尺度

       幽默对不洁、不雅的内容的出现是不是毫无办法呢？这也未必，其中关键是一个尺度的把握，如果人们越过事物的表层，很快就进入“言外之意”的意境里，就会收到一种含蓄的效应。 ...阅读全文

       不管你从事哪一行，你和同事或客户相处时，幽默可能对一些情况发挥效用。如果你正在和一个观点与你迥然不同的人谈话，一点幽默便可以化解紧张气氛。如果你有一个令人害怕的老板，说些可以帮助他人和你自己愉快起来的故事，一定会受到欢迎。现在就开始把这些故事记在笔记本、电脑或录音机里，过一些时候，你就可以施展招数，开始把同样有趣的故事运用到不同的情况之中。 ...阅读全文

       近年来，关于公平的呼喊总是接连不断。固然，大家都在社会上发展，当然都需要一个公平的环境。但是这种环境真可以这样呼喊来吗？ ...阅读全文

       一个人认为自己是什么样的人，那么他就会成为什么样的人。人类最重要的两件武器就是想象和选择。正是这两件武器，造就了每一个人，造就了所有的人。也就是说，你的心态决定你以后事业的格局，假如你想成为总经理，平时就得按总经理的标准训练自己。面对同一件事，总经理考虑问题与普通员工是很不一样的，那么，你不妨经常问问自己：“如果我是总经理，我会怎么做？”然后按总经理的想法去做。 ...阅读全文

       而有才华的人往往都是一些很有脾气的人，就好像古代的门客，要求有车有房，另外还要有鱼吃。实际上，高级人才在意的不是金钱，而是在金钱物质之后的对自己尊重的程度。那些没有风度的人就不可能得到这些要求很高的人才了。所以，很多时候，正是这种风度制约了一个人的发展。 ...阅读全文

        中国有句古话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”人人在其工作、谋生的圈子里都有可能遇到种种“陷阱”，虽然我们未必是设“陷阱”的人，但是如果要做赢家，就必须连别人也考虑进去，防止可能会 ...阅读全文

       崇高的目标能激发人们的工作热情，令人欢欣鼓舞，使组织跳出庸俗，产生火花。苹果电脑公司的史考利说：“不论公司内忧外患有多严重，一步入麦金塔大厦，我马上又精神奕奕。我们有一股自己也无法想像的力量，来促成许多本不大可能的事情。 ...阅读全文

       有时候共同的兴趣、爱好，也可能成为彼此交情的纽带。工作之余一起打球、下棋、垂钓或在文学艺术欣赏方面互通有无，最有利于友谊的加深。兴趣正是每个人情之所钟，同时又绝无现实利害冲突，在此基础上最容易结成知心而牢固的情谊。 ...阅读全文

       的确，处境窘迫的人最需要帮助，但他必须取得别人的信赖。当你把钱借给一个债台高筑的人，你拿什么来保证你的财产安全呢？假使社会法制完善，信用体制健全，可能给你一些信心，但仍然不能保证不会使你陷入麻烦。如果你不得不通过打官司索回本属于你的财产，或者把对方送进牢房，你一定会悔不当初的。 ...阅读全文

       弗洛伊德创立的精神分析的人本主义以人的潜意识作为心理学研究的对象，这既是心理学上的重大革命，不仅给医学、人类学，而且对于历史、文学、艺术、宗教、哲学、伦理学都带来了极大的震撼；同时，以人的本能的“性欲”作为世界万物的本质和人类行为的根本动因，目的也是试图从实践形而上学的角度来对人们的生活行为、社会活动以及艺术和历史的成就作出解释。 ...阅读全文

        紧张、焦虑、愤怒、恐惧等情绪应激可引起多种心律失常，Stamler通过24小时心电监测，发现从事紧张工作的人早搏发生率增加了2倍，其中25％为多源性室早或室早连发。情绪应激引起的心律失常以窦性心动过速或各类早搏为主，也有短阵房速或室速、阵发性房颤，个别出现室颤，甚至心源性猝死。Eotti对一组168例急性心梗的男性患者进行以心算为主的心理应激试验，异常反应包括出现新的心律失常和原有心律失常的加重，以及 ...阅读全文

       总的说来，公司应该提供一个很高水准的激励。这可以通过奖励机制以及学习和发展机会的供给来达成。其中，员工管理者在运用他们自身的激励技巧中发挥着极为重要的作用，以使他的团队成员能发挥出他们的最大效能。 ...阅读全文

        上级固然是领导，但他首先是一个人，作为一个人，他有他的性格，爱好，也有他的语言习惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人则善于沉默寡言，事事多加思考，你必须适应这一点。不要认为这是“迎合”，其实，这正是应用心理学的一门技巧。 ...阅读全文

        但是到了最后的关头，你必须由自己做决定。因为在将来工作时，快乐或者不快乐的都只有你自己品尝。 ...阅读全文