医学知识（普及知晓率），建立健康行为评价体系，提高生活质量（质量评估），针对几十种常见疾病发放健康教育处方。近年来我国广泛开展的社区卫生服务中，以对非传染性慢性疾病、常见病、多发病的防治为重点，广泛开展健康普查，建立健康档案，进行健康管理，进行行为因素调查、行 ...阅读全文

       但这样的个人决策也并不是领导者随便做出来的决策，一般情况下，科学的、正确的个人决策具有下述特点： ...阅读全文

       领导者在运用现代决策技术时，不能仅仅单凭个人的力量来做决定，而必须要求有各路专家参加，并遵循科学的决策程序，运用科学的思维方法和信息工程学、运筹学等作为理论基础，采用计算机等信息手段，进行定量分析和科学预测。还要进行充分的论证、分析，确定清晰的实施步骤，及时准确地进行信息反馈，保证决策目标的实施。尤其是一些政治性、综合性的决策或者是涉及到一些社会心理状态的决策者，都要求运用现代的科学决策技术去做决策。 ...阅读全文

       青少年朋友们，不要禁锢自己的思想，不要把所有的事情都视为理所当然，要认真对待来自他方的意见和观点，否则顽固不化只能让自己吃亏。 ...阅读全文

       据导游介绍，中国古代宋朝军队曾帮助高棉国王打过大胜仗。如今，仍保持完好的石墙浮雕中，宋军将士头戴官帽、手持兵器和雨伞的造型图景栩栩如生；古代泰国军队将领乘坐大象、士兵手持长矛，侵略抢劫吴哥古城的场景历历在目；古柬埔寨河流中鳄鱼吞人和高棉人耕种、捕鱼、打猎、跳舞等生活场面活灵活现。 ...阅读全文

       授，毫无保留，甚至有时候在自己写的文章后也带上女孩的名字。女孩更是哥哥前哥哥后地叫着齐军，齐军为能有这样一个好同事而高兴。 ...阅读全文

       2）企业共生。企业共生又称为“ 共同作业”，即当几家企业有着共同的需要，处于对技术的保密或成本的考虑而不愿外包的部分，共同出资建立专业化的工厂来生产，并共同分享利益，负责成本。这种虚拟化的网络合作形式，不仅可以达到节约运营成本的目的，而且还可以达到规模经济的经营成效。 ...阅读全文

       在哲学史上，紧接在通常以智者学派名字命名的那个时期之后 的是公元前4世纪和3世纪。这是一个孩童启蒙的时代，在为解决法庭上或市场中的争论而使用或误用论证时，人们新发现了语词的力量。对 这些早期出现的末驯化的理性做批判性反思，这一挑战导致了哲学中著名的苏格拉底传统，并且在这一传统中，产生了我们称之为逻辑的对思想形式的较专门的研究。这也是最先试图将数学知识系统化的时代作为证据，有欧多克索斯的比 ...阅读全文

       公元828年，朝鲜派到中国的使者金大廉便由中国携回茶籽，种于智异山下的华岩寺周围，当时朝鲜的教育制度规定，除“诗、文、书、武”为四大必修课外，还须进行“茶艺”的研习。 ...阅读全文

       如何创建学习型组织：1） 创建一个善于学习的组织，最重要的应当有一个明确的目标，如果目标不是非常明确，员工就不清楚哪一种知识是至关重要的，也不清楚他们应当学些什么来改进业绩。制订有竞争性、可比性的目标，鼓励员工努力去实现，即使最高决策 ...阅读全文

       愿景是企业永远为之奋斗和希望达到的图景，它为企业的生存和发展指明了方向，任何一位致力于发展事业的企业领导都应当有意识地构建企业的愿景，应当充分发挥企业愿景的重要作用。那么企业愿景究竟有什么重要作用呢？具体地说，构建一个科学合理的企业愿景对于企业的生存和发展有如下作用： ...阅读全文

       由于上司自身知识的局限、看法的片面，有些情况可能并不重视，但须知这些情况可能对实际产生深刻的影响。这样在对下属提出的批评或负面看法表示异议进行否决时，要尽量慎重、尽量客观。阐述问题要对事不对人。在接受了一项意见，并按意见执行之后，一定要对提出这条意见的下属表示感谢。 ...阅读全文

       无论是谁，当欲望都能得到满足时，就会感到心情舒畅，不会有什么压抑或烦恼；唯其无法满足时，才会发生各种问题。在现实生活里，不如意的事或各种各样的纠葛经常在我们周围发生。比如：你喜欢的女人经常拒绝你的爱；或者你的上司不肯定你的能力，反而提拔了无能之辈；或者，你有着当医生的强烈愿望，可是，狭窄的考试之门却拒绝了你，以致你的自尊心严重受损，甚至使你失去了生存的意愿。 ...阅读全文