嫌恶

       人们面对突发事件容易心理冲动，此时要控制住他们最好采取治本之道，即“釜底抽薪”以避免各种可能的情况出现。釜底抽薪法具体说来也有三种： ...阅读全文

       古往今来，凡读书有成就的，都很刻苦。想舒舒服服的就把书读好，几乎是不可能的。因而，我们在读书上仍提倡一种“傻劲”。 ...阅读全文

       另外，对孩子们的思考研究持宽容态度的家长和教师的作用非常大。孩子毕竟是孩子，在研究时总会出错。此时，家长的宽容和教师的指导就是对他最大的帮助，否则，一棵刚刚破土的幼苗就有可能被扼杀了。约翰的父母允许他把厨房当作实验室，也不责怪他在试验中把家用搅拌器的马达烧坏，反而鼓励他继续试验。 ...阅读全文

       决策某一事件时，如果只能预见到其结果可能出现几种状态，而每种状态发生的概率由于缺乏资料或经验都无法估计，这就不能像决策树法那样依据期望值计算的结果进行决策，而只能采取带有主观因素的方法进行最终决策。小中取大与大中取大就是适合这种事件决策的两种方法。 ...阅读全文

       （4）克服嫉妒、猜疑心理嫉妒包括心理和行为两个方面。嫉妒心理，是当个体的私欲得不到满足时，对造成这种不满足的原因和周围已得到满足的人产生的一种不服气、不愉快等的情绪体验。在嫉妒心理的支配下，可以产生嫉妒行为，但也可以只有嫉妒心理而不表现为嫉妒行为。对于嫉妒，有的人则不能把握这种情感，使之向消极一面转化，产生痛苦、忧伤、攻击性言行，导致人际冲突和交往障碍，有的人能克制自己，不采取攻击性言行，控制它，适应它，使之逐 ...阅读全文

       智囊团的人才是济济的，领导者在借助他们的力量时，就要能充分发挥他们的才能，人尽其才而不能造成资源的浪费。 ...阅读全文

       有个希腊穷人到雅典一家银行应聘门卫工作，人家问他会不会写字，他很不好意思地说：“我只会写自己的名字。”他因此没能得到这份工作，无奈之下他借了点钱去另找出路，渡海去了美国。 ...阅读全文

       张三和李四同时受雇于一家店铺，他们拿同样的薪水。一段时间后，不知道怎么回事，张三青云直上，又是升职又是加薪，而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。 ...阅读全文

       培养决断力的首要途径，就是遵循科学的决策程序。科学决策是按一定的逻辑顺序、步骤和方法进行深入调查、系统分析、精确计算、反复比较，然后得出决策结果的动态过程，要抓紧方案的落实与反馈。 ...阅读全文

       2．精神分析理论 此理论认为人类的各种行为主要受内在本能活动的驱使，与一些潜藏在内心深处的无意识矛盾冲突、冲动、欲望等有关，即认为行为是内在心理活动的外部表现。代表这一理论流派的学者所采用的研究方法主要是自由联想，以及分析梦和日常生活中的某些失误等，侧重探讨人的本能、需要、动机、情感、无意识，以及人格等深层心理问题，强调童年早期的经历和心理创伤对成年后行为的影响。在精神分析学家看来，行为问题也并非简单的行为偏离正常 ...阅读全文

       总的说来，公司应该提供一个很高水准的激励。这可以通过奖励机制以及学习和发展机会的供给来达成。其中，员工管理者在运用他们自身的激励技巧中发挥着极为重要的作用，以使他的团队成员能发挥出他们的最大效能。 ...阅读全文

       武术讲究内炼精、气、神，外练筋骨皮，内外兼修。《易筋经》中认为：“精、气、神无形之物也；筋、骨、肉有形之身也，法必先练有形者为无形之佐，培无形者为有形之辅，是一而二，二而一者也。”如何锻炼精气神呢？书中又说：“匀其鼻息，凝其耳韵，锁其意驰，一念冥心。”即练形与调息、调心有机地结合起来。 ...阅读全文

       其次，它是“合作”与“对抗”同时并存，谈判各方不具有一定的合作性，谈判就不能进行，但是各方为追求较大满足，就必然出现利益的对抗，只是不同条件下其合作程度与对抗程度有所差异而已。 ...阅读全文